苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司下属子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。因工作需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员（派遣至苏州高铁新城规划建设局、苏州高铁新城城市建设管理服务中心），有关事项公布如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感；
3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；
4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明；
5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
GJ01建设管理专员1名（派遣至苏州高铁新城规划建设局）
（一）岗位要求：
1.35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，城建规划类专业，党员优先；
2.具有3年及以上相关工作经验；
3.具有良好的沟通协调能力和较好的文字综合能力；
4.具有较强的抗压能力和责任心。
（二）薪酬待遇：
12-18万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
JG01市政工程管理3名（派遣至苏州高铁新城城市建设管理服务中心）
（一）岗位要求：
1.35周岁及以下（特别优秀者可适当放宽年龄要求），全日制本科及以上学历，建筑工程类专业；
2.具有5年及以上市政现场管理相关工作经验；
3.熟练掌握CAD、PPT等常用软件；
4.吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力和较好的文字综合能力；
5.具有建造师（市政专业）证书者优先。
（二）薪酬待遇：
10-15万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
JG02造价合约管理（1名）（派遣至苏州高铁新城城市建设管理服务中心）
（一）岗位要求：
1.30周岁及以下，全日制本科及以上学历，建筑工程类专业；
2.具有3年及以上相关工作经验；
3.熟练掌握CAD、PPT、新点等常用软件；
4.吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力和较好的文字综合能力。
5.具有造价合约管理相关工作经验者优先。
（二）薪酬待遇：
10-12万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
1.采用网上报名的方式。网上报名邮箱为：szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明岗位代码及名称、姓名（如：应聘CJ01市政工程管理张三）。报名表以word格式，其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。
2.报名材料：身份证、户口簿、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料（提交的材料系人岗相适度评价的重要依据）。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负。
3.报名截止时间为2019年10月30日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅。
4.满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。
5.考试具体时间、地点另行通知。
6.经考试、体检和政审合格为拟录用人员。
1.录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式进行管理。试用期1个月，试用期满后，根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。聘用期间，待遇按照本公司薪酬体系执行。聘用期满后，经考核合格者可续签合同，考核不合格者不再续聘。
2.报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。如未按照规定到岗，将列入招聘单位黑名单。
报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并追究相关人员的责任。