2023.08.17-08.17圆才特别分享《职场员工激励管理》
- 课程费用：免费
- 培训时间：2023-08-17 - 2023-08-17
- 培训周期：0.5
- 培训地区：苏州工业园区
培训地点：
苏州工业园区苏虹中路225号星虹国际大厦19楼培训教室
培训对象：
1、企业中高层管理者 ；2、HR、HRM、HRD
培训目标：
1、2023职场环境研究报告及数据解读；
2、统一对员工激励认知，了解企业不同发展阶段可使用的激励方法；
3、根据激励驱动力模型，利用课程所学，思考本公司员工激励方案；
4、巧用精神激励+学习价值型月度绩效奖金激励的设计方法与技巧。
2、统一对员工激励认知，了解企业不同发展阶段可使用的激励方法；
3、根据激励驱动力模型，利用课程所学，思考本公司员工激励方案；
4、巧用精神激励+学习价值型月度绩效奖金激励的设计方法与技巧。
培训内容：
一、 课程背景
面对当下复杂经济环境，企业经营管理者面对业绩增长和人效增长所带来的双重压力，很多企业外部增长未能达到预期。如果组织活力和员工积极性未能被有效激活，企业将面临更为艰难的经营环境。为此老板、业务伙伴都需要HR体现其专业性，将工作重心转移到激发员工潜能、驱动员工效能，改善组织绩效上来，以此来提升组织竞争力。
二、课程对象
1、企业中高层管理者
2、HR、HRM、HRD
三、学员收益
1、2023职场环境研究报告及数据解读；
2、统一对员工激励认知，了解企业不同发展阶段可使用的激励方法；
3、根据激励驱动力模型，利用课程所学，思考本公司员工激励方案；
4、巧用精神激励+学习价值型月度绩效奖金激励的设计方法与技巧。
四、课程纲要
1、职场员工为什么需要被激励？
2、激励底层逻辑与激励机制设计
3、基于价值分配的绩效奖金设计
4、现场学员互动交流与问题解答
五、沙龙进程
13:00—13:30签到
13:30—16:30授课
六、讲师介绍
讲师姓名：汤恒清
专业背景:
绩效增长系统性解决方案专家
中国培训突出贡献讲师、中国培训名人堂入驻讲师
专业成就：
《盈利生态系统》设计者与版权所有人
《绩效落地系统》设计者与版权所有人
《任职资格与人才发展》设计者与版权所有人
专注领域：经营计划、绩效落地、人才培养等
培训与咨询：
★25年经营管理和人力资源管理
★80+企业咨询与微咨询服务
★2000+企业内训或公开课培训
面对当下复杂经济环境，企业经营管理者面对业绩增长和人效增长所带来的双重压力，很多企业外部增长未能达到预期。如果组织活力和员工积极性未能被有效激活，企业将面临更为艰难的经营环境。为此老板、业务伙伴都需要HR体现其专业性，将工作重心转移到激发员工潜能、驱动员工效能，改善组织绩效上来，以此来提升组织竞争力。
二、课程对象
1、企业中高层管理者
2、HR、HRM、HRD
三、学员收益
1、2023职场环境研究报告及数据解读；
2、统一对员工激励认知，了解企业不同发展阶段可使用的激励方法；
3、根据激励驱动力模型，利用课程所学，思考本公司员工激励方案；
4、巧用精神激励+学习价值型月度绩效奖金激励的设计方法与技巧。
四、课程纲要
1、职场员工为什么需要被激励？
2、激励底层逻辑与激励机制设计
3、基于价值分配的绩效奖金设计
4、现场学员互动交流与问题解答
五、沙龙进程
13:00—13:30签到
13:30—16:30授课
六、讲师介绍
讲师姓名：汤恒清
专业背景:
绩效增长系统性解决方案专家
中国培训突出贡献讲师、中国培训名人堂入驻讲师
专业成就：
《盈利生态系统》设计者与版权所有人
《绩效落地系统》设计者与版权所有人
《任职资格与人才发展》设计者与版权所有人
专注领域：经营计划、绩效落地、人才培养等
培训与咨询：
★25年经营管理和人力资源管理
★80+企业咨询与微咨询服务
★2000+企业内训或公开课培训
培训讲师：
汤老师
报名截止：
2023-08-15
培训语言：
中文
报名已截止
