（一）苏州悦美家居有限公司简介 苏州悦美家居有限公司成立于2006年，定位为伙伴型高端家居品牌终端运营服务商，致力于整合多个服务中高端人群的一流家居品牌，以“用爱成就悦美人，用心温暖每一家”为使命，将爱家文化进行到底，公司经历12年发展，在苏州拥有30家专卖店，营业规模上亿。悦美家居旗下拥有中国软床***——慕思、新美式实木家居开创者——北美之家、欧州寝具品牌-崔佧等。 2015年，公司迈入十年之际，发布”筑梦100“计划，未来五年将在苏州及周边城市开设30-50家专卖店，营业额突破2亿。 （1）成就员工：帮助100位员工实现人生梦想，其中至少10位年薪50万以上、30位年薪30万以上、60位年薪20万以上； （2）回馈社会：公司逐年投入50万进行公益事业，回馈社会，帮助更多需要帮助的人。 （二）苏州悦美家居理念 使 命：用爱成就悦美人，用心温暖每一家 愿 景：打造最受尊重的家居服务标杆企业，成为员工身心幸福，实现人生梦想的事业平台，为社会发展做出贡献价 值 观：客户即家人、奋斗者为本、至诚守信、心怀感恩、精进卓越、我就是悦美 （三）以人为本经营 从员工四大需求赚钱、成长、发展、快乐出发经营企业： 1、赚钱 （1）提供有竞争力的薪酬激励机制； （2）合伙人股份激励机制；前有新梦想三剑客、腾讯四大金刚、阿里十八罗汉，现有悦美十五掌柜团。公司分为十九个利润中心，月度独立核算，掌柜团和达到业绩标准伙伴每月参加店面分红。2016年最高店面分红达到7万元。只要你是奋斗者，想成为创客，就有机会成为公司合伙人。 （3）3510计划：3年支持年资满5年10位员工苏州安居乐业(有房有车)。 2、成长 （1）技能成长：7天入职培训——60天爱心试用期培育——每月培训和技能PK; （2）心智成长：员工1-3年梦想规划，总结、阅读、精进、培训； （3）德才兼备：公司为管理层提供心性、管理、经营类外部培训； 3、发展： （1）技能通道：初级——中级——高级——金牌； （2）管理通道：店长/组长——大店经理/主管——品牌经理/经理——品牌总监/总监——副总——总经理； （3）合伙人通道：分红合伙人——股权合伙人——原始股东； 4.快乐：致力打造员工身心幸福、安居乐业、乐于承担社会责任的事业平台。八类员工福利： （1）社会保障类：员工购买五险一金； （2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等； （3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购； （4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会； （5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会； （6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖； （7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会； （8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。 如果你：或文采飞扬咏絮才情，或才思敏捷创意无限，或怀揣一技之长，欢迎找我们聊聊！