美蓓亚电子科技(苏州)有限公司 展位号: C02
| 作业员 检验员 QC | 10名 | LD-PRD作业员(背光板）站立式作业，组装，无尘服；PCBA-PRD作业员 可站可座 静电服 检验 工资待遇：底薪2450+全勤300元+住房补贴400元； 白班08:30-20:30 夜班20:30-08:30，平日算2.5小时加班，1.5倍工资；上六休一，周六加班双倍工资；白班津贴9元，夜班津贴19元；9月20日~2021年2月20日正常出勤奖励500元每月，到2021年2月20日每天补贴生产奖励金20元/天，12月10日~2021年1月20日无尘服津贴增加为15元/天，税后工资5350~5800；按薪资全额基数缴纳园区五险加住房公积金；旅游；节假日福利；环境舒适；人性化管理；班车；包吃+房补。（正仪车坊唯亭胜浦斜塘跨塘板桥马庄西潭泾园甪直） 目前纯到手5300~5800 |
唯亚威应用光学(苏州)有限公司 展位号: C06
| 生产技术员 | 1名 | 1. 大专及以上学历，理工科光学相关专业优先，优秀应届生优先； 2. 能适应12小时白夜班倒班，上三休三，无尘室环境； 3. 能看懂英文文件、会操作电脑办公软件。 |
苏州百特医疗用品有限公司 展位号: C07
| 作业员 | 7名 | 正式工 一、公司地址：园区白榆路27号（东环欧尚附近） 二、薪资福利 美资企业，加班基数3000元，补贴700-900/月，全年15薪；年假至少10天/年；入职就交五险一金+商业保险（个人+子女）；恒温车间 环境干净整洁；上六休二，8小时；早中班提供工作餐。 三、岗位要求 1.43周岁以下，中专及以上相关学历， 2.有工厂工作经验者优先 3.能吃苦耐劳，稳定性强，能倒三班 4.能适应洁净室工作环境 5.身体健康，无手部皮肤疾病（如手蜕皮、湿疹、多汗等症状）。 |
苏州三星电子有限公司 展位号: C08
| 作业员（正式员工） | 40名 | 1.高中、中专、技校学历； 2.基本工资：3800元/月（前1个月为3500元/月），加班基数3900元，缴纳五险一金； 3.免费班车，免费工作餐，免费体检，能吃苦耐劳； 4.需带好身份证原件和毕业证书原件。 |
| PBA修理师 | 1名 | 1.负责生产线的不良PBA分析维修 2.市场不良PBA故障分析，工程改善 任职要求： 1.熟悉电子元件，看懂电路图，能熟练使用Protel等看图软件 2.熟悉电子工厂生产流程，能分析不良产品故障原因及修理，协助产线改善 3.熟练使用电烙铁，风枪，万用表等工具 4.大专学历，相关工作两年及以上 |
多玛凯拔门控系统有限公司 展位号: D01
| 机加工作业员/组装作业员 | 5名 | 有机械厂生产工作经验，能适应倒班 |
阿迪达斯体育(中国)有限公司 展位号: D06
| 叉车工 | 10名 | 高中或中专以上学历，持有叉车证， 有一年以上相关工作经验； 能适应轮班工作，能吃苦耐劳； 提供厂车，提供工作餐。 |
| 仓库系统工 | 10名 | 大专及以上学历，物流或者仓库相关工作经验 |
艾杰旭汽车玻璃(苏州)有限公司 展位号: G01
| 机械维修员（常白班） | 2名 | 常白班 底薪/加班基数：4061，奖金：800左右，中夜班津贴，综合到手5500-6500 1、具备机械基本知识 2、2年以上生产设备维修经验 3、有钳工、电焊证优先 4、动手能力强、吃苦耐劳、服从管理 |
| 电气维修员（常白班） | 2名 | 常白班 底薪/加班基数：4061，奖金：800左右，中夜班津贴，综合到手5500-6500 1、具备机械基本知识 2、2年以上生产设备电气维修经验 3、有低压电工、高压电工证优先 4、动手能力强、吃苦耐劳、服从管理 |
| 叉车司机 | 5名 | 底薪/加班基数：3271，奖金650，津贴450，综合6000-7000； 叉车经验2年以上，有叉车证，叉车操作熟练 根据领班的每天工作安排，完成主副资材、原片和产成品的搬运作业，及时填写各类相关报表 每天对物流设备进行点检、确保使用的设备（叉车）完好 |
