为进一步搭建服务载体,拓展企业帮扶渠道,10月11日下午,由苏州工业园区劳动和社会保障局主办的“蓄水池”计划企业——人力资源产业园机构对接会召开。会上,由新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司(新建元·圆才)主导的园区人力资源“蓄水池”计划力邀苏州工业园区人力资源服务产业园17家入驻机构,为12家区内重点企业的人力资源管理提升分忧解难。


对接会上,“蓄水池”工作小组对“蓄水池”计划的成立目的、运作情况进行了详细介绍,对于该计划开展成效,很多企业代表表示肯定。“‘蓄水池’计划实时关注到企业的招聘困难,能及时给出建议、方案,给予企业很大帮助”。贺氏(苏州)特殊材料有限公司代表表示。“以对接会方式,及时整合资源,解决企业实际需求。“华高科技(苏州)有限公司代表同时表示。

随后,参会重点企业和人力资源产业园入驻机构,就如何精准匹配需求与服务进行了深入沟通交流。企业方围绕现有岗位招聘难点、用人、留人情况提出需求,人力资源产业园入驻机构代表则针对公司主要业务模式、服务跟进方式等进行了分享。代表纷纷表示,这种面对面对接形式,非常直接高效,对于双方来说都是多赢之举。下一步,自身将结合实际需求,寻找合适的合作提升伙伴,进一步加强互动联系。

“希望通过此次对接交流会,增进企业和人力资源机构的合作交流,以服务多元化助力园区亲商环境的优化。“新建元·圆才负责人表示。

下一步,新建元·圆才还将在园区劳动和社会保障局的统一指导下,借助人力资源产业园等平台功能,帮助企业解决人力资源范畴的实际困难,同时进一步整合市场资源,不断促进人力资源市场良性发展,达到需求方和供给方的双赢态势。

对接会前,企业代表还现场参观人力资源产业园展厅、多功能厅、一站式服务大厅及入驻机构办公现场,实地了解产业园的引入运营机制、入驻机构基本情况。


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苏州工业园区人力资源开发有限公司
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