| 厂务技术员、ES技术员、领班、制程技术员、操机技术员、清包、包装 | 30名 | 制程技术员： 1.产线异常处理及反馈 2.现场新人培训及考核 3.专案持续改善及进度跟踪 业务助理 1.协助业务下单 2.追踪出货、开立发票 3.完成主管交办的相关事宜熟练操作office软件 设备技术员 1. 设备日常维护与异常处理 2. .设备保养计划的制定实施，使用状态监督 3. .配合工程师对设备进行相关改善 厂务技术员 1.空污系统维护管理 2.废水系统维护管理 3).F1/F2 .空污(VOCs)系统管理(维护保养，耗材更换发包) 4.废水系统维护(加药、水处理、耗材更换、卸泥及废泥处理) 5.T栋建筑物修缮 ES技术员 1. 懂基础电脑 2. 维护客户关系，客户端异常品收集 3. 配合出差 仓管 1， 成品收料，转料，入库，绑储位，盘点，备料，Doping , 2， 套封屏蔽袋，打包缠膜，出货，除帐 |
迈锐精密科技(苏州)有限公司 展位号: C07
苏州三星电子有限公司 展位号: C08
范普林德印刷(苏州)有限公司 展位号: D01
| 生产助理 | 若干 | 1、负责生产数据的校对，录入及维护管理； 2、其他相关交办事务 任职要求: 1.大专或以上同等学历 2 有较强的计算机基础知识，熟悉PS，Excel 等， |
| 应收助理（实习生） | 若干 | 1， 适当英文沟通能力，实习生也可。 2， 熟练使用财务软件、及Excel、Word等办公软件； 1，负责新系统客户注册资料审核 2，增值税税票的开票和寄件 3，预付款客户跟踪 4，主管交代的其他事宜。 |
| 柔印印前 | 1名 | 1、根据生产安排准备材料，板材； 2、产品品质检验，生产过程中不良发生时及时对应，处理； 4、收发料，库房整理，表单整理，生产数据记录，出入库记录，进料检查，在库盘点 要求 1.有相关柔印（贴版）经验 2.有叉车证 |
| 客服专员/销售助理/文员（可接受实习生） | 1名 | 岗位要求： 1、物流管理，国际贸易等相关专业，大专及以上学历，一年以上工作经验。(应届毕业生亦可） 2、有国际贸易、物流等相关工作经验； 3、积极上进，吃苦耐劳，善于学习总结，敢于担当； 4、有良好的服务意识，耐心，较强的沟通协调能力，一定的承压能力； 5、CET4，熟练使用办公软件/ERP操作等。 岗位职责： 1、负责国内外客户订单的咨询、查询、投诉和建议等问题； 2、完成品发货，跟踪，反馈等； 3、月末盘点，收发记录汇总等其他部门经理交代事项。 亦可接受实习生 |
| IT技术支持 | 1名 | 1 大专或以上同等学历 2 有计算机相关工作经验，具备网络基础知识，熟悉对路由器、交换机等网络设备的配置； 1.负责桌面计算机软硬件（计算机、显示器电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理， 2.负责生产数据维护管理； |
伟创力电子技术(苏州)有限公司 展位号: D02
泰科电子(苏州)有限公司 展位号: D03
友达光电(苏州)有限公司 展位号: D05
嘉盛半导体(苏州)有限公司 展位号: F11
| 仓管员 | 1名 | 年龄18-35周岁。适应轮班工作，接受上四休二的上班制度，缴交五险一金。劳动关系必须解除，要有离职证明。 熟知仓库的工作流程，无需叉车证，有经验者优先。 |
| 作业员 | 20名 | 企业直招正式工， 男女不限，初中以上学历，愿意上12小时轮班（上四休二）， 态度端正，工作认真。底薪2500，全勤奖150，绩效奖金0-500，津贴0-300，综合工资4800-6000. |
| 质检员（QA） | 5名 | 1.高中以上学历 2.愿意接受长时间看显微镜或放大镜 3.愿意接受无尘车间 4.简单英文基础 |