| 印刷技工 | 5名 | 底薪/加班基数 3666，综合工资6500-7500，可接受无经验，有师傅带 任职要求 1.高中以上或技校学历 2.有无尘室作业、印刷作业相关经验 3.有玻璃相关工作经验、印刷经验者优先 4.能吃苦耐劳 工作职责 1.根据车间生产计划确保印刷工序的正常运转 2.确保印刷工序本班工作效率、质量 3.负责印刷工序设备日常保养和点检，确保设备正常运转。 4.负责印刷室环境的保持、清理、点检，确保印刷品质合格 |
| 设备维修员（常白班） | 4名 | 常白班 底薪/加班基数：4021，奖金：800左右，中夜班津贴，综合到手5500-6500 年龄25-35岁； 1、具备机械基本知识 2、具备管道、泵体维修相关经验3年，具有水处理、空压机运行经验 3、电焊证、司炉证优先 4、动手能力强、吃苦耐劳、服从管理 |
| 组装岗（无夜班） | 20名 | 底薪/加班基数：3271 ，月度奖金700左右，中班津贴16.5；综合薪资5000-6000；无夜班，中央空调车间； 要求：18-40岁，男女不限，吃苦耐劳 早班：7：00-15：00 中班：15：00-23：00 |
谷轮环境科技（苏州）有限公司 展位号: G02
| 叉车司机 | 2名 | 职位职责： 1.负责原材料的卸货、送检及入库； 2.每日按照生产计划向生产线发送原料，及时补充生产线上不足的原料，并将产线上剩余的物料及时退回仓库； 3.安全驾驶，负责车辆的日常安全检查； 4.维护仓库的5S； 5.每日清理生产线上的垃圾箱，保持清洁； 6.每日与下一班的物料搬运员进行工作交接，说明当班的备料状况； 7.及时向主管汇报工作中发现的问题，并协助处理； 8.主管安排的其它工作。 职位要求： 1.高中或以上学历； 2.持有有效的叉车驾驶证； 3.至少1年以上叉车驾驶工作经验； 4.能简单使用Microsoft办公软件； 5.无红、绿色盲； 6.可以轮班。 |
| 操作工 | 40名 | 要求： 初中以上学历，良好的动手能力，具备机械组装行业工作经验者优先考虑，接受倒班。 待遇： 基本工资3097元，全勤奖475元，中班津贴22元，夜班津贴26元，全年14薪。免费厂车、工作餐、工作服洗涤，入职后报销体检费，每年安排旅游、家庭日等活动，免费健身、游泳，可带家人。 |
赫力昂（苏州）制药有限公司 展位号: G03
| 生产作业员 | 10名 | 工作内容： 1.为了满足市场对产品产量和质量的需求，按照SOP要求进行生产操作 2.确保生产过程中各环节符合国家GMP要求，公司总部GMP要求，操作按标准、操作程序执行，使产品质量得到有效保证 3.有效进行日常的设备使用、清洁、维护与模具更换工作，并对设备进行自主维护，使设备处于有效运行与管理之中 4.为了保证生产的安全进行，保证生产现场清洁卫生，符合国家及公司要求，遵守相应的管理措施 5.为保证新产品、新设备与新工艺再生产及包装过程的顺利实施，参与新产品试制；协助主管制定相关操作规程 6.为维护良好的生产次序，保证生产正常运行，遵守相关的员工守则，并使之实施 7.遵守公司有关EHS的政策和规定，并完成EHS相关工作 8.确保行为符合国家法律、法规政策的要求 任职要求： 1.学历&专业证书：相关专业中专、职高或与其相当的职业院校以上 2.特别知识：制药专业知识，制药行业GMP专门知识，国家药品法规，劳动法、环保法等 3.岗位技能：能熟练掌握工作流程，熟练运用机器设备进行日常生产，并具备其它该工作所需的岗位技能 4.沟通能力：具备一定的沟通，表达能力；和同事交流/向上级汇报工作时能做到没有沟通障碍 5.知识分享：积极和同事交流，学习并分享经验/技巧以及遇到的问题 6.团队合作：对部门/小组的人员和各职位的工作内容有清晰的认识，能很好的和同一生产组的同事协同工作，具备团队意识及相互帮助的精神 |
TOWA半导体设备(苏州)有限公司 展位号: G04
| 工程担当 | 1名 | 大专以上学历，机械相关专, 业应届生可。 有生产管理方面经验者佳。 工作内容：负责公司内生产的设备进行计划管控；对具体生产的安排及生产进程追踪。 |
| 制造技术维修作业员 | 1名 | 1.35周岁以下，中技及以上学历，1年以上现场加工经验。 2.熟悉5S工作内涵，会使用常用加工工具、刀具，会使用EXCEL。 3.现场刀具管理、装夹，机械保养和5S整理，零部件毛刺处理、表面抛光，协助机器维修。 作业员:加班基数3240元，出勤津贴100元，住房津贴200元。缴纳园区乙类+住房公积金。税前含加班综合薪资6500元左右。 |
