营商环境优化

人才两字,寥寥五笔,却是一个区域的竞争之本,转型之要,动力之源。近年来,苏州工业园区通过持续引进高层次、高技能人才,并针对不同行业的实际需求提供支持,为各产业,特别是新兴产业的发展提供智力支持和人才保障。

以生物医药行业为例,随着该行业在园区的飞速发展,业内企业对园区各种资源要素需求增加,尤其在技能人才的引进和培养方面,急需得到支持。为应对生物医药行业日益增加的人才需求,新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司(新建元圆才)从供求对接、行业指导、政策服务等方面入手,制定具有操作性的服务措施,力争优化园区生物医药行业的营商生态。

精准引导

搭建校企对接平台

8月19日,园区中高职校企对接会顺利举行,在其中,生物医药元素成为让人关注的焦点。在参加对接会的10所高职院校中,山西药科职业学院,山西运城农业职业技术学院同属于医药类学校及生物医药相关专业;信达生物制药、礼来制药、卫材药业、立生医药、迈博斯、晶密医疗、基石药业、岸迈生物等8家园区知名生物医药企业也占据了参会企业的极大比例。

这种局面的出现,并不是巧合和偶然。近两年来,由于新创投产的医药企业增加,导致技能人才的流动性增强,不少生物医药企业出现不同程度的技能人才需求缺口。

通过对生物医药协会以及重点企业走访,新建元圆才了解到这一状况,并探索精准导入学校资源,满足企业的现实需求。在本年度园区中高职校企对接会的筹备中,作为会议承办方,新建元圆才向全国医药类院校以及区内医药企业发出邀请,并力促双方实现供求对接。对接会还向2所参与医药类院校授予“苏州工业园区校企合作基地”的称号,为区内企业建立长期的学生资源供应渠道。

新建元圆才一位负责人表示,在未来,像这样的校企对接将成为园区服务生物医药企业的工作常态之一。根据介绍,在下半年中高职院校传统的校园招聘路线中,将加入生物医药对口院系的校园招聘会,新建元圆才力争引入生物产业园等相关载体,发动更多生物医药产业企业参加。

精细服务

完善多元化服务渠道

    精准引导,显然不能仅靠一次两次走访、调研实现,在此背后,新建元圆才付出的努力还有很多。今年6月,《苏州工业园区生物医药人才图谱》出炉,成为园区生物医药行业人才工作和服务的咨询依据。根据介绍,报告整理了园区355家生物医药企业人才结构、人才政策享受、企业研发投入、销售收入和员工个税缴纳等数据,分析生物医药产业人才发展现状及问题并提出相应建议。

   “科学辨识生物医药产业作为园区新兴产业之一的产业人才分布情况,为找准区域新旧动能转换的创新发力点提供强有力的咨询支撑。”新建元圆才一位负责人表示。

除此之外,更加多元化的服务也是新建元圆才助力生物医药产业发展的措施之一。今年以来,圆才工作人员多次“走出去”,来到生物纳米科技园等处,向园内入驻企业开展人力资源管理咨询活动。

根据介绍,中小型生物科技企业,不少还未形成完善的人力资源管理制度。通过这样的面对面答疑,可以让企业深入了解园区相关人才政策,并更有效率的开展各项人力资源管理工作。

    在做好前端服务工作的同时,新建元圆才还发挥主观能动性,引导生物医药企业充分享受各项政策红利。在服务企业的过程中,新建元圆才会根据企业的实际情况,引导企业申请办理各项政策补贴,在某项补贴政策的申请期,中心还通过邮件、网站、微博、微信等渠道,开展全方位宣传。

    “整合优质服务资源,对生物医药企业开展精准服务,在帮助企业消除后顾之忧的同时,助推行业良性发展。” 新建元圆才一位负责人表示。在未来,新建元圆才还将进一步实现精准引导,精细服务,助力打造优质营商环境,助推生物医药企业在园区稳定发展。


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苏州工业园区人力资源开发有限公司
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