新建元城市发展-土地运营
新建元城市发展-土地运营
面议
苏州工业园区 | 无需经验
发布时间:2021-10-28 00:06:03 | 截止时间:2022-02-27
基本信息:
  • 房地产投资分析,房地产评估
  • 全职
  • 1
职位描述及要求:
  • 一、公司简介
    新建元城市发展有限公司(简称“新建元城市”)是新建元控股集团全资子公司,是集团旗下产城板块区域综合开发主体企业,依托集团大型国企背景和苏州工业园区城市发展先进理念,集聚新建元产业发展、城市服务、金融运作的优势资源,专注于现代产业新城(园区)、产业小镇等方向的策划定位、规划设计、开发建设和运营管理,提供包括策划方案、产业定位、投融资分析、城市规划、产业招商、基础设施建设、产业载体与配套设施开发、城市综合运营与管理服务在内的全过程解决方案。
    新建元城市在集团“产城融合集成服务商”战略定位的指引下,立足苏州自贸片区,积极融入长三角一体化国家战略,主动服务和参与“一带一路”建设,积极配合城市产业升级、结构转型进程,以前沿的宏观视野与地方政府开展战略性合作。以“引领产业创新、推动城市繁荣”为己任,坚持理念创新、树立精品意识,全方位打造新型智慧产业新城,推动区域经济高质量发展,致力于成为中国产城融合发展领先企业。
    二、招聘岗位
    战略拓展部
    招聘岗位:土地运营
    招聘数量:1名
    工作地点:苏州等
    岗位职责:
    1. 为项目前期工作提供土地市场分析、政策汇总;
    2. 负责收集和整理项目土地、规划等综合开发所需资源及成本;
    3. 负责项目投资模型的编制;
    4. 负责与政府相关部门的接洽;
    5. 负责出具项目开发方案、土地出让方案等;
    6. 负责项目投资运营。
    任职要求:
    1. 基本要求:本科及以上学历,房地产管理、土地管理、财经等相关专业;40周岁(含)以下(1981年1月1日及以后),特别优秀者可放宽至42周岁以内(1979年1月1日及以后);
    2. 经验要求:5年以上土地评估类、咨询机构工作经验;有央企产业或商住项目投资评估或投资报告相关经验者优先,有海外教育或工作经历者优先;
    3. 能力要求:土地资产评估师、房地产评估师或ACCA、CPA等资格证书者优先,英语六级、日语一级或相当;
    4. 其他要求:能适应经常性出差或外派,特别优秀者可适当放宽条件。
    三、苏州新建元城市发展有限公司招聘办法
    根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神,原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
    (一)招聘程序
    1.报名:有意应聘者请将简历发送至邮箱。
    报名截止时间为2021年12月31日。恕不接待来人。
    2. 笔试:
    (1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。满分100分。
    (2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序,成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
    3.面试:面试共有二轮,第一轮为结构化面试,第二轮为访谈形式。一面后,按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩,并按总分高低排序,满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试,如候选人综合成绩在60分以下,企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占40%,二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。
    4.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示(http://o-hr.cn),公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
    因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
    (二)招聘说明
    1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
    2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理,并在面试后5日内通知成绩。
    3.未尽事宜,以现场通知为准。


岗位条件:
  • 本科
  • 不限
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  • 国有企业
  • 房地产开发
  • 1000-1999
  • 苏州工业园区东长路88号H栋
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