| 部门助理 | 1名 | 1.日语二级以上,有制造部门文员工作经验为佳。 2.工作内容:制造部门日常资料统计，员工考勤，书面和口语翻译。 3.应届毕业生可。 |
| 人事担当 | 1名 | 要求:日语1级,有人事经验为佳 |
| 加工中心作业员/技工/中级技工及以上 | 5名 | 1.45周岁以下，中技及以上学历，机械数控专业。 2.1年以上同行业机械加工工作经验，能看懂工程图、会使用测量工具。 3.对照程序进行刀具准备和产品调试，能独立完成常规的加工工作。有MAZAK机床操作优先。 4.能配合翻班作业，有责任心、服从领导安排。 作业员:加班基数3240元，全勤奖100元，住房津贴200元，夜班津贴20元/夜。税前含加班综合薪资7000元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 技工:加班基数3540元，全勤奖100元，住房津贴200元，夜班津贴20元/夜,税前含加班综合薪资7500元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 中级技工:加班基数3840元，全勤奖100元，住房津贴200元，夜班津贴20元/夜，税前含加班综合薪资8000元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 高级技工加班基数4140元，技师加班基数4440元。 提供员工宿舍。 |
| 设计担当（机械) | 2名 | 1.本科以上。机械设计相关专业；2-3年以上机械设计相关工作经验佳，优秀应届毕业亦可。 2.熟悉机械图纸，能够熟练的使用Solidworks。 3.根据客户要求，完成半导体封装设备特殊式样设计以及相关出图任务。 |
| 品质担当 | 1名 | 大专以上学历，机械相关专业。 有品保相关经验者佳，优秀应届毕业生亦可。 主要工作内容： 品质活动执行与推动 供应商品质管理 社内不良对应 不良、投诉、测定器等品质相关台账管理 ISO等品保其他相关事宜 |
| 技术担当 | 2名 | 本科以上学历，机械、模具相关专业。 熟练使用CAD，UG等软件。 有一年以上模具设计经验者佳，优秀应届毕业生亦可。 主要工作内容： 针对客户的新产品提出具体的模具设计方案，就销售以及客户所提出的问题能够作出合理的解答，对模具的加工有初步的了解，并能提出合理的模具设计方案。 1． 根据客户图纸完成新产品的模具提案设计； 2． 解决销售以及客户所提出的技术问题； 3． 针对客户的图纸提出适当的改善方案； |
| 电气配线（外包工/正式员工/技工/中级技工等） | 5名 | 熟悉电气装配，能看懂图纸。 作业员:加班基数3240元，全勤奖100元，住房津贴200元,税前含加班综合薪资6800元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 技工:加班基数3540元，全勤奖100元，住房津贴200元，税前含加班综合薪资7200元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 中级技工:加班基数3840元，全勤奖100元，住房津贴200元，税前含加班综合薪资7800元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 |
| 品检作业员（正式员工/技工/技术员） | 3名 | 有1年以上机械零件检查经验 能看懂机械图纸 能熟练使用测量工具 能配合加班作业,有责任心、服从领导安排。有提供住宿。 技工：加班基数3540元,出勤津贴100元,住房津贴200元,夜班津贴20元/夜。税前含加班综合薪资7500元左右。 中级技工：加班基数3840元，税前含加班综合薪资8000元左右。 |
| 磨床作业员 | 2名 | 40周岁以下，中技及以上学历，机械专业应届毕业生亦可。 熟悉机械加工工艺；能看懂机械图纸，会使用相关测量工具。会手摇磨床或冈本数控磨床者优先。 作业员:加班基数3240元,全勤奖100元，住房津贴200元，夜班津贴20元/夜。税前含加班综合薪资6800元左右,缴纳园区乙类+住房公积金。 |
