0512-0513 TTT之课程设计与开发
- 课程类别：工作软技能
- 课程费用：3600元/人
- 培训时间：2020-05-12 - 2020-05-13
- 培训周期：2天
- 培训地区：苏州工业园区
培训地点：
苏州工业园区苏虹中路225号星虹国际大厦19楼培训教室
培训对象：
已参加过TTT授课技巧的学习，有一定授课经验或课程开发经验的培训经理/教学设计师/培训讲师； 需要承担公司业务类/专业类课程开发的各级管理人员或专业技术人员，业务专家。
培训目标：
1) 本次课程以最佳实践提炼为基础，以任务导向的课程设计为核心、以标准化开发技术为支持、通过课程形式标准化、学习方式互动化，开发出高质量的情景课程，使组织经验高效传递，真正让培训改变工作行为，促进组织绩效
2) 经过系统课堂学习和训练后，切实帮助学员理解课程开发的本质
3) 对于公司给定的课程开发任务，能熟练的进行课程定位、框架搭建、教学设计、要件开发、课件优化，制作出便于传承的、基于组织经验的高质量情境课程
4) 掌握任务导向的课程设计与开发的理论模型、流程步骤、工具方法和表单范例的使用
5) 学习最佳实践提炼技术，能够开发出合格的案例、练习、体验活动
6) 学习标准化开发技术，能够制作合格的课程大纲、授课PPT、讲师手册、学员手册
2) 经过系统课堂学习和训练后，切实帮助学员理解课程开发的本质
3) 对于公司给定的课程开发任务，能熟练的进行课程定位、框架搭建、教学设计、要件开发、课件优化，制作出便于传承的、基于组织经验的高质量情境课程
4) 掌握任务导向的课程设计与开发的理论模型、流程步骤、工具方法和表单范例的使用
5) 学习最佳实践提炼技术，能够开发出合格的案例、练习、体验活动
6) 学习标准化开发技术，能够制作合格的课程大纲、授课PPT、讲师手册、学员手册
培训内容：
日期：2020年5月12-13日（12小时，09:30-12:00，13:00-16:30）
地点：苏州工业园区苏虹中路225号 星虹国际大厦19楼培训教室
讲师：褚丽丽
【培训对象】
已参加过TTT授课技巧的学习，有一定授课经验或课程开发经验的培训经理/教学设计师/培训讲师；
需要承担公司业务类/专业类课程开发的各级管理人员或专业技术人员，业务专家。
【课程特点】
当通用课程无法满足企业行业化、个性化需求，当知识性课程无法提高员工能力提升时，基于工作任务和企业组织经验的课程设计与开发，就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践工作中，企业内部开发的课程往往难以达到理想效果，究其原因主要有：
1) 目标定位不当：培训的终极是提升组织绩效而仅员工素质；
2) 内容质量欠佳：缺乏提炼组织经验的意识，方法和能力，导致未贴合实际业务；
3) 课程形式单一：缺乏有效互动性设计，导致学习过枯燥直接影响果转化；
4) 标准化程度低：仅融入开发者个人知识和经验，很难实现标准化，大范围推广目标。
【学员收益】
1) 本次课程以最佳实践提炼为基础，以任务导向的课程设计为核心、以标准化开发技术为支持、通过课程形式标准化、学习方式互动化，开发出高质量的情景课程，使组织经验高效传递，真正让培训改变工作行为，促进组织绩效
2) 经过系统课堂学习和训练后，切实帮助学员理解课程开发的本质
3) 对于公司给定的课程开发任务，能熟练的进行课程定位、框架搭建、教学设计、要件开发、课件优化，制作出便于传承的、基于组织经验的高质量情境课程
4) 掌握任务导向的课程设计与开发的理论模型、流程步骤、工具方法和表单范例的使用
5) 学习最佳实践提炼技术，能够开发出合格的案例、练习、体验活动
6) 学习标准化开发技术，能够制作合格的课程大纲、授课PPT、讲师手册、学员手册
【授课方法】
互动讲授、影音视听、案例分析、小组讨论、工具分享、引导技术等多种趣味性互动性授课方式，以确保学员的积极参与和学习效果。
通过理论和实战演练相结合的学习方式，能大幅度提升受训学员的授课技巧并学会多种培训方法。
课程中提供大量实用课程开发工具表单和范例给学员。
【课程大纲】
第一章 课程开发理念导入
