职位类别：销售经理 工作性质：销售经理 联系邮箱：岗位职责：
1.开发新客户，维护老客户；（负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户）
2.了解项目信息，与竞争对手的动态，找准关键人；
3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
4.了解项目信息，与竞争对手的动态，为公司销售战略提供建议；
5.报价的制作，合同，技术协议的拟定；
6.项目经理实施过程中遇到问题，需协助其做一些棘手工作；
7.销售回款管理。
任职要求：
1.大学本科以上学历，工程/管理/营销类专业毕业，2年以上非标行业工作经验；
2.熟悉汽车非标设备行业；
3.具有一定的技术方案交流经验；
4.能简单操作制图软件并看得懂CAD图纸；
5.会驾驶并有驾驶执照；
6.具有丰富的客户资源和客户关系者优先考虑；
7.熟练英文口语和书面写作，流利和外籍人员沟通交流。
职位类别：房地产销售人员 工作性质：销售经理 联系邮箱：【招聘岗位】：房产经纪人/置业顾问
【岗位职责】
1.负责线上渠道的房产信息维护；
4.按客户的需求匹配房源；
5.为客户提供优质的看房体验；
4.为客户的资金安全提供保障；
5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；
6.后期维护好客户，做好回访工作；
7.积极参加公司举办的社区活动，高峰期及时开发潜在客户，做社区最好的邻居。
【岗位要求】
1.大专及以上学历，热爱销售工作，应届生亦可；
2.具有敏捷的市场洞察力，能够善于同客户沟通；
3.有较强的责任心，良好的服务客户的意识；
4.抗压能力强，有较强的进取心和学习能力，勇于挑战拼搏，突破自我；
5.具有较好的团队合作能力及执行力！
【薪酬福利】
1.试用期无责任底薪4500/月，；正式员工提供五险+公积金；
2.高提成：50%-60%的提佣比例；
3.培训：入职带薪培训+师徒带教“一对一”模式，让你快速熟悉业务流程；
4.福利：节假日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利。
【晋升空间】
两种晋升模式：1.业务线发展：职场新人→A1-A10置业顾问→M1-M10资深置业顾问；
2.管理层发展：储备店长→商圈经理/店长→区域总监→城市总监
（考核方式：多方面考核晋升：博学考试+团队贡献+个人业绩等等）
