苏州工业园区建设工程设计施工图审查有限公司
招聘简章

一、公司简介
苏州工业园区建设工程设计施工图审查有限公司（以下简称“园区审图公司”）成立于2006年9月，是江苏省建设厅认定的建筑工程一类资质的审查机构，为苏州新建元城市发展有限公司全资子公司。
园区审图公司坚持“科学管理、质量第一、优质服务、开拓进取”的方针，以加强质量保证体系运行为核心，狠抓施工图审查质量管理，促进审查质量的提高；以完善公司内部审图管理制度为手段，使公司管理最佳；以强化服务理念，保障服务到位为目标，基于多年的审图经验，公司立足于园区施工图审查工作，努力创新，开展多方位的技术服务，提高公司的社会效益，为建设工程审图事业发展作出应有的贡献。

二、招聘岗位
工程技术部
招聘岗位：消防审查
招聘数量：1人
工作地点：苏州
岗位职责：
1.认真贯彻国家和省有关建设工程法律、法规、方针、政策和工程建设标准，尽职尽责，做好施工图、消防设计文件审查工作。
2.自觉遵守职业道德，坚持公开、公正、公平、科学的原则，维护国家和公共利益。
3.严格执行本司的各项规章制度，按照施工图、消防设计文件审查程序和审查内容的要求,在规定的时限内完成审查任务。
4.具备技术能力强和权威性高的专业素养，语言表达规范，对审查意见和审查结果负责。
5.具有良好的沟通能力，需要和建设单位或者设计院就法律规范进行有效沟通，并向行业管理部门汇报工作。
6.在履行工作职责的同时，不得从事与其无关的服务、劳务或从事与业务无关的其他劳务。
任职要求：
1.基本要求：建筑学、电气工程及其自动化、公用设备（给水排水或暖通空调）等相关专业，大学本科及以上学历。
2.工作经验：15年以上设计院工作经验，承担专业负责人大型设计项目5个以上。精通建设工程、消防工程等相关专业的法规和条例、政策和行业规范，省市相关专家库成员优先。
3.能力要求：良好的计算机信息化操作能力，熟练使用CAD、office办公软件等。
4.专业资质：一级注册建筑师、注册电气工程师、注册公用设备工程师（给水排水或暖通空调专业） 高级工程师

苏州工业园区建设工程设计施工图审查有限公司
招聘办法
根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
一、招聘程序
1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位。
报名截止时间为2024年9月30日，具体时间视实际招聘情况而定。
2. 笔试：
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3.面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在国资指定网站进行公示（http://o-hr.cn），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
二、招聘说明
1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理，并在面试后5日内通知成绩。
3.未尽事宜，以现场通知为准。