1) 任务导向的理论基础
2) 成人学员的原理是课程设计的源头
第二章 五步成课-课程设计与开发
1) 第一步 课程定位
a) 定对象
b) 定目标
c) 定课题
学习方式：案例分析、体验活动、小组练习来学习课程定位
工具/方法：目标学员分析访谈表、5种课题包装的方法
2) 第二步 框架搭建
a) 框架设计的4个原则和两种方法
b) 八种常见课程结构
c) 用脑图梳理课程三级大纲
d) 最佳实践提炼的逻辑-SECI模型
学习方式：案例分析、体验活动、小组练习来学习最佳实践提炼技术
工具/方法：八种常见课程结构、最佳实践提炼问题清单、故事曲线工具
3) 第三步 教学设计
a) 设定单元的学习目标
b) 成人的学习进程
c) 启承展合的教学设计
4) 第四步 要件开发
1) 要件开发：
a) 案例开发
b) 讨论开发
c) 测试开发
d) 练习开发
2) 文件制作：
e) 制作讲师手册
f) 制作学员手册
g) 制作考试题
学习方式：范例分析、模拟练习来学习学习标准化开发技术
工具/方法：案例设计模板、小组讨论设计工具、九大趣味测试模板、练习开发模板
5) 第五步 课件优化
1) 课程逻辑不清楚怎么办？
精彩课程设计的金字塔原理
优秀课程的逻辑结构
2) 老师课堂照本宣科怎么办？
PPT重点突显的方法：概念化-层次化-图形化-动态化
演讲者视图运用
快捷键使用
3) 课件不生动怎么办？
好图胜千言-视觉化配图
让音乐成为讲师课堂的DJ
最流畅的视频播放方法
强化练习：请学员根据课程开发工具包对课件进行完善实操练习
工具：课程开发工具包、PPT课程开发模板课程
第三章 课程验证-试讲评估 落地推广
1) 课程验证标准
2) 修改与交付
工具/方法：课程评价模板
收获全套课程开发的系统性的方法、工具、表单：
1. 工具1：P-T-KSA分析表-模板
2. 工具2：最佳实践提炼问题清单
3. 工具3：课程大纲-说明和模板
4. 工具5：案例编写-说明和模板
5. 工具6：练习编写范例
6. 工具7：练习编写-说明和模板
7. 工具8：考试题编写-说明及范例
8. 工具8：考试题编写-说明及范例
9. 工具10：讲师手册编写-说明和范例word版
10. 工具11：课程评估标准-模板
【讲师介绍】褚莉莉老师
专业背景
她拥有10年商业课程培训经验
讲授TTT商业课程多达1000余场
国家注册企业培训师，IPTA国际职业培训师
TTT职业培训师标准教程授权培训导师
《完美呈现-PPT报告制作技巧》版权课程开发者
美国经典版权课程《说服力沟通》《领导力》授证讲师
她成功培养了40位优秀的PPT商业讲师
褚老师拥有10年企业培训管理咨询经验，曾任世界第四大纸业公司培训总监，是国内首批通过国家注册的企业培训师。TTT职业培训师标准教程授权培训导师，基于工作任务课程设计开发高级顾问，对企业培训体系的建立、企业内部讲师队伍的组建和培养有丰富的经验，成为多家咨询培训机构的顾问老师、签约讲师。
近年来主要从事企业TTT内部讲师队伍建设、企业标准化课程的研究与开发，主讲各类公开课及企业内训超1000余场；组建并培养企业内训师队伍人数达5000人次以上。
褚老师气质高雅、秀美端庄、极具亲和力,以优雅的仪态和实战的经验真正做到言传身教；授课风格互动性强、极富感染力，理论讲解与实战案例以及体验活动相结合，以实用性为目标，注重学员需求、尊重学员感受，广受好评得到了受训企业和学员的高度评价。
擅长课程领域：
精品课程： TTT培训培训师Trian the trainer系列课程
版权课程：完美呈现-PPT报告制作技巧培训©
培训咨询项目：“企业内训师队伍培养与讲师大赛”、“精品课程开发项目”、“微课开发项目”、“OFFICE企业办公效能提升项目”、“PPT&EXCEL讲师授证培养项目”等
教练管理课程：部属的辅导与激励、教练式领导力、教练式沟通技巧，行动教练部署辅导和团队教练的签约讲师。
服务过的客户：
海尔大学、方太集团、三星（中国）、伊利集团、霍尼韦尔、轨道交通、金龙客车、路虎、群光电子、璨宇光学、和舰科技、天弘科技、爱康集团、康普通讯、国电南瑞科技、金光集团、西门子….
