2021.05.25-05.25 绩效不佳员工实务处理，调岗调薪及向过错性解除转变
- 课程类别：法律法规
- 课程费用：800元/人
- 培训时间：2021-05-25 - 2021-05-25
- 培训周期：0.5天
- 培训地区：苏州工业园区
培训地点：
苏州工业园区苏虹中路225号星虹国际大厦19楼培训教室
培训对象：
企业中高层管理者、人力资源管理者、法务
培训目标：
绩效不佳员工实务处理，调岗调薪及向过错性解除转变
培训内容：
日期：2021年05月25日
地点：苏州工业园区苏虹中路225号 星虹国际大厦19楼培训教室
讲师：毛老师
【授课对象】
企业中高层管理者、人力资源管理者、法务
【课程大纲】
第一部分、 绩效不佳与“不能胜任”的关系
1. 绩效不佳员工处理的常见误区
2. “不能胜任”的法律规定
3. 绩效不佳与“不能胜任”的挂钩处理
第二部分、 调岗调薪
1. 绩效不佳员工沟通反馈技巧
2. “不能胜任”员工调岗注意事项
3. “不能胜任”员工调薪注意事项
第三部分、 相关员工劳动关系解除
1. 常见劳动关系解除方式概述
2. “不能胜任”员工解除注意事项
【讲师介绍】毛老师
曾在南京大学法学院法律援助中心，从事劳动与社会保障法法律实践与研究工作，现就职于北京观韬中茂（苏州）律师事务所劳动部。协助观韬常法中心为中磊电子、迈格码软件、大庆油田力神泵业等多家中外资顾问单位提供全程劳动人事法律服务。
毛律师多年来专注并从事于劳动人事法律服务及企业管理事务。在劳动人事管理、内部管理制度设计、企业搬迁、裁员、员工谈判、劳动争议案件代理等方案累计丰富的实务操作经验。其利用丰富的实战经验，开展了多场劳动人事法律培训，培训课程注重知识专业性和实务操作性，实例丰富，有效解决了多家企业的实际法律问题，深受企业管理者的肯定与认可。
地点：苏州工业园区苏虹中路225号 星虹国际大厦19楼培训教室
讲师：毛老师
【授课对象】
企业中高层管理者、人力资源管理者、法务
【课程大纲】
第一部分、 绩效不佳与“不能胜任”的关系
1. 绩效不佳员工处理的常见误区
2. “不能胜任”的法律规定
3. 绩效不佳与“不能胜任”的挂钩处理
第二部分、 调岗调薪
1. 绩效不佳员工沟通反馈技巧
2. “不能胜任”员工调岗注意事项
3. “不能胜任”员工调薪注意事项
第三部分、 相关员工劳动关系解除
1. 常见劳动关系解除方式概述
2. “不能胜任”员工解除注意事项
【讲师介绍】毛老师
曾在南京大学法学院法律援助中心，从事劳动与社会保障法法律实践与研究工作，现就职于北京观韬中茂（苏州）律师事务所劳动部。协助观韬常法中心为中磊电子、迈格码软件、大庆油田力神泵业等多家中外资顾问单位提供全程劳动人事法律服务。
毛律师多年来专注并从事于劳动人事法律服务及企业管理事务。在劳动人事管理、内部管理制度设计、企业搬迁、裁员、员工谈判、劳动争议案件代理等方案累计丰富的实务操作经验。其利用丰富的实战经验，开展了多场劳动人事法律培训，培训课程注重知识专业性和实务操作性，实例丰富，有效解决了多家企业的实际法律问题，深受企业管理者的肯定与认可。
培训讲师：
毛老师
报名截止：
2021-05-23
培训语言：
中文
报名已截止
