12月13号
金鸡湖国际会议中心
主会场
| 08:00-09:00 |
签到 |
| 09:00-09:10 |
大会致辞 |
| 09:10-09:50 |
2019收官：探路全球资本市场 |
钱军先生，复旦大学泛海国际金融学院执行院长 |
| 09:50-10:25 |
数字化转型时代人力资源管理进阶之路 |
王郁 ，领英中国 解决方案总监 |
| 10:25-10:35 |
休息 |
| 10:35-11:10 |
全球人力资源科技趋势 |
李嘉彤，HRflag CEO |
| 11:10-11:40 |
2019苏州薪酬福利调研成果分享 |
沈莺燕, 苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理 |
分会场1 —— 洞察：2019年度劳动法实务之HR组织赋能及战略突破
| 13:30-14:00 |
后《劳动合同法》时代的中国劳动立法的问题、挑战与趋势 |
周长征,南京大学法学院副教授、工会主席；中国社会法学研究会劳动法实践教学专业委员会主任 |
| 14:00-14:30 |
2019年苏州市劳动争议大数据分析盘点趋势解读 |
屈鲁宁,北京观韬中茂（苏州）律师事务所劳动部负责人 |
| 14:30-14:40 |
休息 |
| 14:40-15:10 |
存量经济时代下，HR如何实现自我升值 |
毛亚卿，北京观韬中茂（苏州）律师事务所资深劳动法律师 |
| 15:10-15:40 |
圆桌会议——以案例入手与企业代表探讨人才战略管理的可行性 |
王芳、王彭、王雨馨、屠明凤 |
| 15:40-16:00 |
Q&A |
分会场2 —— 突破：招聘新解码与人才发展新势能
| 13:30-14:00 |
20年代职场新趋势洞察 |
陈国平，猎聘江苏区总经理 |
| 14:00-14:40 |
Optimizing Talent: The Danaher Case |
Steven Chen，丹纳赫中国及北亚区人才管理总监 |
| 14:40-15:20 |
招聘：从提供服务到成为新业务 |
童部林，吉利控股雇主品牌负责人 |
| 15:20-16:00 |
高端人才招聘的新趋势和新实践 |
王桂生，上海关键人力资源有限公司创始人，原任仕达中国区董事总经理 |
分会场3 —— 革新：企业大学建设的实践与创新
| 13:30-14:10 |
驱动战略落地的企业大学体系建设 |
祁生胜，原华为人力资源部、华为大学HR高级专家 |
| 14:10-14:50 |
构建学习生态，助力人才发展 |
熊俊彬, CSTD中国人才发展社群创始人 |
| 14:50-15:30 |
企业大学如何通过OD思维推动组织变革和领导力发展 |
厉建中, 科大讯飞股份有限公司讯飞大学执行校长 |
| 15:30-16:10 |
营造自动自发的学习型组织文化——社会化学习型组织的最佳实践分享 |
王育梅，企业人才培养规划与实施专家、AACTP美国培训认证协会中国区主席和国际认证导师 |
分会场4 —— 迭代：组织发展智能化升级
| 嘉宾主持：茹骅，药明巨诺人力资源总监 |
| 13:30-14:15 |
移动互联网时代下的人力资源趋势与洞察 |
张磊，喜马拉雅HRVP |
| 14:15-15:05 |
数字化重构人力资源 |
陈芳，阿里巴巴钉钉大学校长 |
| 15:05-16:00 |
未来的工作方式 |
张澧安,WeWork大中华区人力资源资深总监 |
分会场5 —— 共创：新时代卓越领导力
| 嘉宾主持：孟蕾，德星技术亚洲区高级人力资源经理 |
| 13:30-14:15 |
面向未来的领导能力 |
虞亮，昆山杜克大学高管教育主任 |
| 14:15-15:00 |
情智领导力 |
王玉，Genos 情感智能和正念领导力中国首席讲师 |
| 15:00-15:45 |
领导者常用的五个问题 |
谢以超，艾兰得健康控股有限公司副总裁 |
实际议程以现场为准，更多精彩内容持续更新中……