2020.11.11-11.11 赢在起跑线——人员招聘设计与入职管理

  • 课程类别:劳动法律法规
  • 课程费用:800元/人
  • 培训时间:2020-11-11 - 2020-11-11
  • 培训周期:0.5天
  • 培训地区:苏州工业园区
培训地点:
苏州工业园区苏虹中路225号星虹国际大厦19楼培训教室
培训内容:
日期:2020年8月20日(3.5小时,13:00-16:30)
地点:苏州工业园区苏虹中路225号 星虹国际大厦19楼培训教室
讲师:史娟妮

【培训大纲】
第一章 重新认识招聘
一、招还是聘,是个问题

二、高压之下,另有蹊径——非劳动关系用工
1、劳务派遣
2、退休返聘
3、临时用工
4、定岗实习生
5、服务外包与业务外包

三、招聘需设计,别“败”在起跑线——招聘启事注意事项
1、就业歧视陷阱
2、岗位要求设计
3、围绕“offer”的法律争议
4、大学应届毕业生“三方协议”与劳动关系的建立

第二章 灯下黑,被忽略的入职管理
一、试用期,先试还是先用
1、试用期期限与延长
2、试用期与实习期、见习期
3、不符合录用条件的认定与适用
4、试用期特殊规定

二、签还是不签,这已不是个问题——事实劳动关系认定与法律责任
1、事实劳动关系的认定
2、不签订劳动合同的法律后果
3、劳动合同类似分析与选择

三、丑话在前——重要劳动合同条款或文书的拟定、签署
1、概括性授权(调岗、调薪、期间变更)条款
2、保密条款/协议
3、规章制度的签收

四、磨刀不误砍柴工,新员工培训——培训与服务期
1、普通入职培训
2、专项技能培训与服务期

【讲师介绍】屈鲁宁老师

历任南京大学法律援助中心劳动法律援助项目副主任、常务副主任,南京市首批劳动关系协调员
主要执业领域为劳动人事、公司事务纠纷处理
具有丰富的劳动人事纠纷解决经验,曾协助多家客户单位构建劳动人事制度并帮助企业处理日常劳动人事问题



培训讲师:
史老师
报名截止:
2020-11-09
培训语言:
中文
报名已截止