银行业：
浦银大学、农业银行、兴业银行总行、交通银行总行、中国建设银行、中国民生银行、广发银行、泰隆银行、浙商银行、兴福村镇银行….
主导过的核心项目：
PPT&EXCEL讲师授证班：褚老师是《完美呈现-PPT报告制作技巧》《效能革命-Excel数据管理技巧》版权课程开发者，举办PPT讲师授证班7期，Excel讲师授证班1期，成功培养了100位PPT&EXCEL授课讲师，具备丰富的讲师培养育成经验。
内训师培养项目：
交通银行总行兼职讲师培养项目，农业银行总行公司业务部内训师培养项目，中国建设银行青岛分行兼职教师培训项目，中国民生银行青岛分行兼职教师培训方案，四川省农信社兼职讲师培养项目，浙商银行服务礼仪内训师培养项目，璨宇光学内训师培养项目、方太集团金牌内训师培养项目、霍尼韦尔内训师培养项目、爱康集团人课合一内训师培养项目、国电南瑞科技内训师培养项目……
课程开发项目：
交通银行总行《PPT在讲师课件企划中的应用》；海尔集团新人培训课程开发项目《说服力沟通》《团队建设》；深圳公安局版权课程开发项目《如何做好群众工作》、泰隆银行《新晋管理者系列 》课程开发项目；兴业银行版权课程开发项目《授信报告的撰写》《卡霸是怎样炼成的》等；方太集团精品课程开发项目《方太礼仪》《方太价值观》《方太领导力》等；新建元集团《时间都去哪了》《情绪及压力管理》《沟通技巧》《P出你的精彩》等
微课开发项目：2018中国微课大赛无锡赛区评委&南京赛区评委、中国银行内训师微课开发项目、海太半导体（无锡）有限公司微课开发项目、康普通讯技术（中国）微课开发工作坊、费森尤斯医疗投资（中国）微课开发项目……
地点：苏州工业园区苏虹中路225号 星虹国际大厦19楼培训教室
讲师：褚丽丽
【培训对象】
已参加过TTT授课技巧的学习，有一定授课经验或课程开发经验的培训经理/教学设计师/培训讲师；
需要承担公司业务类/专业类课程开发的各级管理人员或专业技术人员，业务专家。
【课程特点】
当通用课程无法满足企业行业化、个性化需求，当知识性课程无法提高员工能力提升时，基于工作任务和企业组织经验的课程设计与开发，就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践工作中，企业内部开发的课程往往难以达到理想效果，究其原因主要有：
1) 目标定位不当：培训的终极是提升组织绩效而仅员工素质；
2) 内容质量欠佳：缺乏提炼组织经验的意识，方法和能力，导致未贴合实际业务；
3) 课程形式单一：缺乏有效互动性设计，导致学习过枯燥直接影响果转化；
4) 标准化程度低：仅融入开发者个人知识和经验，很难实现标准化，大范围推广目标。
【学员收益】
1) 本次课程以最佳实践提炼为基础，以任务导向的课程设计为核心、以标准化开发技术为支持、通过课程形式标准化、学习方式互动化，开发出高质量的情景课程，使组织经验高效传递，真正让培训改变工作行为，促进组织绩效
2) 经过系统课堂学习和训练后，切实帮助学员理解课程开发的本质
3) 对于公司给定的课程开发任务，能熟练的进行课程定位、框架搭建、教学设计、要件开发、课件优化，制作出便于传承的、基于组织经验的高质量情境课程
4) 掌握任务导向的课程设计与开发的理论模型、流程步骤、工具方法和表单范例的使用