| 半导体设备技术员 | 20名 | 职位要求: 1.Diploma qualification, major in electronics or mechanical is prefered 大专学历,电子或者机械专业优先 2. Positive attitude and initiative，good learning capability 积极主动的工作学习态度，良好的学习能力 3. Good team player and interpersonal skill 具有团队精神以及良好的人际交往能力 工作职责： 1.M/C major trouble shooting ,new M/C setup and follow up. Keep the M/C with smooth running. 解决设备主要故障，新设备设置跟踪，保证设备正常运行 2 Low yield analysis and assist engineer for process improvement 不良率分析，协助工程师进行工艺改善 3 Collect the needed M/C performance data and analysis，improve M/C availability. 收集及分析相关设备数据以提高设备的可利用率 4. Carry on VOC reduction & production projects 实行减少客户投诉及生产项目 5. Other duties assigned by superior. 完成由直接主管指派的其他工作。 6.run Shift. 上四休二轮班工作制 |
三星电机(深圳)有限公司苏州分公司 展位号: F12
| 物流操作工 | 20名 | 白班，上五休二，站立式工作，不穿无尘服，恒温恒湿。工资5300~6500，全额缴纳园区五险一金，额外商业保险。中秋、春节等过节费，旅游基金，活动多。厂车经过青年公社、胜浦、斜塘、唯亭、跨塘（张泾新村）、甪直，青年公社精装四人间，包工作餐。 |
苏州长城开发科技有限公司 展位号: F15
华通电脑(苏州)有限公司 展位号: G01
| 会计课员 | 1名 | 1.大专以上学历，会计相关专业 2.熟练使用word,excel 3.有会计相关工作经验者优先 工作内容： 1.应付账款立账/往来对账作业管理 2.总账日常账务处理 |
| 关务课员 | 1名 | 职务描述： 1.进出口业务申报及单证准时归档 2.追踪货物各环节动态，给予顾客及时准确的信息反馈 3.货物报关放行之后，对商业伙伴的车辆运输及货物安全进行跟踪 4.完成上级交代的其它工作 要求： 1.物流类等相关专业者优先 2.有一年及以上国际物流行业操作经验，或者相关外贸进出口工作经验者优先 3.优秀应届毕业生亦可 |
| EHS(環安衛)管理師 | 1名 | 要求： 1.全日制大专及以上學歷 职责: 1.廠內隱患識別與控制，例行廠區環安巡檢，推動和監督相關方開展糾正預防措施 2.主管交辦事項 |
| 采购管理师 | 1名 | 1.全日制大专及以上学历 2.电子料Sourcing，采购工作经验 3.具有和国外供应商英文沟通的能力 |
| 业务课员 | 1名 | 1.全日制大专学历，英语良好(优秀中专生亦可） 2.熟练应用办公软件 3.工作认真、细心，责任心强 4.应届毕业生亦可 |
| 程式编辑技术员 | 1名 | 1.全日制大专学历,电子相关专业（应届毕业生亦可） 2.有SMT相关工作经验优先 3.主要负责Gerber資料處理,NPI DFM分析,鋼網分析 |
| 功能维修技术员 | 1名 | 1.中专以上学历 2.3年以上电子厂功能维修经验（对电子元器件有一定的了解） 3.能看懂简单电路图 4.能熟练使用各种维修工具（烙铁、热风枪等） 5.能配合公司加班 |
| 采购课员 | 1名 | 1.专业不限 2.办公软件操作熟练 |
| 测试设备工程师 | 1名 | 1.2年以上EE/TE相关工作经验 2.电子相关经验 工作内容： 负责电性功能测试相关工作 |
| 组装技术员 | 1名 | 1.全日制大专学历（应届毕业生、优秀中专生亦可） 2.熟悉SMT后段制程，有实际SMT工作经验1年以上 3.主要负责SMT后段设备程式编辑、调试等工作 4.沟通能力良好，可配合轮日夜班 |
