面议
苏州工业园区 | 5年以上经验
发布时间:2022-05-24 00:05:09 | 截止时间:2022-06-28
基本信息:
  • 其他,房地产项目/开发/策划经理
  • 有经验要求
  • 全职
  • 1
  • 企业发展部
职位描述及要求:
  • 岗位职责:
    1) 负责项目/资源渠道的开拓与商业发掘,洞察行业的潜在投资机遇,挖掘符合要求的优质投资项目;
    2) 搜集项目信息、相关合作资源或渠道并谋求合作机会;建立项目和合作资源信息库,并进行项目、合作资源初选及推进工作;
    3) 组织对潜在目标/意向项目的信息收集、市场调查和现场考察工作,撰写考察报告并提出投资建议;
    4) 参与公司重大投资项目及相关投资业务的决策谈判、协助合同起草及签约工作;
    5) 参与对项目投资后监管等工作;
    6) 配合项目/资源的投资和拓展等相关管理工作。
    任职要求:
    1) 基本要求: 全日制本科及以上学历; 211/985/双一流院校优先;35周岁(含)以下(1986年1月1日以后);市场类、经济类、管理类相关专业;
    2) 经验要求: 具备5年(含)以上相关工作经验;有项目拓展工作经验者优先;
    3) 能力要求: 具备良好的投资分析能力、优秀的商务谈判能力、商业资源拓展能力及较强的项目管理能力,熟悉投资项目运作流程及相关风险控制;有较强的开拓创新精神和抗压能力;具备良好的沟通能力及团队协作精神;能够适应经常性出差,文字及报告撰写能力强者优先;有中大型国企或知名企业工作经验者优先。
    招聘办法

    根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度,集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。
    一、招聘程序
    1.报名:有意应聘者请将简历发送至邮箱
    报名截止时间为2021年12月30日。恕不接待来人。
    2. 笔试:
    (1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。满分100分。
    (2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序,成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
    3.面试:面试共有二轮,第一轮为结构化面试,第二轮为访谈形式。一面后,按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩,并按总分高低排序,满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占40%,二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。
    4.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按集团规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com),公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
    因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
    二、招聘说明
    1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
    2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。
    3.未尽事宜,以集团通知为准。
岗位条件:
  • 本科
  • 不限
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  • 国有企业
  • 房地产开发
  • 0-49
  • 苏州工业园区翠薇街9号
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