5) 学习最佳实践提炼技术，能够开发出合格的案例、练习、体验活动
6) 学习标准化开发技术，能够制作合格的课程大纲、授课PPT、讲师手册、学员手册
【授课方法】
互动讲授、影音视听、案例分析、小组讨论、工具分享、引导技术等多种趣味性互动性授课方式，以确保学员的积极参与和学习效果。
通过理论和实战演练相结合的学习方式，能大幅度提升受训学员的授课技巧并学会多种培训方法。
课程中提供大量实用课程开发工具表单和范例给学员。
【课程大纲】
第一章 课程开发理念导入
1) 任务导向的理论基础
2) 成人学员的原理是课程设计的源头
第二章 五步成课-课程设计与开发
1) 第一步 课程定位
a) 定对象
b) 定目标
c) 定课题
学习方式：案例分析、体验活动、小组练习来学习课程定位
工具/方法：目标学员分析访谈表、5种课题包装的方法
2) 第二步 框架搭建
a) 框架设计的4个原则和两种方法
b) 八种常见课程结构
c) 用脑图梳理课程三级大纲
d) 最佳实践提炼的逻辑-SECI模型
学习方式：案例分析、体验活动、小组练习来学习最佳实践提炼技术
工具/方法：八种常见课程结构、最佳实践提炼问题清单、故事曲线工具
3) 第三步 教学设计
a) 设定单元的学习目标
b) 成人的学习进程
c) 启承展合的教学设计
4) 第四步 要件开发
1) 要件开发：
a) 案例开发
b) 讨论开发
c) 测试开发
d) 练习开发
2) 文件制作：
e) 制作讲师手册
f) 制作学员手册
g) 制作考试题
学习方式：范例分析、模拟练习来学习学习标准化开发技术
工具/方法：案例设计模板、小组讨论设计工具、九大趣味测试模板、练习开发模板
5) 第五步 课件优化
1) 课程逻辑不清楚怎么办？
精彩课程设计的金字塔原理
优秀课程的逻辑结构
2) 老师课堂照本宣科怎么办？
PPT重点突显的方法：概念化-层次化-图形化-动态化
演讲者视图运用
快捷键使用
3) 课件不生动怎么办？
好图胜千言-视觉化配图
让音乐成为讲师课堂的DJ
最流畅的视频播放方法
强化练习：请学员根据课程开发工具包对课件进行完善实操练习
工具：课程开发工具包、PPT课程开发模板课程
第三章 课程验证-试讲评估 落地推广
1) 课程验证标准
2) 修改与交付
工具/方法：课程评价模板
收获全套课程开发的系统性的方法、工具、表单：
1. 工具1：P-T-KSA分析表-模板
2. 工具2：最佳实践提炼问题清单
3. 工具3：课程大纲-说明和模板
4. 工具5：案例编写-说明和模板
5. 工具6：练习编写范例
6. 工具7：练习编写-说明和模板
7. 工具8：考试题编写-说明及范例
8. 工具8：考试题编写-说明及范例
9. 工具10：讲师手册编写-说明和范例word版
10. 工具11：课程评估标准-模板
【讲师介绍】褚莉莉老师
专业背景
她拥有10年商业课程培训经验
讲授TTT商业课程多达1000余场
国家注册企业培训师，IPTA国际职业培训师
TTT职业培训师标准教程授权培训导师
《完美呈现-PPT报告制作技巧》版权课程开发者
美国经典版权课程《说服力沟通》《领导力》授证讲师
她成功培养了40位优秀的PPT商业讲师
