面议
苏州工业园区 | 3年以上经验
发布时间:2022-01-25 00:08:15 | 截止时间:2022-06-28
基本信息:
  • 其他,系统架构设计师
  • 有经验要求
  • 全职
  • 1
  • 综合管理部
职位描述及要求:
  • 岗位职责:
    1) 配合完成公司信息化建设规划与落实;
    2) 根据业务发展需求,负责公司运营信息化系统的建设和优化完善建议并落地;
    3) 负责按公司权责要求信息化落地;
    4) 负责公司办公自动化系统日常维护管理与信息安全管理,负责系统功能的实现及功能保障;
    5) 负责公司IT资产的盘点及管理。
    任职要求:
    1.基本要求:全日制本科及以上学历;211/985/双一流院校优先;35周岁(含)以下(1986年1月1日以后);软件工程、计算机应用与管理等计算机类相关专业;
    2.经验要求:具备3年(含)以上公司信息化管理岗(信息系统开发与实施)工作经验,有软件开发管理/租赁行业信息化管理工作经验优先;
    3.能力要求:熟悉PHP/JAVA 等开发语言、熟悉Mysql、oracle 等数据库;具有较强的执行能力、分析判断能力和出色的沟通协调能力、表达能力;工作严谨,富有敬业精神、团队合作、职业操守佳;熟练掌握相关计算机软件。
    招聘办法

    根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度,集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。
    一、招聘程序
    1.报名:有意应聘者请将简历发送至邮箱。
    报名截止时间为2021年12月30日。恕不接待来人。
    2. 笔试:
    (1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。满分100分。
    (2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序,成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
    3.面试:面试共有二轮,第一轮为结构化面试,第二轮为访谈形式。一面后,按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩,并按总分高低排序,满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占40%,二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。
    4.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按集团规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com),公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
    因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
    二、招聘说明
    1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
    2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。
    3.未尽事宜,以集团通知为准。

岗位条件:
  • 本科
  • 35岁以下
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  • 国有企业
  • 房地产开发
  • 0-49
  • 苏州工业园区翠薇街9号
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