苏州恒泰-恒泰城发-成本管理岗(机电)
薪资面议
本科 不限年龄 不限经验
工作性质
全职
职位类别
工程造价师/预结算经理
招聘人数
1人
工作地点
苏州工业园区

职位描述

7/10发布 ~ 7/31截止
岗位职责:
(1)配合完成成本测算相关数据,为项目决策及成本控制提供依据。
(2)负责审核不同阶段相关专业限额指标,参与设计方案经济比选,指导目标成本的编制,审核限额设计执行结果。
(3)负责收集、跟踪、调研、掌握行业内材料设备市场信息,建立和更新维护成本基础数据库。
(4)负责审核相关专业工程结算、工程进度款、材料价格、设计变更、现场签证和费用索赔等。
(5)参加项目图纸会审和有关施工协调会议,随时掌握施工进度计划、造价变动情况。
(6)负责项目动态成本的监控和预警,给出成本优化建议并负责目标成本调整申请的审核、论证等。
(7)负责对成本执行情况进行定期分析评价,编制成本分析报告。
(8)完成上级交办的其他工作。
任职要求:
(1)基本要求:全日制本科及以上学历,工程管理、造价类等相关专业,英语良好,35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。
(2)经验要求:5年(含)以上房地产或相关企业机电成本管理工作经验;具有15万平方以上公共建筑机电造价管理工作经验;具有大型商业、五星级酒店工作经验优先。
(3)能力要求:具有较强的机电成本管理能力,熟悉清单计价规范等相关专业定额及配套计价办法;能独立按规范和通行标准完成计价、定价工作;能熟练使用至少一种工程造价软件;具备优秀的沟通协调及商务谈判能力,拥有良好的职业道德、责任感及团队合作精神。
(4)其他要求:毕业学校为211/985/双一流院校优先。

招聘办法:根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度,集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。
一、招聘程序
1.报名:有意应聘者请将简历发送至邮箱,并注明应聘的公司及岗位。
报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。
2. 笔试:
(1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。满分100分。
(2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序,成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3.面试:面试共有二轮,第一轮为结构化面试,第二轮为访谈形式。一面后,按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩,并按总分高低排序,满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占40%,二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。
4.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按集团规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com),公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
二、招聘说明
1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。
3.未尽事宜,以集团通知为准。

公司介绍

苏州恒泰控股集团有限公司,2018年由原苏州工业园区兆润投资控股集团有限公司、苏州工业园区兆润资产管理有限公司、苏州恒泰控股集团有限公司重组整合成立。
重组后,苏州恒泰控股集团有限公司总资产规模超300亿元,是苏州工业园区党工委直属管理的大型市场化国有企业集团,主要涵盖商业地产、产业地产、租赁住宅、工程代建、地下空间开发等多种业务板块,累计开发各类物业载体430万平方米,拥有苏州中心、星海生活广场、国际大厦、公租房、大型基础设施、各类工业厂房及产业园等标志性项目业绩和开发运营经验。
集团依托自身综合开发运营能力和“全产品线”的集成服务体系,聚焦商业地产、产业地产、租赁住房三大业务,全方位提供“模块化、集成化、一站式”的新型产城综合开发运营服务和“全周期”、“全产品线”的市场化解决方案,致力成为国内领先的城市功能优化服务商。

基本信息

公司名称
苏州恒泰控股集团有限公司
所在地
苏州工业园区
投资方
中国
所属行业
建筑/建材/工程
企业类型
国有企业
地址
苏州工业园区翠薇街9号月亮湾国际中心

工作地址

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