褚老师拥有10年企业培训管理咨询经验，曾任世界第四大纸业公司培训总监，是国内首批通过国家注册的企业培训师。TTT职业培训师标准教程授权培训导师，基于工作任务课程设计开发高级顾问，对企业培训体系的建立、企业内部讲师队伍的组建和培养有丰富的经验，成为多家咨询培训机构的顾问老师、签约讲师。
近年来主要从事企业TTT内部讲师队伍建设、企业标准化课程的研究与开发，主讲各类公开课及企业内训超1000余场；组建并培养企业内训师队伍人数达5000人次以上。
褚老师气质高雅、秀美端庄、极具亲和力,以优雅的仪态和实战的经验真正做到言传身教；授课风格互动性强、极富感染力，理论讲解与实战案例以及体验活动相结合，以实用性为目标，注重学员需求、尊重学员感受，广受好评得到了受训企业和学员的高度评价。
擅长课程领域：
精品课程： TTT培训培训师Trian the trainer系列课程
版权课程：完美呈现-PPT报告制作技巧培训©
培训咨询项目：“企业内训师队伍培养与讲师大赛”、“精品课程开发项目”、“微课开发项目”、“OFFICE企业办公效能提升项目”、“PPT&EXCEL讲师授证培养项目”等
教练管理课程：部属的辅导与激励、教练式领导力、教练式沟通技巧，行动教练部署辅导和团队教练的签约讲师。
服务过的客户：
海尔大学、方太集团、三星（中国）、伊利集团、霍尼韦尔、轨道交通、金龙客车、路虎、群光电子、璨宇光学、和舰科技、天弘科技、爱康集团、康普通讯、国电南瑞科技、金光集团、西门子….
银行业：
浦银大学、农业银行、兴业银行总行、交通银行总行、中国建设银行、中国民生银行、广发银行、泰隆银行、浙商银行、兴福村镇银行….
主导过的核心项目：
PPT&EXCEL讲师授证班：褚老师是《完美呈现-PPT报告制作技巧》《效能革命-Excel数据管理技巧》版权课程开发者，举办PPT讲师授证班7期，Excel讲师授证班1期，成功培养了100位PPT&EXCEL授课讲师，具备丰富的讲师培养育成经验。
内训师培养项目：
交通银行总行兼职讲师培养项目，农业银行总行公司业务部内训师培养项目，中国建设银行青岛分行兼职教师培训项目，中国民生银行青岛分行兼职教师培训方案，四川省农信社兼职讲师培养项目，浙商银行服务礼仪内训师培养项目，璨宇光学内训师培养项目、方太集团金牌内训师培养项目、霍尼韦尔内训师培养项目、爱康集团人课合一内训师培养项目、国电南瑞科技内训师培养项目……
课程开发项目：
交通银行总行《PPT在讲师课件企划中的应用》；海尔集团新人培训课程开发项目《说服力沟通》《团队建设》；深圳公安局版权课程开发项目《如何做好群众工作》、泰隆银行《新晋管理者系列 》课程开发项目；兴业银行版权课程开发项目《授信报告的撰写》《卡霸是怎样炼成的》等；方太集团精品课程开发项目《方太礼仪》《方太价值观》《方太领导力》等；新建元集团《时间都去哪了》《情绪及压力管理》《沟通技巧》《P出你的精彩》等
微课开发项目：2018中国微课大赛无锡赛区评委&南京赛区评委、中国银行内训师微课开发项目、海太半导体（无锡）有限公司微课开发项目、康普通讯技术（中国）微课开发工作坊、费森尤斯医疗投资（中国）微课开发项目……
培训讲师：
褚老师
报名截止：
2020-05-10
培训语言：
中文
报名已截止
