新建元城市发展审图-岩土专业审图工程师
新建元城市发展审图-岩土专业审图工程师
面议
苏州工业园区 | 15年以上经验
发布时间:2021-12-05 23:30:01 | 截止时间:2021-12-30
基本信息:
  • 岩土工程
  • 有经验要求
  • 全职
  • 1
职位描述及要求:
  • 苏州工业园区建设工程设计施工图审查有限公司
    招聘简章
    一、单位简介
    苏州工业园区在2002年初开展了房屋建筑施工图设计文件的审查工作,2004年8月建设部颁布了《房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法》(第134号令),2006年9月正式注册苏州工业园区建设工程设计施工图审查有限公司,具有独立法人资格,是江苏省建设厅认定的建筑工程一类资质的审查机构(证书编号:10091)。
    公司建立了完善的技术管理和审查质量保证体系,严把建设工程勘察设计审查质量关,以高度的责任心和敬业精神,认真贯彻执行国家及各级政府有关建设工程施工图审查的法律、法规、方针、政策,严格执行工程建设强制性标准,保证了施工图设计文件质量,促进了工程建设的顺利进行。在建设部和省、市建设管理部门组织的历次质量检查评比中,一直以优异的审查质量受到社会各界的一致好评。
    我们将坚持“科学管理、质量第一、优质服务、开拓进取”的方针,以加强质量保证体系运行为核心,狠抓施工图审查质量管理,促进审查质量的提高;以完善公司内部审图管理制度为手段,使公司管理最佳;以强化服务理念,保障服务到位为目标,基于多年的审图经验,公司立足于园区施工图审查工作,努力创新,开展多方式的技术服务,提高公司的社会效益,为建设工程审图事业发展作出应有的贡献。
    (一)岗位名称:岩土专业审图工程师
    1、所属部门:勘察组
    2、岗位职级:资深组员
    3、招聘人数:1人
    4、工作地点:苏州
    5、岗位职责:
    (1)认真贯彻国家和省有关建设工程法律、法规、方针、政策和工程建设标准,尽职尽责,做好勘察施工图审查工作。
    (2)自觉遵守职业道德,坚持公开、公正、公平、科学的原则,维护国家和公共利益。
    (3)严格执行本司的各项规章制度,按照施工图审查程序和审查内容的要求,在规定的时限内完成审查任务。
    (4)审查意见定性要准确,表达要规范,避免发生错、漏审现象,对审查意见和复审意见负责。
    (5)在履行工作职责的同时,不得从事与其无关的服务、劳务或从事与业务无关的其他劳务。
    6、任职要求:
    (1)教育程度:相关专业,本科及本科以上学历。
    (2)专业领域工作经验:能够熟知并灵活把握相关专业设计的法规和条例、政策和行业规范,15年以上勘察设计院工作经验,主持大型项目甲级勘察5个以上。
    (3)技能:良好的计算机信息化操作能力,熟练使用office办公软件,会使用CAD制图软件等
    (4)专业资质:土木工程师(岩土)注册执业证书 高级工程师
    以上所有招聘岗位均与苏州建设工程设计施工图审查有限公司签订劳动合同,按规定缴纳园区社保(公积金)。
    苏州工业园区建设工程设计施工图审查有限公司
    招聘办法
    根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神,原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
    一、招聘程序
    1.报名:有意应聘者请将简历发送至以下邮箱,并注明应聘岗位。
    报名截止时间为2021年 10月31日,具体时间视实际招聘情况而定。
    2. 笔试:
    (1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。满分100分。
    (2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序,成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
    3.面试:面试共有二轮,第一轮为结构化面试,第二轮为访谈形式。一面后,按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩,并按总分高低排序,满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试,如候选人综合成绩在60分以下,企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占40%,二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。
    4.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在国资指定网站进行公示(http://o-hr.cn),公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
    因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
    二、招聘说明
    1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
    2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理,并在面试后5日内通知成绩。
    3.未尽事宜,以现场通知为准。
岗位条件:
  • 本科
  • 35-45岁
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  • 国有企业
  • 房地产开发
  • 1000-1999
  • 苏州工业园区东长路88号H栋
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