| 组装作业员/技工/中级技工及以上 | 5名 | 能熟练组装设备机械或模架，看懂机械图纸。 作业员:加班基数3240元，全勤奖100元，住房津贴200元,税前含加班综合薪资6800元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 技工:加班基数3540元，全勤奖100元，住房津贴200元，税前含加班综合薪资7200元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 中级技工:加班基数3840元，全勤奖100元，住房津贴200元，税前含加班综合薪资7800元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 |
库力索法半导体(苏州)有限公司 展位号: G05
| 作业员（正式工、厂家直招） | 50名 | 美资企业，无流水线压力，报销体检费。 底薪/加班基数：2600元。 岗位+特殊津贴：50元——600元。 轮班津贴：中班 10元/次；夜班 24元/次。 月度绩效奖金：250元。 新员工留任奖：入职做满1个月300元；做满2个月300元；做满3个月250元；做满4个月250元。 季度全勤：200元。 13薪，一年10天年假，年度旅游，年度体检，节假日福利，13条免费班车路线，优厚的补充医疗保险。 园区公积金：甲类，乙类，乙类+住房 综合工资：4500元——5500元 |
贰陆光学(苏州)有限公司 展位号: G06
| 操作工 | 2名 | 年龄18-45周岁，高中或中专学历，一年以上外企制造业工作经验，要求双眼裸眼视力0.8以上，8小时三班倒。公司底薪2700，轮班津贴：中班20，晚班40，技能津贴150，综合工资5000以上。 |
康美包(苏州)有限公司 展位号: J03
上银科技(中国)有限公司 展位号: J04
| 机构设计工程师 | 1名 | 工作职责： 1、机构设计； 2、工程拆图、加工图面绘制 3、BOM表建立 4、主管交办事宜 任职资格： 1、熟悉使用Solidworks、AutoCAD 2、熟悉市购模块平台、KA、选型及设计 3、具备机械加工原理相关知识 |
| 装配组装普工 | 10名 | 1、高中以上学历，机械相关科系毕业； 2、有机械设备装配经验2年以上。 |
| CNC | 3名 | 1.中专以上学历，机械相关工科系毕业； 2.有CNC复合机数控车床机械操作； 3.有车床/铣床/磨床等相关经验一年以上工作经验； |
| 装配技术员 | 20名 | 1、高中以上学历，机械相关科系毕业； 2、有机械设备装配经验2年以上。 |
| 机械加工 | 5名 | 1.中专以上学历，机械相关工科系毕业； 2.有CNC复合机数控车床机械操作； 3.有车床/铣床/磨床等相关经验一年以上工作经验； |
| 品保 | 3名 | 1.中专及以上机械相关专业； 2.具有机械制造行业2年以上品质管理经验，熟悉质量控制方法； |
苏州泰莱微波技术有限公司 展位号: P01
| 操作工，生产技术员 | 5名 | 操作工：18-35岁，男女不限，初中及以上学历，身体健康，能加班，遵守纪律，责任心强。 具电子元器件或射频电缆组件焊接组装经验者优先。 生产技术员：年龄：25~35岁，大专学历，能看懂3D图纸，会使用CAD、SolidWorks等画图软件。 |
江苏路劲物业服务有限公司苏州分公司 展位号: P09
| 小区保安 | 20名 | 要求： 18-40周岁；身高170cm以上，身上无伤疤、纹身、刺青，身体健康、退伍军人优先录用。 薪资待遇：到手工资4800元-6000元，12小时/天，高温补贴，包住包吃，入职缴纳社保，每年员工免费体检。 |
| 物业客服管家 | 5名 | 岗位要求： 18-40岁，有较好的沟通能力及抗压能力。 薪资待遇：做六休一，8小时/天，月薪3600-3800元/月，每年调薪年底双薪，包吃包住，交五险一金，每年员工免费体检. |
