苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司下属子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受客户单位委托，公开招聘工作人员6名，有关事项公布如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有敬业奉献精神；
3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；
4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明；
5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
苏州市渭塘建筑安装工程公司
JZ01办公室工作人员（1名）
（一）岗位职责
1.负责公司文件、资料、合同等档案管理；
2.负责公司文件草拟、发文、传送等文书工作；
3.负责会议安排、会议记录、会议纪要等会议管理等工作；
4.负责员工招聘与培训、人事档案、绩效考核等人事工作；
5.负责综合服务、对外沟通、后勤保障等事务管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.30周岁及以下，全日制本科及以上学历，理工类专业；
2.具有1年及以上相关工作经验；
3.熟练使用OFFICE等办公软件，具有一定公文写作能力；
4.工作踏实、具有较强的沟通能力、应变能力和学习能力。
JZ02市场开发部业务员（1名）
（一）岗位职责
1.负责拟定公司市场开发战略，年度任务承揽实施计划，并负责制定市场开发部工作目标，计划并组织实施；
2.对建设市场进行调研，拓展业务经营范围，发展与建筑领域相关的产业如建材、环保、码头、租赁等新业务，负责组织项目信息收集，建立和维护战略合作伙伴关系；
3.负责公司施工资质年审及晋升管理；
4.完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.40周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限；
2.精通公文写作和PPT等办公软件；
3.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神；
4.熟悉经济工作，有招商工作经验者优先。
JZ03经营部经理（1名）
（一）岗位职责
1.全面负责公司投标业务工作的组织、开展、管理、培训，组织研究招标文件；
2.根据招标情况组织投标工作，联系合作单位，制作标书，组织人员、资料，对每次制作的标书进行质量把关并根据招标文件要求进行包封；
3.制定投标管理制度，建立完善投标工作档案；
4.完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.40周岁及以下，本科及以上学历，建筑工程相关专业；
2.具有5年及以上建筑行业经营管理经历；
3.具有一级造价师资格证；
4.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神；
5.符合以下任一条件者，要求可适量放宽：具有世界500强或大中型国企工作经验；在以往工作经历中取得个人重大荣誉。
JZ04安装预算员（1名）
（一）岗位职责
1.工程概算、预算、结算、竣工结（决）算、工程招标标底、投标报价的编制；
2.合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况；
3.劳务、材料的市场询价和认价工作，及时掌握价格变化；
4.项目执行期间变更签证的资料整理及简易报价；
5.完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.40周岁及以下，本科及以上学历，建筑工程相关专业；
2.具有5年及以上建筑行业经营管理经历；
3.具有一级造价师资格证；
4.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神；
5.符合以下任一条件者，要求可适量放宽：具有世界500强或大中型国企工作经验；在以往工作经历中取得个人重大荣誉。
JZ05工程技术部经理（1名）
（一）岗位职责
1.积极主动完成公司下达的各项施工任务，对工程施工进度、质量、安全、成本进行全面管控；
2.按照公司对项目实施的要求及工程拟建规模，组建项目部，并按公司要求组织竞标确定施工队伍；
3.组织审核项目部编写的施工组织设计，组织处理重大工程事故及重大问题纠纷，对重大工程事故及工程技术问题提出处理方案；
4.组织参加工程竣工验收，监督检查竣工图、工程资料、工程结算及公司要求建立的各类台账的完成情况及归档工作，做好工程保修及客户回访工作；
5.完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.40周岁及以下，本科及以上学历，建筑工程相关专业；
2.具有8年及以上建筑行业施工管理经历；
3.具有一级建造师资格证；
4.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神；
5.符合以下任一条件者，要求可适量放宽：具有世界500强或大中型国企工作经验；在以往工作经历中取得个人重大荣誉。
JZ06安全员（1名）
（一）岗位职责
1.负责对接项目所在地的安检部门；
2.组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
3.对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
4.正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
5.组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
6.处理一般性的安全事故；
7.完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.40周岁及以下，大专及以上学历，建筑工程类相关专业；
2.具有5年及以上相关工作经验；
3.具有安全员岗位证书；
4.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神。
5.符合以下任一条件者，要求可适量放宽：具有世界500强或大中型国企工作经验；在以往工作经历中取得个人重大荣誉。
1、采用网上报名的方式。网上报名邮箱为：szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明委托单位、岗位及名称、姓名（如：应聘渭塘建筑公司办公室工作人员张三）。报名表以word格式，其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。
2、报名材料：身份证、户口簿、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料（提交的材料系人岗相适度评价的重要依据）。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负。
3、报名时间：2020年9月22日起招满即止，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅。
4、满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。
5、考试具体时间、地点另行通知。
6、经考试、体检和政审合格为拟录用人员。
本次招聘岗位均为合同制用工形式，由用人单位与录用人员签订劳动合同，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。
报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。如未按照规定到岗，将列入招聘单位黑名单。
以上招聘工作委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司，苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。
咨询电话：0512-66158515