| 品管工程师 | 1名 | 1.全日制本科学历（优秀应届毕业生亦可），英语良好 2.1年以上SMT品质管理经验 3.有对外处理品质问题的经验 |
| 组装工程师 | 2名 | 1.大专(含）以上学历，机械相关专业； 2.一年以上产品组装工艺工作经验,有模具设计与制造经验者优先考虑； 3.熟练使用专业绘图工具； 4.具备良好的问题分析解决能力。对应后段制程的产品工作事项 |
| PQE工程师 | 1名 | 工作内容： 1.产品量产直通率及良率的管理 2.不良品分析，以及推动责任单位改善 3.稽核改善对策、收集验证与汇整提供工厂品质报告 要求： 1.大专及以上学历 2.SMT相关工作经验优先 3.熟练运用基础品管七大手法、统计分析等手法进行品质改善 |
翌胜电子(苏州)有限公司 展位号: G02
| 样机技术员 | 1名 | 1、能认识各种电子元件，会使用烙铁及万用表； 2、能补焊、修改电性； 3、检验线材焊接； 4、初测确认； 5、样品拍照，打包出货。 |
| 线长 | 2名 | 1、熟悉电源生产流程，有一年以上相关管理经验； 2、熟悉电子原器件及电脑操作，具有较强的管理、计划、沟通及协调能力； 3、抗压力强，能配合公司加班。 备注：下属人员80人,管理插件,补焊,组立,包装共4个班.生产线品质、产能、效率、纪律、成本、人员、5S等管控、改善及提升。 |
| 文员 | 2名 | 1、18-35周岁，中专以上学历，计算机或文秘相关专业. 2、熟练使用Excel,Word等办公软件； 3、性格活泼开朗，善于沟通，能配合公司加班； 4、有一年以上电子厂文员工作经验者优先； |
| 生管 | 1名 | 要求： 1、熟悉PMC整体工作流程； 2、精通办公自动化软件及鼎新ERP系统； 3、有良好的组织沟通协调能力； 4、工作认真细致，责任心强，能配合公司加班； 职责： 1、生产计划安排； 2、出货协调； 3、生产进度跟催； 4、上级安排的其他工作。 |
| 安规助理工程师/工程师 | 1名 | 1.一年以上电子厂工作经验； 2.认识常用电子元器件和安规元件； 3.对UL，CCC，TUV等安规认证有基础者优先； 4.有电子产品认证经验，或者有UL/CQC/CCC应对厂检经验优先考虑； 5.有电子厂品质管理经验优先； 6.优秀应届毕业生亦可。 |
| 机构工程师 | 1名 | 1、22-40周岁，大专专科以上学历，机械、模具专业，要有一年以上工作经验； 2、了解塑胶、五金冲压制程工艺；开模、修模的基本流程； 3、熟悉机械绘图，熟练PRO/E、UG、Auto-CAD任意一款绘图软件； 4、配合电子工程师进行新机种机构材料绘图； 5、能开模、修模的机构材料样品确认；开模会议检讨主持； 6、能机构零件承认，及主管交办的其它事项； 7、性格开朗活泼，易沟通；做事成熟稳重、注重细节； 8、有塑胶外壳、五金散热器绘图经验者优先。 |
| 业务专员 | 2名 | 1.20-40周岁，男女不限，大专以上学历，有驾照； 2.英语熟练，听、说、读、写流利者佳； 3.个性开朗，积极热情，沟通和语言表达能力强，能独立开展业务； 4.有电源销售经验者优先（有电源销售经验者英语欠缺也可）； 5.有电源工作经验，无业务经验亦可。 |
| 制造班长 | 4名 | 1、电子厂工作管理2年以上经验； 2、有现场实际管理经验； 3、熟悉补焊或组装工作经验； 4、有良好的计划、分析、调配能力，能独立排线； 5、性格开朗，有团队合作精神； 6、优秀应届毕业生也可。 7、下属人员25人左右。负责日常产线一个段（一条线4个段）的日常生产 |
| 全能员 | 4名 | 1、电子厂工作管理1年以上经验； 2、具有较强的管理经验、计划、协调、和沟通能力； 3、现场管理、5S管控及品质改善和产能提升； 4、性格开朗，积极，有团队合作精神； 6、优秀应届毕业生也可。 |
大金机电设备(苏州)有限公司 展位号: G03
| 试验员 | 2名 | 能吃苦耐劳, 有电工，焊工证优先。 优秀应届毕业生、军人可适当放宽。 |
