苏州工业园区城市发展研究院
招聘简章
一、园区城发院简介
苏州工业园区城市发展研究院（简称“园区城发院”）是经苏州工业园区管委会批准设立的新型智库平台。园区城发院积极贯彻落实园区“走出去”战略，协助园区开展飞地合作并承担“园区经验”输出与交流。园区城发院聚焦城市规划、产业发展、绿建双碳等领域，在咨询研究、合作交流、人才培养等方面积极探索，并致力打造成为新型城市智库平台、园区“走出去”战略实践者、国家双碳战略践行者。

二、招聘岗位
技术创新中心
招聘岗位：技术工程师
招聘数量：1名
工作地点：苏州
岗位职责：
1.负责建设行业领域绿色低碳、节能降碳改造、新建建筑全过程碳管理业务的全过程咨询。
2.结合工业碳达峰试点方案、国家和地方建设行业领域碳达峰政策，开展相关业务探索研究。
3.负责咨询工作的相关的协调、沟通工作及技术资料的整理，配合合约签订等商务工作。
4.参与双碳相关课题及新型业务研发，撰写研究报告或完成相关课题的工作。
5.完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1.基本要求：35周岁以内，全日制研究生及以上学历。
2.经验要求：具备2年（含）以上相关工作经验，独立负责过零碳建筑、超低能耗建筑咨询、国内外近（净）零碳咨询业绩者优先。
3.能力要求：熟练使用office、CAD、能耗及碳排放分析等办公软件；精通所从事工作的全过程工作流程，能够独立完成所承担项目；擅于团队协作，能带领团队出色完成各项任务；熟悉国家和地方关绿色建筑、低碳节能等相关政策法规。
4.其他要求：责任心强，有良好的沟通表达及协调能力，有较强的创新能力和学习能力。

苏州新建元城市发展有限公司招聘办法：
根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
（一）招聘程序
1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位。
报名截止时间为2024年05月31日。恕不接待来人。
2.笔试：
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3.面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示（http://o-hr.cn），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
（二）招聘说明
1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理，并在面试后5日内通知成绩。
3.未尽事宜，以现场通知为准。