面议
苏州工业园区 | 5年以上经验
发布时间:2021-10-26 23:30:50 | 截止时间:2021-12-30
基本信息:
  • 其他,房地产项目/开发/策划主管/专员
  • 有经验要求
  • 全职
  • 1
  • 市场运营部
职位描述及要求:
  • 岗位职责:
    1) 负责项目经营计划的实施和执行;
    2) 客户关系和服务体系、社群运营体系、培训考核激励体系、日常租赁经营制度和流程、项目物业管理制度和内部管理制度等租赁经营相关工作的制定、实施和管控;
    3) 完成项目经营绩效。
    任职要求:
    1) 基本要求:全日制本科及以上学历,211/985/双一流院校优先;38周岁(含)以下(1983年1月1日以后);经济类、管理类相关专业优先;
    2) 经验要求:具备5年(含)以上管理岗位工作经验,酒店或租赁行业从业经验者优先;
    3) 能力要求:熟练操作各类办公软件;优秀的数据统计分析汇总能力;优秀的团队合作精神和沟通协调能力、抗压能力;优秀的逻辑思考能力和钻研精神,具备良好文字及报告撰写能力。
    招聘办法

    根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度,集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。
    一、招聘程序
    1.报名:有意应聘者请将简历发送至邮箱。
    报名截止时间为2021年12月30日。恕不接待来人。
    2. 笔试:
    (1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。满分100分。
    (2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序,成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
    3.面试:面试共有二轮,第一轮为结构化面试,第二轮为访谈形式。一面后,按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩,并按总分高低排序,满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占40%,二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。
    4.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按集团规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com),公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
    因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
    二、招聘说明
    1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
    2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。
    3.未尽事宜,以集团通知为准。

岗位条件:
  • 本科
  • 35岁以下
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  • 国有企业
  • 房地产开发
  • 0-49
  • 苏州工业园区翠薇街9号
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