| 油漆工 | 2名 | 职责内容： 1.协助工厂内部墙面、地面、设备、部品框、焊接支架等相关涂装作业 2.对甲苯、二甲苯、金属粉尘不过敏 任职资格： 1.有两年以上油漆工作业经验 2.熟悉机械制造工厂的工作流程 3.熟悉机械制造工厂的安全管理规定 |
| 产线设备维护担当 | 5名 | 1、持有电工证； 2、有产线设备维修经验； 3、优秀应届毕业生、军人可适当放宽。 |
| 环境运行操作员 | 1名 | 1、废水废气处理2年工作经验； 2、有低压电工证优先； 3、无恐高及化学品过敏史。 |
| 电气运行（电工） | 若干 | 任职要求： 1、中专以上学历； 2、有2年以上电气运行的经验； 3、熟悉机械制造工厂工作流程； 4、持有有效低压电工证。 工作内容： 1、配电、空压设备、锅炉运行点检； 2、生产活动中发生异常状况时，及时处理异常或及时报告上司； 3、上级安排的其他相关事宜。 |
| 操作工 | 30名 | 底薪 3300元/月(试用期6个月， 3140元/月)+补贴约400元（含全勤奖、住房补贴、安全、达成奖）； 正式工、有宿舍、有厂车。 |
| 物流课捆包担当 | 5名 | 底薪3300元/月(试用期6个月， 3140元/月)+补贴约400元（含全勤奖、住房补贴、安全、达成奖）；会电脑 正式工、有宿舍、有厂车。 |
| 叉车工 | 2名 | 1、底薪 3300元/月+补贴约500元（含全勤奖、住房补贴、叉车津贴、安全达成奖）； 2、持有效叉车证，试用期六个月。 3、正式工、有厂车、缴纳五险一金。 |
矽品科技(苏州)有限公司 展位号: G04
| 设备助理工程师 | 10名 | 大专学历，理工科专业；具IC专业知识,设备维护及现场管理工作经验优先具备分析及解決問題能力；能适应轮班，适应无尘室工作环境；优秀的应届毕业生亦可。 |
| 作业员 | 10名 | 初中以上学历，18周岁以上；能适应12H两班制，无尘车间；矫正视力0.8以上。 |
| 制程工程师 | 2名 | 1、 本科学历，理工科系相关专业毕业； 2、 一年以上WB/DB制程、SMT制程相关工作经验，具IC封装经验优先； 3、 有一定的统计分析能力和良好的协调沟通能力，熟悉品保相关工作； 4、 英文能力良好； 5、优秀应届毕业生亦可； |
| 产品工程师 | 1名 | 本科以上学历，理工科系毕业；有1年以上IC封装/测试产品导入、制程相关工作经验佳；优秀应届毕业生亦可。 |
| 制造组长 | 4名 | 本科学历，理工或商管相关专业；1年以上生产管理、设备相关经验者佳；具基层人员管理能力者佳；解决日常问题之决策能力；能适应轮班、无尘车间环境；优秀应届本科毕业生亦可。 |
| 测试助理工程师 | 5名 | 1、大专学历，理工科系； 2、具有逻辑思考、沟通技巧及协调能力佳； 3、可配合加班，能适应夜班； 4、优秀应届毕业生亦可。 |
博世汽车部件(苏州)有限公司 展位号: G05
| SMT操机员 | 15名 | 1.18~35周岁 2.有过相关SMT（印刷，贴片，AOI）工作经验优先 3.适应两班倒 |
| 产线作业员 | 20名 | 1、18-32周岁 2、有相关流水线工作经验 3、能够吃苦耐劳，适应倒班 |
| 质量检验员 | 2名 | 1. 根据材料明细表测试记录和图纸执行 ISIR 检查。 2. 根据产品审核计划执行 A 检查。 3. 根据 QZ 年度计划从生产线中提取样品。 4. 将样本发送到 QZ 实验室的坐标。 （包括 QZ 申请表准备、测试记录的编辑和测试完成后的检查。） 5. 对工作站检查计划执行线路检查。 6. 根据装运说明执行装运审核。 7. 可重新定位以阻止不合格 / 可疑产品 8. 执行质量工程师分配的任务。 9. 阻止不合格 / 可疑产品。 10. 如果在审核期间发现偏差、则发出质量警报。 |
