贵安新区苏贵产业园发展有限公司招聘简章

一、公司简介
贵安新区苏贵产业园发展有限公司（以下简称“苏贵发展公司”）是新建元城市发展有限公司（简称“新建元城发公司”）的控股子公司。新建元城发公司是新建元控股集团全资子公司，是集团旗下产城板块区域综合开发主体企业，依托集团大型国企背景和苏州工业园区城市发展先进理念，集聚新建元产业发展、城市服务、金融运作的优势资源，专注于现代产业新城（园区）、产业小镇等方向的策划定位、规划设计、开发建设和运营管理，提供包括策划方案、产业定位、投融资分析、城市规划、产业招商、基础设施建设、产业载体与配套设施开发、城市综合运营与管理服务在内的全过程解决方案。
新建元城发公司在集团“产城融合集成服务商”战略定位的指引下，立足苏州自贸片区，积极融入长三角一体化国家战略，主动服务和参与“一带一路”建设，积极配合城市产业升级、结构转型进程，以前沿的宏观视野与地方政府开展战略性合作。以“引领产业创新、推动城市繁荣”为己任，坚持理念创新、树立精品意识，全方位打造新型智慧产业新城，推动区域经济高质量发展，致力于成为中国产城融合发展领先企业。
苏贵发展公司由新建元城发公司与贵阳产控集团、贵安产控集团合资成立，公司按市场化方式为苏贵产业园区域综合开发提供各类服务。苏贵产业园是落实江苏、贵州两省达成的深化合作意向，推动贵安新区、苏州工业园区务实合作的主要载体，是贵州贵安新区与苏州工业园区紧密合作共建的新型工业园区。
二、招聘岗位
（一）产业发展部
招聘岗位：产业招引
岗位职级：执行员/主管/经理级（经理、高级经理、资深经理）
招聘数量：1名
工作地点：贵州省贵安新区
岗位职责：
1、负责收集和梳理产业项目源，利用各项政策资源促使项目落地，做好企业服务相关工作；
2、积极参与和配合产业规划及政策研究机构，做好产业论坛及产业发展服务工作；
3、通过各种渠道挖掘产业链资源，关联企业资源，寻找企业投资的需求，对接行业组织等；
4、熟悉产业招商流程，思维敏捷，组织开拓能力强，能组织公司招商会并参加外部招商推介活动；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、基本要求：全日制本科及以上学历，40周岁（含）以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
2、经验要求：具备5年-8年（含）以上招商相关岗位工作经验，有政府、招商机构工作经验或有电子信息行业、装备制造、新能源新材料等行业、企业机构等工作经验者优先；
3、能力要求：具有熟练的英语听说读写能力，具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力；
4、其他要求：外语能力口语沟通能力强，有海外留学或工作经验者优先；能胜任异地驻点工作，可接受较高的出差频率或外派；特别优秀者可适当放宽条件。
三、招聘办法
根据苏州园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
（一）招聘程序
1、报名截止时间为2024年5月31日。恕不接待来人。
2、笔试：
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3、面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示（http://o-hr.cn），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

（二）招聘说明
1、最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理，并在面试后5日内通知成绩。
3、未尽事宜，以现场通知为准。