2022.08.18-08.18自我认知与生涯规划
- 课程类别：心理关爱
- 课程费用：2200元/人
- 培训时间：2022-08-18 - 2022-08-18
- 培训周期：1天
- 培训地区：苏州工业园区
培训地点：
苏州工业园区苏虹中路225号星虹国际大厦19楼培训教室
培训对象：
职场转型，职业迷茫期，寻求更大价值体现的职场人士
培训目标：
1） 能识别自己的行为风格和个人在职场的竞争优势；
2） 能用ORA制定个人目标计划；
3） 找到跨出舒适区的关键要点，并列出行动方案。
2） 能用ORA制定个人目标计划；
3） 找到跨出舒适区的关键要点，并列出行动方案。
培训内容：
【课程背景】
1） 在这个VUCA、AI、5G…新时代大咖级词汇向我们扑面而来之时，环境也在发生极速的变化，如果我们来不及适应，则可能随时被淘汰。
2） 对于职场人来说，面对既得的成绩我们如何盘点总结？而面对将来，我们又有哪些可选的发展路径？哪些可选的事业和生活状态？
3） 是否可通过一些方法或思路助力思考，发现自己认识自己，并找到未来适合自己的道路？
【课程收益】
1） 能识别自己的行为风格和个人在职场的竞争优势；
2） 能用ORA制定个人目标计划；
3） 找到跨出舒适区的关键要点，并列出行动方案。
【培训对象】
职场转型，职业迷茫期，寻求更大价值体现的职场人士
【课程大纲】
1） 自我识别
1.1 揭开生涯面纱
1.2 SWOT自省代入个人经历练习
2） 三圈赋能
2.1 我喜欢（取向系统）
2.1.1 萨提亚沟通模式
2.1.2 PDP行为风格
2.2 我胜任（能力系统）
2.2.1 KSA个人能力模型
2.2.2 成长型思维培养
2.3 我适合（机会系统）
2.3.1 点线面（个人、伙伴、环境）
2.3.2 SWOT比对
3） 生涯决策
3.1 三圈现状识别定位
3.2 ORA目标设定（ORA工具卡）
3.3 IDP计划制定
【讲师介绍】——金老师
1） 教育及专业背景
教育学 || 博士在读
人力资源管理 || 研究生（加拿大多伦多百年理工）
工商管理 || 本科（上海交通大学）
2） 工作履历
HR及管理咨询顾问（目前）
组织发展策略制定：合伙人制度、学习型组织
人力资源体系搭建：人力资源配置、薪酬绩效优化、培训体系搭建
人才梯队培养计划：内训师团队打造、人才库建维
内资企业（医疗器械行业）（曾任职）
HRD兼AGM
合伙人项目等制定与实施
公司架构重组及业务流程设计重置
人员培养计划
外资企业（多元化集团/IT事业部、纸箱包装行业等）（曾任职）
集团Senior HRM兼分公司HRD
管理集团及集团旗下十多个分公司的HR团队
项目：校园招聘、打造企业内训师团队、HR系统平台建维
3） 证书荣誉
国家人力资源管理师
高级心理咨询师
ITS经验萃取学院副院长
英国在华国际培训师协会（BITAC）认证讲师
美国PDP行为风格认证讲师
4） 授课风格
最大特色是利用体验式的学习形式，调动成人学习的主动性，从始至终将学习的知识点贯穿在良好设计的互动式教学中，让学员变成培训的主体，在潜移默化中指引学员步步学会理解和应用培训的知识或技能。
获得较多的反馈是“案例贴合客户的场景、深入浅出、演练到位、干货满满…”。
1） 在这个VUCA、AI、5G…新时代大咖级词汇向我们扑面而来之时，环境也在发生极速的变化，如果我们来不及适应，则可能随时被淘汰。
2） 对于职场人来说，面对既得的成绩我们如何盘点总结？而面对将来，我们又有哪些可选的发展路径？哪些可选的事业和生活状态？
3） 是否可通过一些方法或思路助力思考，发现自己认识自己，并找到未来适合自己的道路？
【课程收益】
1） 能识别自己的行为风格和个人在职场的竞争优势；
2） 能用ORA制定个人目标计划；
3） 找到跨出舒适区的关键要点，并列出行动方案。
【培训对象】
职场转型，职业迷茫期，寻求更大价值体现的职场人士
【课程大纲】
1） 自我识别
1.1 揭开生涯面纱
1.2 SWOT自省代入个人经历练习
2） 三圈赋能
2.1 我喜欢（取向系统）
2.1.1 萨提亚沟通模式
2.1.2 PDP行为风格
2.2 我胜任（能力系统）
2.2.1 KSA个人能力模型
2.2.2 成长型思维培养
2.3 我适合（机会系统）
2.3.1 点线面（个人、伙伴、环境）
2.3.2 SWOT比对
3） 生涯决策
3.1 三圈现状识别定位
3.2 ORA目标设定（ORA工具卡）
3.3 IDP计划制定
【讲师介绍】——金老师
1） 教育及专业背景
教育学 || 博士在读
人力资源管理 || 研究生（加拿大多伦多百年理工）
工商管理 || 本科（上海交通大学）
2） 工作履历
HR及管理咨询顾问（目前）
组织发展策略制定：合伙人制度、学习型组织
人力资源体系搭建：人力资源配置、薪酬绩效优化、培训体系搭建
人才梯队培养计划：内训师团队打造、人才库建维
内资企业（医疗器械行业）（曾任职）
HRD兼AGM
合伙人项目等制定与实施
公司架构重组及业务流程设计重置
人员培养计划
外资企业（多元化集团/IT事业部、纸箱包装行业等）（曾任职）
集团Senior HRM兼分公司HRD
管理集团及集团旗下十多个分公司的HR团队
项目：校园招聘、打造企业内训师团队、HR系统平台建维
3） 证书荣誉
国家人力资源管理师
高级心理咨询师
ITS经验萃取学院副院长
英国在华国际培训师协会（BITAC）认证讲师
美国PDP行为风格认证讲师
4） 授课风格
最大特色是利用体验式的学习形式，调动成人学习的主动性，从始至终将学习的知识点贯穿在良好设计的互动式教学中，让学员变成培训的主体，在潜移默化中指引学员步步学会理解和应用培训的知识或技能。
获得较多的反馈是“案例贴合客户的场景、深入浅出、演练到位、干货满满…”。
培训讲师：
金老师
报名截止：
2022-08-11
培训语言：
中文
报名已截止