| 软件运维技术员 | 2名 | 1. 熟悉ASP.NET，WEB API，Winform,WPF； 2. 熟悉SQL Server或者 Oraclel，熟练应⽤SQL语法 3. 熟悉Web应⽤开发技术：HTML，HTML5，JavaScript, Jquery，CSS，DHTML，AJAX，XML, Boostrap前端 框架; 4. 良好的职业素养，责任⼼强，学习能⼒和团队合作精神强； 5. 具备软件分析设计能⼒，了解设计模式 ，能独⽴实施系统功能开发 6. 良好的沟通能力 |
苏州市万鱼亭餐饮管理有限公司 展位号: G06
| 日式料理服务员、传菜员、厨师学徒 | 20名 | 一：服务员 初中及以上学历。18周岁以上，品貌端正，户籍不限。公司免费培训日语。 二：传菜员 初中及以上学历。18周岁以上。 三：厨师学徒 初中及以上学历。对本行业有浓厚兴趣，愿意在本行业发展。 以上职位均包食宿。薪资面议。 |
强生(苏州)医疗器材有限公司 展位号: G11
| CNC加工中心 | 8名 | 中技学历，3年以上相关加工中心操作经验（技能优秀者可适当放宽工作年限）, 有加工中心&数控车床（FANUC系统）综合经验者优先。能阅读和理解机械图纸，有形位公差基础知识。会使用基本量具如卡尺，千分尺，投影仪等。 |
| CNC车床 | 8名 | 中技学历，3年以上相关数控车床（FANUC系统）经验（技能优秀者可适当放宽工作年限），能阅读和理解机械图纸，有形位公差基础知识。会使用基本量具如卡尺，千分尺，投影仪等。 |
| 通用操作员 | 10名 | 任职要求： 中技学历，3年以上机加工行业打磨、抛光、喷砂等相关工位操作经验，能够阅读和理解机械图纸，有形位公差基础知识。能够使用基本的量具，如卡尺，千分尺，投影仪，型面规等。 |
| 操作员 （通用）二厂 | 7名 | Must have High School diploma ; 必须具备高中学历。 Good Working habit (5S), quality sense;良好的工作习惯（5S）与质量意识。 Must have good experience in GMP manufacturer; 最好具备GMP相关生产经验。 Good awareness of production safety; 良好的安全生产意识。 Do the job according to the standard requirement, meet the requirement of productivity and quality。执行标准化操作，满足产量和质量要求。 Good team work spirit。 良好团队合作精神。 Must have 0-2 years experience . 必须具备0-2年工作年数。 |
| 清洗包装 | 8名 | 高中及以上学历，有形位公差的基础知识。能够使用基本的量具，如卡尺，千分 尺，高度尺等。具备？GMP？知识背景者优先。主要工作为产品成品清洗及包装。 |
| 通用操作员（打磨、抛光、喷砂、外观检验） | 10名 | 任职要求： 中技学历，3年以上机加工行业打磨、抛光、喷砂等相关工位操作经验，能够阅读和理解机械图纸，有形位公差基础知识。能够使用基本的量具，如卡尺，千分尺，投影仪，型面规等。 |
| 质量检验员 | 3名 | 1.2年以上机械生产领域从事质量检验工作经历，能看懂图纸，熟练使用各种量具。并具备GD&T基础知识及机械知识。 2.了解ISO9001/13485 质量体系知识，掌握一定的SPC、AQL统计知识；具有团队合作精神，善于沟通。 3.能适应部分岗位无尘室工作环境。有GMP知识背景，有英语基础者优先。 4.能够应对工作压力，适应三班制8小时工作时间； |
思柏精密科技股份有限公司 展位号: G12
| 测量员 | 1名 | 高中以上学历 有1年以上相关测量工作 能熟练使用：千分尺、卡尺、高度规、工具显微镜等测量仪器，会操作海克斯康三次元优先。 能熟练看懂塑胶产品图纸。 对工作认真负责,细心； 能吃苦耐劳，遵守纪律，服从工作安排，适应倒班、加班； |
| 线割技工 | 2名 | 1，能熟练操作沙迪克AQ327L/600LS机床 2，能熟练运用UTY编程（会Mastercam9.0软件作图者优先,3，对机床的日常维护和小故障要能独立解决 |