| 维修工 | 5名 | 要求：20-50岁；1年以上工作经验，具有高低压运行操作证/进网操作证。 待遇：上六休一，可提供住宿，包工作餐，每年调薪年底双薪，4500元以上/月。 |
| 售楼部礼宾员 | 10名 | 要求： 18-30岁；身高178cm以上；身上无伤疤、纹身、刺青，退伍军人优先录用。 薪资待遇：上六休一，12小时/天，包吃包住，综合工资5300+500元（餐补）/月。 |
| 售楼处礼仪接待 | 15名 | 要求： 18-28周岁，身高165cm以上，形象气质佳,有较强的服务意识。 薪资待遇：上六休一，包吃包住，5200+500元（餐补）/月，8小时/天。入职缴纳五险一金，员工免费体检，每年调薪年底双薪。 |
昱鑫科技(苏州)有限公司 展位号: F05
| 作业员 | 5名 | 国企招聘 操机作业员 招聘要求： 1.高中或中专同等学历； 2.有1年以上半导体无尘室工作经验者优先； 3.家住斜塘、车坊附近人员优先考虑; 4.身体健康，无传染病或慢性疾病，无纹身 5.服从管理，踏实肯干，可接受站立式作业 薪资情况： 1.基本工资2500元,绩效奖金600元（上下浮动）,全勤奖金200元,夜班津贴50元, 餐补600-1000元； 2.加班基数按基本工资计算,每天固定2小时平日加班； 3. 缴纳园区社保以及住房公积金（个人缴纳18.5%， 公司缴纳28%，以税前工资总额作为缴费基数）; 4.每月税后薪资5000元以上。 工作班制：上四天休息两天，每月平均一天休息日加班，两班制，站立工作 公司地址：苏州工业园区金鸡湖大道99号NW19楼 |
京隆科技(苏州)有限公司 展位号: F07
| 作业员/QC/仓管 | 20名 | 1、基本要求：18~35周岁，体检合格，无色弱色盲纹身。初中以上学历，正式就业(短期实习不可)。 2、其他要求：能适应无尘/静电室工作环境，可配合日夜轮班。 3、工作内容：机台操作，产品检验，可站可坐，12小时2班倒。 4、薪资：加班基数2450-2550元，试用期满2500-2800元，绩效0-500，补贴0-180，轮班津贴白班6/夜班22，平均薪资4500-6000元，年终保底13薪，提供食宿厂车。 |
| 设备工程师/技术员 | 10名 | 电子/机电/机械/自动化相关专业；.有意愿从事设备维修、维护工作；上五休二，日夜轮班；无色盲色弱；应届毕业生亦可。 |
| 产品/制程工程师 | 3名 | 工作职责： 1、能够顺利导入新产品，解决导入时出现的问题； 2、测试制程的维护和改善，对测试低良率产品分析改善； 3、协助客户完成工程分析验证； 任职资格： 1、本科学历，电子类相关专业； 2、语言表达能力佳； 3、可配合加班或轮班，无色盲色弱。 |
| 生产计划工程师 | 3名 | 技能要求： 生产计划，计划管理，PMC 岗位要求 1.大专学历以上，理工科专业； 2.具备制造行业生产计划工作经验优先； 3.熟悉ERP,MES系统； 4.具备良好的沟通能力与抗压能力，积极主动责任心强。 职位描述 1. 根据客户订单合理安排生产及各站排程,并确定交期； 2. 产品料号建立及工单开立； 3. 生产进度跟催与管控； 4. Cycle Time、CLIP及CVP管控； 5. 生产相关报表阅读与制作； 6. 外包作业. |
| 带线组长 | 3名 | 岗位要求: 1.大专以上学历,电子或机械等理工科系； 2.有较强的组织分析能力,逻辑思考能力 ； 3.良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.优秀应届毕业生亦可。 职位描述: 1.异常调查/数据分析/持续改善； 2.监督教育训练之改善活动； 4.异常报告之撰写； 5.制作并推行标准作业操作流程； 6.介于人员及其它部门间之沟通； 7.及时回报生产线异常处理状况； 8.制程作业变更之执行； 9.NPI导入。 |
| 软件开发工程师 | 1名 | 岗位要求 1.本科学历,计算机相关专业; 2.熟练操作VB,JAVA,DONET等开发工具; 3.了解Oracle，SQL Server数据库,熟练使用SQL语句; 4.熟悉CS/BS架构。 5.优秀应届毕业生亦可。 职位描述 1. 厂内MES/CIM系统二次开发及维护; 2. 相关客户报表及厂内EIS报表开发. |
