5.14-5.14《劳动争议案件的风险评估》

  • 课程费用:800元/人
  • 培训时间:2021-05-14 - 2021-05-14
  • 培训周期:0.5
  • 培训地区:苏州
培训地点:
苏州东山
培训对象:
劳动法俱乐部会员
培训内容:
企业劳动争议案件的风险分析与应对

一、违纪解雇类案件的风险预判与应对
1、员工违纪事实的可证性评估
证据的种类、效力与三性
2、规章制度的合规性评估
民主程序与程序瑕疵对规章制度效力的影响
3、解除依据的准确性分析
解雇的法律与规章制度依据
4、解雇流程的合规性
自身程序的履行
工会通知程序
5、解雇合理性的预判

二、员工违反竞业限制类案件的启动
1、员工违反竞业限制协议的发现与事实锁定
2、竞业限制协议条款设定的反思
3、违约金的设置与实务裁判标准

三、企业向员工追偿类案件的启动与风险
1、追偿的依据
劳动合同约定
民法典新规定
2、追偿的事实依据
员工“侵权”行为的证据锁定
员工行为与企业损失的因果关系
3、企业损失的举证
培训讲师:
屈老师
报名截止:
2021-05-14
培训语言:
中文
报名已截止