| CNC技工 | 2名 | 1、具备从事大中型压铸模具、铸造模具、精密模具等模具2年以上数控加工经验； 2、能手动输入编程，能独立操作三菱、法兰克、西门子、菲迪亚、牧野等系统的数控加工中心，会UG编程优先； 3、对工作认真负责,品质观念强； 4、能吃苦耐劳，遵守纪律，适应加班安排； |
| 修模技工 | 2名 | 2年以上塑胶模具厂工作经验；能独立识图并完成整套模具修模、保养工作；有较强的责任心，有良好的沟通和协调能力；能吃苦耐劳，遵守纪律，适应加班工作。工作积极，态度诚恳，服从工作安排。 |
| 磨床技工 | 3名 | 1、2年以上塑胶模具厂工作经验； 2、有责任心，能吃苦耐劳，服从领导工作安排。" |
| 钳工技工 | 2名 | 3年以上塑胶模具厂工作经验，懂加工图纸要求。能独立识图兵完成整套模具。有较强的责任心，有良好的沟通能力和协调能力；能吃苦耐劳遵守纪律，适应加班工作。 |
| EDM技工 | 2名 | 熟练电火花设备的操作，能看懂塑胶模具图纸，服从工作安排：能吃苦耐劳，遵守纪律，适应加班安排，了解塑胶模具结构及其加工工艺，有一定沟通协调能力，对工作认真负责，品质观念强：工作开始前后时对生产设备进行清理，并能够自觉进行日常保养。 |
| CNC技工 | 2名 | 1、具备从事大中型压铸模具、铸造模具、精密模具等模具2年以上数控加工经验； 2、能手动输入编程，能独立操作三菱、法兰克、西门子、菲迪亚、牧野等系统的数控加工中心，会UG编程优先； 3、对工作认真负责,品质观念强； 4、能吃苦耐劳，遵守纪律，适应加班安排； |
| 学徒 | 2名 | 模具修模、保养工作；有较强的责任心，有良好的沟通和协调能力；能吃苦耐劳，遵守纪律，适应加班工作。工作积极，态度诚恳，服从工作安排。 |
| 设计员 | 1名 | 1、大专以上学历，条件优秀者可放宽，机械相关专业； 2、3年以上机械设计实战工作经验，精通结构设计、部件选型及相关校核计算；具有小家电和自动化设备设计经验者优先考虑； 3、熟练使用3D绘图软件；熟练运用Autocad做结构图，用UG或Proe/Solidworks进行3D分模和模具出图； 4、很强的计划性和实施执行的能力，责任心、事业心，较好的抗压能力； 5、具备良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； |
| 项目工程师 | 2名 | 1 在注塑模具行业从事跟模工程师3年以上经验； 2 具备项目 计划 跟进 协调 沟通能力； 3 了解模具加工工艺及制作流程，现场试模问题分析； 4 CAD/UG软件要熟悉，具有独立完成修正方案能力； 5 了解APQP/PPAP相关资料 可对应客户审核； 6 能吃苦耐劳，遵守纪律，适应加班工作; 7 跟进过 电池系列 及 汽车项目的优先录用。 |
| CNC编程 | 1名 | 2年以上塑胶模具厂工作经验，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，服从工作安排，能塑料使用PRO/E,UG等软件，遵守纪律，适应加班，工作积极，态度诚恳，服从工作安排。 |
苏州智数家建筑科技有限公司 展位号: P01
| 采购专员 | 1名 | 1、大专及以上学历，，1年左右采购经验优先； 2、熟悉采购流程和 ERP系统，有良好的沟通、谈判能力和成本意识； 3、熟练使用Word、Excel、PS等办公软件，电脑操作熟练； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 |
| 暖通工程师 | 2名 | 1、大专及以上学历，暖通相关专业，建筑环境与能源应用工程专业优先； 2、3年暖通工程项目经验，熟悉热泵系统空调结构及运行原理者优先； 3、熟悉暖通专业设计流程及相关规范、施工流程及相关规范，了解暖通工程施工材料市场行情； 4、熟练使用CAD暖通绘图软件，具有良好的沟通协调、组织管理能力，勤奋踏实，责任心强。 |