| 品质管理师(QA) | 1名 | 岗位要求: 1.本科学历； 2.英语四级或以上； 3.具备制造业品质管理经验者优先，应届生亦可； 4.具备较强的沟通、协调能力，抗压力强； 5.无色盲色弱 职位描述: 1.客户来料异常的确认和处理； 2.客户诉怨的处理和异常改善的追踪； 3.客户稽核的准备和主导； 4.客户需求的配合和处理； 5.厂内异常的处理和异常改善的追踪； 6.根据客户要求制定厂内检验标准，判定产品出货品质； 7.完成上级指派的其他任务 |
日月新半导体(苏州)有限公司 展位号: F08
苏州工业园区艺达精密机械有限公司 展位号: F09
| 设备维修工 | 1名 | 大专以上学历，机械自动化或电气自动化等相关专业背景。、 ◆3~5年数控设备维护工作经验，有CNC设备维修工作经验 ◆持有低压电工上岗证； |
| CNC调机员 | 3名 | 1.两年以上加工中心操作经验，熟练操作HAAS机床或法兰克系统 2.根据数控程序完成产品的调试加工 |
| 仓管 | 2名 | ◆中专以上学历，23-30,熟，有仓管工作经验1年以上，会ERP； ◆有叉车证，熟练驾驶叉车。 |
| 质量工程师 | 1名 | ◆ 本科及以上学历，机械/工业工程/自动化等相关专业。 ◆ 5年以上质量工作经历，质量相关工作经验优秀者学历可放宽至专科。 ◆ 熟悉机械图纸，了解GD&T，熟悉质量检测工具。 ◆ 熟悉各种质量工具。 |
| 操作工 | 15名 | ◆18周岁以上，勤好学上进，吃苦耐劳 |
| 检验员 | 5名 | 1、男女不限，中专及以上学历； 2、能够认识简单的机械图纸，熟练使用基本的检测量具； 3、有机械行业检验工作经验者优先； 4、能配合产线加班及倒班。 |
| 项目助理工程师 | 1名 | 1、机械相关专业大专及以上学历，1年项目管理经理； 2、熟悉COPQ，APQP，FMEA，MSA，SPC等项目相关管理工具； 3、优秀应届毕业生，意愿往项目管理方向发展亦可。 |
| 项目工程师 | 1名 | 1、机械相关专业大专及以上学历，英语听说读写流利 2、2年以上项目管理经理 3、熟悉COPQ，APQP，FMEA，MSA，SPC等项目相关管理工具 |
| 压铸研发工程师 | 1名 | 1、6年以上压铸企业模具设计，项目管理工作经验。 2、熟悉通讯，汽车，3C产品结构，精通压铸行业标准； |
| 人事专员 | 1名 | 本科以上学历，3年以上机械制造业人事工作经验，熟悉招聘、绩效、培训等人力资源6大模块，英语CET-4 |
| 客服专员 | 1名 | 1、大专或以上学历，国际贸易/英语相关专业 2、 有两年客服或相关部门的工作经验优先，应届毕业生亦可 |
| IT工程师 | 1名 | ◆本科以上学历，计算机技术相关专业； ◆1年以上计算机相关工作经验； ◆熟悉计算机及网络安全相关知识； ◆熟练使用办公软件。 ◆帮助他人、服务他人意识 ◆具有沟通、协调和推进能力，以及抗压能力； |
| 应届毕业生 | 2名 | 1、主要发展部门有：采购员、生产计划员等多个岗位可选； 2、要求本科以上学历，CET-4以上，机械制造等相关专业。 |
快捷半导体(苏州)有限公司 展位号: F10
| 产线操作员（正式工） | 30名 | 1. 达到法定年龄 2. 初中以上学历； 3. 身体健康，积极向上，吃苦耐劳； 4. 两班制（上四休二），能适应12小时轮班站立工作； |
| 设备技术员（轮班/白班） | 5名 | 资质(专业为机电/电子的毕业生欢迎投递) 1.了解半导体生产制程 2.良好的沟通技巧 3.熟悉设备操作及维护 4.熟悉设备维护系统 5.了解设备PM/Cal流程 6.了解产品制程流程 7.了解二三极管及其运用 8.了解电路原理 职责： 1.及时对负责设备进行PM/CAL， 确保设备有好的状态。 2.每日帮助生产提高设备性能指数。 3.独立负责主要宕机设备的维护，大修和更新。 4.管控责任区备件和工具， 同时控制和减少其使用量。 5.创建设备培训资料，同时开展对技术员和操作员的培训。 6.积极参与SMT和TMP活动，并有突出表现。 7.提供工程解决方案来提升设备性能或者环境。 8.书写设备技术报告。 9.定义和记录任何与产品，制程和质量相关的问题。 |
