非上市公司股权激励方案及实务操作指引
- 课程类别：财税管控
- 课程费用：2000元/位
- 培训时间：2019-08-07 - 2019-08-07
- 培训周期：1
- 培训地区：苏州工业园区
培训地点：
苏州工业园区苏虹中路225号星虹国际大厦19楼培训教室
培训内容：
第一章 股权激励的意义
（一）激发员工潜能
（二）提升融资能力
（三）优化公司治理结构
第二章 股权激励的分类模式
（一）虚拟股票（权）
（二）股票（权）增值权
（三）账面价值增值权
（四）延期支付
（五）员工持股计划
（六）股票（权）期权
（七）期权
（八）限制性股票（权）
（九）业绩股票（权）
第三章 股权激励方案设计（九大要素）
第四章 持股方式
（一）股权激励持股方式
（二）不同持股方式的运作区别
（三）不同持股方式的税收差别
第五章 股权激励落地
（一）专业人士初步诊断
（二）尽职调查
（三）设计股权激励方案
（四）设计配套制度与协议
（五）严格履行法定程序
（六）股权激励方案实施
第六章 案例分析
【讲师介绍】孙颖
法学硕士，10余年法律行业从业经验，曾就职于四大会所及欧洲知名上市公司法律顾问等职。帮助过许多知名的跨国外商投资企业完成其中国境内企业的设立、清算、架构调整等重大事项，并在客户日常企业运营中处理各项法律事宜，包括商务合同、海关、税务、外汇以及其他运营中发生的问题
（一）激发员工潜能
（二）提升融资能力
（三）优化公司治理结构
第二章 股权激励的分类模式
（一）虚拟股票（权）
（二）股票（权）增值权
（三）账面价值增值权
（四）延期支付
（五）员工持股计划
（六）股票（权）期权
（七）期权
（八）限制性股票（权）
（九）业绩股票（权）
第三章 股权激励方案设计（九大要素）
第四章 持股方式
（一）股权激励持股方式
（二）不同持股方式的运作区别
（三）不同持股方式的税收差别
第五章 股权激励落地
（一）专业人士初步诊断
（二）尽职调查
（三）设计股权激励方案
（四）设计配套制度与协议
（五）严格履行法定程序
（六）股权激励方案实施
第六章 案例分析
【讲师介绍】孙颖
法学硕士，10余年法律行业从业经验，曾就职于四大会所及欧洲知名上市公司法律顾问等职。帮助过许多知名的跨国外商投资企业完成其中国境内企业的设立、清算、架构调整等重大事项，并在客户日常企业运营中处理各项法律事宜，包括商务合同、海关、税务、外汇以及其他运营中发生的问题
培训讲师：
孙老师
报名截止：
2019-08-07
培训语言：
中文
报名已截止
