为进一步加强园区国企人力资源条线间交流互动,探讨和解决人力资源工作中面临的实际问题,12月28日,由园区国资办综合处(人力资源处)主办、新建元控股集团旗下园区人力资源公司(新建元圆才)承办的园区国有重资产企业人力资源沙龙分享会在市场大厦举行。新建元集团、恒泰集团和城市重建等园区国企人力资源负责人参加分享会。

分享会上,园区国资办综合处(人力资源处)负责人表示:本次沙龙旨在加强园区国企人力资源条线间交流、促进人力资本配置优化。围绕这一主旨,新建元集团、恒泰集团和城市重建人力资源负责人先后进行了主题分享,明确了未来人力资源配置的方向为:匹配整体战略、提升人力效率、应对业务转型。并强调国企人力资源工作的规划:对标“十四五”,推动“数字化”人力资源管理,全面助力企业发展;围绕核心业务,以“引进+培养”相结合的方式,科学积蓄人力资本;挖掘内生动力,持续赋能优才,加强人才队伍建设。


会议还邀请国有上市地产公司华发股份相关负责人分享地产行业人力资本配置的相关经验,并同与会人员就人力资本配置等问题进行互动交流。通过自身梳理和市场对标,按照项目类型、项目体量及发展阶段等,优化现有项目的岗位结构及人力配置,科学编制新增项目标准人力配置。

与会各国企集团人力资源负责人表示,本次沙龙分享会形式新颖,主题明确,对今后工作的开展有很好的借鉴意义。园区国资办综合处(人力资源处)负责人表示,2021年园区将推动国有企业人力资源条线沙龙分享会长效化举办,通过加强园区各国企之间和外部标杆企业的交流,进一步推动园区国企人力资源管理能力的有效提升。


编辑 刘丽


2020年12月30日