为缓解园区重点企业招工难题,由苏州工业园区劳动和社会保障局主办,新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司(新建元圆才)具体操作的园区人力资源“蓄水池”计划于2018年正式启动。计划运行两年多时间来,已经成为园区重点企业低成本高效率开展招聘的重要渠道。今年以来,园区人力资源“蓄水池”计划再次实现服务扩面扩容,精准搭建企业和求职者之间的供需桥梁。

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  6月18日,家住东湖大郡的小朱来到园区人才市场找工作,因为中意的企业较多,小朱在工作人员的指导下,利用安置在人才市场的“蓄水池”简历自助打印机享受了免费简历打印服务。同时小朱还将自己的求职信息添加入“蓄水池”人才库,在未来,企业可通过人才库搜索到他的简历信息,并发出招聘邀请。

  据介绍,像小朱这样乐意在“蓄水池”中“留痕”的求职者越来越多。根据统计,“蓄水池”计划人才库用户数目前已经突破5万人,保存简历数已经接近4万份。新建元圆才负责人介绍,为了让求职者更好的了解、参加“蓄水池”计划,公司安排工作人员在园区人才市场开展现场服务,零距离帮助求职者享受“蓄水池”计划各项求职便利,同时还定期开办各类求职公益讲座,引导求职者在招聘中规避风险,保护自身合法权益。

  与此同时,“蓄水池”计划企业服务面进一步扩大。根据介绍,为更好了解企业复工复产后的实际用工需求,新建元圆才组织开展13次园区企业复工缺工调研,涉及企业数超过2400家次。在实际调研为基础,本年度“蓄水池”计划服务企业数量从去年的328家扩展到413家。

  “服务覆盖面扩大只是做好就业服务的第一步。”新建元圆才负责人表示。稳定就业,是切实推进经济复苏和社会稳定的根本性保证,作为园区有效连通企业和求职者的重要举措,人力资源“蓄水池”计划将持续加大宣传力度,强化供需结合度;搭建交流平台,提升使用满意率;丰富服务形式,找准帮扶发力点,全力保障园区重点企业用工和居民就业,助力区域夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。


编辑 杨斌

2020年6月23日