苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国资公司下属子公司,主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受苏州相城科技金融产业园发展有限公司委托,公开招聘工作人员4名,有关事项公布如下:

一、招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录;

  2、政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有较强的事业心和责任感;

  3、身体健康,具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

  4、学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

二、招聘岗位、人数及具体要求

  KJ01技术服务专员(2名)
  (一) 岗位职责:
  1.负责长三角金融科技有限公司及其相关产业的落户服务工作;
  2.负责配合做好金融科技产业招商工作,对接服务区块链和金融科技类项目,落实科技金融产业高地规划的各项任务指标;
  3.负责配合开展专题招商活动和金融科技产业发展论坛的举办工作,研究金融科技产业发展规划。
  (二)岗位要求:
  1、30周岁及以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
  2、具有两年及以上信息技术相关工作经验;
  3、熟悉业界前沿相关技术的发展动态;
  4、符合以下任一条件者优先:具有金融机构网金、信息技术部门或大中型专业IT公司技术岗位经验;具有供应链金融、大数据应用方案设计及实施经验;具有“区块链”相关技术和项目管理经验;相关工作履历特别优秀者(要求可适当放宽)。
  (三)薪酬待遇:
  10-13万元/年标准(根据考核情况上下浮动)。


  KJ02投资管理专员(1名)
  (二) 岗位职责:
  1.负责对接符合产业园区入园要求的股权投资基金前期洽谈和入园后的落户服务工作;
  2.负责配合开展对拟投资基金的风险尽调工作;
  3.负责配合开展对已投资基金的跟踪管理和监管工作,并对投资基金的绩效进行定期分析、评估,合理控制投资风险;
  4.负责对接政府引导子基金拟投和在投项目的招商对接工作;
  5.负责高铁新城“大研发、大文化、大健康”三大主导产业相关的行业研究工作。
  (二)岗位要求:
  1、30周岁及以下,全日制本科及以上学历,经济类、财务财会类、法律类等相关专业;
  2、具有两年及以上金融相关工作经验;
  3、具有较强的业务拓展能力、沟通能力、谈判能力及写作能力;
  4、符合以下任一条件者优先:具有金融机构投行业务部门、券商直投、知名公募、私募基金或信托公司工作经验;具有产业或行业研究工作经历;具有两年及以上股权类产品投资管理经验;相关工作履历特别优秀者(要求可适当放宽)。
  (三)薪酬待遇:
  10-13万元/年标准(根据考核情况上下浮动)。

  KJ03招商服务专员(1名)
  (一)岗位职责:
  1.负责开展金融机构和非银行金融机构的招引、服务工作,包括已入园金融企业的政策兑现工作;
  2.负责开展金融配套服务机构如律所及会计师事务所等机构的招引、服务工作;
  (二)岗位要求:
  1、30周岁及以下,全日制本科及以上学历,财务财会类、经济类、工商管理类专业;
  2、具有两年及以上招商服务相关工作经验;
  3、具有较好的客户服务意识和人际交往能力;
  4、符合以下任一条件者优先:具有产业园招商运营经验;具有金融或金融配套服务机构招商渠道、资源;相关工作履历特别优秀者(要求可适当放宽)。
  (三)薪酬待遇:
  10-13万元/年标准(根据考核情况上下浮动)。

三、招聘事项

  1、采用网上报名的方式。网上报名邮箱为:szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明委托单位、岗位代码及名称、姓名(如:应聘相城科技金融产业园公司KJ01技术服务专员张三)。报名表以word格式,其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。

  2、报名材料:身份证、户口簿、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料(提交的材料系人岗相适度评价的重要依据)。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整,取消报名资格,后果由应聘者自负。

  3、报名截止时间为2019年10月16日,应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅。

  4、满足条件进入考试环节,则需携带报名材料原件进行资格审核,审核不合格者,取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。

  5、考试具体时间、地点另行通知。

  6、经考试、体检和政审合格为拟录用人员。

四、录用形式

  本次招聘岗位均为合同制用工形式,由用人单位与录用人员签订劳动合同,并根据工作实际安排岗位,确有需要的,或将进行调剂。

  报考人员一经录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。如未按照规定到岗,将列入招聘单位黑名单。

  以上招聘工作委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司,苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。

  咨询电话:0512-66155063




  附件:2019年苏州高铁新城人力资源管理有限公司公开招聘报名登记表