2023智汇营会员二季度沙龙活动《人效——BANI时代下HR助力组织赋能》
- 课程费用：圆才智汇营会员免费
- 培训时间：2023-06-30 - 2023-06-30
- 培训周期：半天
- 培训地区：苏州工业园区
培训地点：
苏州工业园区圆融时代广场
培训对象：
人力资源总监、人力资源经理及人力资源主管
培训内容：
沙龙目的：
始于2020年初的疫情已逐步褪去， 社会开始回归本源， 市场开始复苏， 企业开始走出困境， 然而， 疫情的渐渐褪去并没有给市场带来预期的利好作用， 经济复苏还需要较长的周期， 而此时， 企业所面临的已经不是快速发展的挑战， 而是怎样生存， 怎样带领组织走出寒冬，怎样做有效决策的挑战，特别是始于二年之前由于全球气候所引发的主题： BANI时代背景下企业生死存亡的思考……
作为企业的HR，怎样帮助企业走出当下越来越不确定性所带来的非线性的困惑、 疑虑以及怎样能够使得企业走向未来，所有这些引发了企业当下的困境——人效。
对象： 人力资源副总裁、总监。
工作坊纲要：半天（13:00—16:00）
一、 蝶变时代下的外部环境
1. 蝶变时代下的新视野——5N（5新模型）
2. 何为VUCA及由来
3. 何为BANI及由来
4. 从VUCA到BANI的改变
5. 外部市场的蝶变催生灵魂思考
二、 人效的概念
1. 人效概念的提出者
2. 大咖们的观点
三、 人效——确保组织运营有效性
1 组织人效模型
2 组织运营有效模型
2.1 人
2.2 流程、制度
2.3 领导力
四、 提升人效——HR思辨
1 心理契约
2 HR战略效能
3 游走于雇主与雇员之间
4 提升人效模型
4.1 四驱模型
4.2 HR审计
4.3 组织运营优化
讲师介绍：胡彭令先生（Hansen Hu）
1、在过去近四十年，胡先生担任过多家大型国有企业、世界500强外资企业的高管职务，主持人力资源战略管理工作。他是中国市场最早的HRBP从业者。
2、胡先生为高管教练，常驻上海，熟悉中文与英语。曾经给许多公司担任创始人和高管教练以及HR部门的外部咨询顾问。
3、胡先生擅长于组织领导力发展，尤其是企业中高层管理人员教练和导师
胡先生拥有以下荣誉资格和专业认证证书：
澳大利亚 IECL二级教练
美国伟事达（VISTAGE）高管教练
2003年度中国十大人力资源经理人。
上海交通大学海外教育学院最受欢迎讲师。
国际著名咨询公司DDI、PDI的授证培训师。
竟越人力资源管理大会1999年至2003年最受欢迎的明星讲师。
美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA）的：
国际领导力的高级专家（IPMA-CL)注册培训师
国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）注册培训师。
拥有美国查理• 佩勒林博士签发的4-D卓越团队建设系统认证导师证书。
拥有全球著名培训大师伊莱恩•碧柯（Elaine Biech）签发的培训师证书。
澳大利亚Ben Palmer 博士签发的Genos EI（情感智能）领导力讲师证书， 也是Genos EI 唯一的中国籍首席认证讲师兼中国区（上海）认证中心负责人。
中国大陆市场最早的英国BELBIN团队角色的授证咨询师及培训师。 曾经被邀请于2006年参加了在英国剑桥大学举办的2006年度BELBIN 团队角色全球研讨大会， 并且发表了演讲， 也是迄今为止第一个来自中国大陆在该年会上发表演讲的演讲者。是BELBIN团队角色工具引入中国大陆的主要策划者。
始于2020年初的疫情已逐步褪去， 社会开始回归本源， 市场开始复苏， 企业开始走出困境， 然而， 疫情的渐渐褪去并没有给市场带来预期的利好作用， 经济复苏还需要较长的周期， 而此时， 企业所面临的已经不是快速发展的挑战， 而是怎样生存， 怎样带领组织走出寒冬，怎样做有效决策的挑战，特别是始于二年之前由于全球气候所引发的主题： BANI时代背景下企业生死存亡的思考……
作为企业的HR，怎样帮助企业走出当下越来越不确定性所带来的非线性的困惑、 疑虑以及怎样能够使得企业走向未来，所有这些引发了企业当下的困境——人效。
对象： 人力资源副总裁、总监。
工作坊纲要：半天（13:00—16:00）
一、 蝶变时代下的外部环境
1. 蝶变时代下的新视野——5N（5新模型）
2. 何为VUCA及由来
3. 何为BANI及由来
4. 从VUCA到BANI的改变
5. 外部市场的蝶变催生灵魂思考
二、 人效的概念
1. 人效概念的提出者
2. 大咖们的观点
三、 人效——确保组织运营有效性
1 组织人效模型
2 组织运营有效模型
2.1 人
2.2 流程、制度
2.3 领导力
四、 提升人效——HR思辨
1 心理契约
2 HR战略效能
3 游走于雇主与雇员之间
4 提升人效模型
4.1 四驱模型
4.2 HR审计
4.3 组织运营优化
讲师介绍：胡彭令先生（Hansen Hu）
1、在过去近四十年，胡先生担任过多家大型国有企业、世界500强外资企业的高管职务，主持人力资源战略管理工作。他是中国市场最早的HRBP从业者。
2、胡先生为高管教练，常驻上海，熟悉中文与英语。曾经给许多公司担任创始人和高管教练以及HR部门的外部咨询顾问。
3、胡先生擅长于组织领导力发展，尤其是企业中高层管理人员教练和导师
胡先生拥有以下荣誉资格和专业认证证书：
澳大利亚 IECL二级教练
美国伟事达（VISTAGE）高管教练
2003年度中国十大人力资源经理人。
上海交通大学海外教育学院最受欢迎讲师。
国际著名咨询公司DDI、PDI的授证培训师。
竟越人力资源管理大会1999年至2003年最受欢迎的明星讲师。
美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA）的：
国际领导力的高级专家（IPMA-CL)注册培训师
国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）注册培训师。
拥有美国查理• 佩勒林博士签发的4-D卓越团队建设系统认证导师证书。
拥有全球著名培训大师伊莱恩•碧柯（Elaine Biech）签发的培训师证书。
澳大利亚Ben Palmer 博士签发的Genos EI（情感智能）领导力讲师证书， 也是Genos EI 唯一的中国籍首席认证讲师兼中国区（上海）认证中心负责人。
中国大陆市场最早的英国BELBIN团队角色的授证咨询师及培训师。 曾经被邀请于2006年参加了在英国剑桥大学举办的2006年度BELBIN 团队角色全球研讨大会， 并且发表了演讲， 也是迄今为止第一个来自中国大陆在该年会上发表演讲的演讲者。是BELBIN团队角色工具引入中国大陆的主要策划者。
报名截止：
2023-06-28
培训语言：
中文
报名已截止
