因工作需要，苏州工业园区综合执法系统10家事业单位现面向社会公开招聘15名工作人员，所聘人员实行企业合同管理，参加企业职工社保，退休后实行企业职工养老待遇。具体如下：
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2．学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。
3．年龄说明：30周岁及以下指1990年5月1日及以后出生。
4．工作经历的要求，是指截至2020年5月1日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
5．有下列情形之一的，不得报考：
①现役军人；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。
| 序 | 单位 | 岗位 | 人数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 工作经历 及其他要求 |
备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 园区综合执法单位（见注1） | 城管执法岗 | 10 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 理工科类、法律类 | 工作经历不限（含2020年应届毕业生）；具有相应学位；具有C1或C2及以上驾驶证，一线执法岗位，限招男性，身体健康，体貌端正，身高1.7m（含）以上；加试体能测试，1000米跑步≤4＇25＂为合格。 | 1、需服从招聘单位的岗位分配。 2、具有良好的团队协作精神，沟通协调能力和应变处置能力。 3、有相关工作经验者优先。 4、应届毕业生是指2020年8月前毕业并取得学位证书的学生。 |
| 城管综合岗 | 2 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 中文文秘类、社会政治类、法律类 | 具有相应学位；有两年及以上工作经验，有较强文字写作能力及办公软件应用能力。 | |||
| 2 | 园区安监与环境执法单位 （见注2） | 安监执法岗 | 2 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 安全生产类、化学工程类、法律类 | 具有相应学位；工作经历不限（含2020年应届毕业生）；具有C1或C2及以上驾驶证。需夜间执法，适合男性。 | |
| 安监综合岗 | 1 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 中文文秘类、安全生产类、法律类 | 具有相应学位；有两年及以上工作经验，有较强文字写作能力及办公软件应用能力，需夜班和应急班，适合男性。 |
注1：参与本次招录的园区综合执法单位包括：斜塘街道综合执法大队、唯亭街道综合执法大队、胜浦街道综合执法大队、湖西社工委综合执法大队、湖东社工委综合执法大队、东沙湖社工委综合执法大队、月亮湾社工委综合执法大队。应聘人员录用后，具体所属大队由园区综合行政执法局根据实际工作需要统一分配确定。
注2：参与本次招录的园区安监与环境执法单位包括：苏州独墅湖科教创新区安监与环境执法大队、苏州阳澄湖半岛旅游度假区安监与环境执法大队、苏州工业园区金鸡湖中央商务区安监与环境执法大队。应聘人员录用后，具体所属大队由园区综合行政执法局根据实际工作需要统一分配确定。
1．报名
有意应聘者请登陆http://www.siphrd.com/ks进行网上报名，并在线提交身份证、本科及以上学历学位证明（归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或国（境）外学历学位认证系统网上受理凭证、应届毕业生提供就业推荐表）、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。报名截止时间为2020年6月1日17:00前。恕不接待来人。通过资格初审的应聘人员按规定时间到报名网站下载、打印准考证。
本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。职位取消开考的。考生可在报名时间截止后的3个工作日内重新改报其他职位。
2．身高检测及体能测试
部分岗位将进行身高检测和体能测试，标准详见招聘岗位要求。身高检测和体能测试具体时间和地址另行通知。
身高检测及体能测试合格的考生方可进入笔试环节。
3．笔试：笔试采用闭卷形式，不设笔试范围。笔试内容包括：专业、外语、作文。其中专业占50%，外语和作文各占25%。
笔试时间：具体时间和地址另行通知。
笔试成绩由高到低排序按1:3比例确定面试人选。
4．面试：面试举行一轮，采用结构化面试方式。所有考生面试成绩均当场公布。
面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%折算总成绩，总成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
5．体检及考察
按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1比例确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
对体检合格者，园区综合行政执法局会同用人单位按规定对其进行考察。考察结果向局党委进行通报，不合格者取消录用资格。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，从总成绩合格者中，由高分到低分依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。
6．公示及审批录用
拟录用人员信息面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
公示结果不影响聘用的，由园区综合行政执法局报园区组织部审批后录用。
7. 特别约定
疫情期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消应聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。