面议
苏州工业园区 | 无需经验
发布时间:2022-01-25 00:08:15 | 截止时间:2022-03-30
基本信息:
  • 其他
  • 全职
  • 2
职位描述及要求:
  • 岗位描述:
    负责以下七个方向中的任意一到两项:
    1、大数据标准与相关政策研究;
    2. 数据资源目录编制和数据资产登记;
    3. 数据治理、数据中台建设与管理;
    4. 数据挖掘与数据应用;
    5. 数据要素市场培育,厘清数据权属关系,加快数据融合、交换与发展;
    6. 数字技术的应用推广工作;
    7. 政务数据应用场景的开发。
    任职资格:
    1. 基本要求:计算机、软件工程或相关专业本科以上学历(不含自考、民办、二级学院。
    2. 专业能力:
    在数据架构、数据治理、数据挖掘、平台建设与运维其中任一项有过两年以上工作经验。
    3. 其他要求:
    政治思想素质好, 具备较强的事业心和责任感,遵纪守法,无不良行为记录;
    具有良好的组织协调、人际交往能力,较强的学习研究能力、逻辑分析能力;
    具有较强的服务意识,能够高效应对多项并行任务,良好的职业操守及敬业精神;
    工作态度积极,富有学习和创新精神,踏实肯干。

    苏州新建元数字科技有限公司
    招聘办法
    根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神,原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为二轮面试。
    一、招聘程序
    1. 报名:有意应聘者请将简历投递至后台,后期有工作人员联系。
    2. 面试:面试共有二轮,第一轮为专业性面试,第二轮为访谈形式。一面成绩占50%,按得分高低排序,满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试,如候选人一面成绩在60分以下,企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后,按一面成绩占50%,二面成绩占50%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,取一面高分者。
    3.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在第三方招聘平台进行公示,公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
    因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
    二、招聘说明
    1.最终成绩合格线为60分。最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
    2.两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理,并在面试后15日内通知成绩。
    3.未尽事宜,以现场通知为准。
岗位条件:
  • 本科
  • 不限
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  • 国有企业
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 50-99
  • 苏州工业园区东长路88号H栋305室
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