一、园区城发院简介
苏州工业园区城市发展研究院（简称“园区城发院”）是经苏州工业园区管委会批准设立的新型智库平台。园区城发院积极贯彻落实园区“走出去”战略，协助园区开展飞地合作并承担“园区经验”输出与交流。园区城发院聚焦城市规划、产业发展、绿建双碳等领域，在咨询研究、合作交流、人才培养等方面积极探索，并致力打造成为新型城市智库平台、园区“走出去”战略实践者、国家双碳战略践行者。

二、招聘岗位
合作发展中心
招聘岗位：ESG咨询
招聘数量：1名
工作地点：苏州等
岗位职责：
1.ESG发展研究，研究ESG行业进展，包括但不限于ESG发展目标、ESG政策和实践。
2.ESG数据收集和分析，收集主流企业与ESG相关的数据，并进行分析和研究。
3.ESG报告撰写，主要以公司概况及环境、社会责任、公司治理等ESG关键议题去撰写报告，且应注重企业的ESG目标与策略、信息披露、关键指标等。
任职要求：
1.基本要求：硕士研究生及以上学历，可持续发展、企业与环境等相关专业，35周岁（含）以下（1988年12月15日以后），博士学历年龄可放宽至40周岁（含）以下（1983年12月15日以后）；
2.经验要求：硕士具备1-3年及以上对宏观经济、金融市场、行业及公司的分析能力，具备宣讲、谈判、合同签订等经验，曾参与ESG报告输出优先，博士学历可不限工作经验，CFA/FRM/CFA-ESG持证等相关业务领域优先；
3.能力要求：熟悉ESG核心理念，熟悉国际披露框架和上市公司ESG披露指引，熟悉ESG相关政策，中英文口头、书面表达能力；
4.其他要求：共产党员优先，能胜任研究工作，可接受短期出差，特别优秀者可适当放宽条件。

苏州工业园区城市发展研究院招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
（一）招聘程序
1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位。
报名截止时间为2024年4月30日。恕不接待来人。
2. 笔试：
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3. 面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4. 体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示（http://o-hr.cn），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
（二）招聘说明
1. 最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2. 笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理，并在面试后5日内通知成绩。
3. 未尽事宜，以现场通知为准。