| 招聘经理 | 1名 | 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 招聘管理工作5年及以上工作经验，带过团队，搭建过公司人才体系者优先； 3. 具备较强的分析判断能力及对中高层管理人员的招聘能力； 4. 具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识。 |
| 储备销售主管 | 2名 | 1、大专及以上学历，有3年以上一线销售团队管理经验； 2、熟悉销售的基本状态和流程，能够有效获取行业完整信息并整合一流资源； 3、具有较强的市场开拓能力及优秀的项目谈判能力； 4、有智能三恒系统销售经验者优先，有相关资源优先。 |
| 客服专员 | 2名 | 1、大专及以上学历，亲和力好； 2、有较强应变能力，能配合公司工作，勤劳能吃苦； 3、有同岗位1年以上经验，从事过物业、装修、暖通行业者优选； |
紫光宏茂微电子(上海)有限公司 展位号: P03
| 计划与客服工程师 | 2名 | 岗位职责： -联系客户,确保客户订单达成forecast； -协调厂内各部门资源调配,确保达到客户出货目标； -回复客户交期、出货量及下单产品状况以获得客户满意； -整理分析产出状况、cycle-time等相关报表让内部了解目前生产概况与缺失以便及时调整与改善； -协助相关部门对客户新产品、新制程的导入做产能准备以利新产品能顺利生产、新制程能顺利进行； 任职要求： -大专及以上学历，具备生产计划或客服工作经验。 |
| 厂务安全工程师 | 1名 | 岗位职责： -承揽商的现场安全管理、资质审查及现场监控作业，保障高风险作业（动火、吊装等）安全合规进行； -新仓库扩建工程日常安全管理，生产或施工现场可视化管理； -建立和维护设备工艺变更管理（MOC）的安全验收作业流程，推进EHS改善项目，持续提升安全管理绩效； -参与安全相关法律法规的收集与鉴别； -协助新仓库等改扩建工程项目的政府申报； 任职要求： -大专及以上学历，具备制造型企业安全工程师相关工作经验。 |
| 厂务电气工程师 | 1名 | 岗位职责： -厂区供配电高低压系统规划和运行； -厂区供配电高低压系统维修、设备改造； -厂务动力设备电气系统维修； -公司能耗统计与分析。 任职资格： -大专及以上学历，有高压、低压电工证； -熟悉工厂动力设备电气系统 |
| 仓库管理员 | 5名 | 岗位职责： -执行产品点收上架，出货相关作业 -管控库存及规划储位，定期盘点验证存货以维护库房帐料相符 任职要求： -中专及以上学历、青浦本地优先 |
| 生产组长 | 3名 | 岗位职责： -调配产线人力，提高工作效率及产能； -控制生产质量，减少人为异常，提升产品质量； -提升、改善效率，提高生产率； -管控机台与在制品安排以达成出货需求； -控管产线纪律，落实SOP执行； -协助异常事件分析与改善； 任职要求： -理工或管理相关专业大专及以上学历； |
| 生产经理 | 1名 | 岗位职责： -整合人力及资源并领导生产部门以达成年度生产目标； -督导生产管理相关事宜，以确保交期、质量及成本符合公司目标； -管理单位人员、考核及教育训练，以达人才培养之目的； -改善流程及规划系统以提升生产效能； -沟通协调相关部门，以整合生产资源发挥效益； 任职要求： -大专及以上学历，3年以上电子半导体企业生产管理工作经验。 |
| 公共关系 | 1名 | 岗位职责： -政府和行业有关政策信息的收集和研究，政策资源获取； -建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，负责政府项目的申报材料编写，跟进政府合作项目执行、验收； -根据公司业务及发展需要，建立有建设性的、高效的政府关系网络，建立完善与政府机构沟通机制； -分析行业前端技术，提供调研报告； -公司专利提案管理，负责公司专利申请和维护，以提升公司专利的申请及完成； -沟通联络同行及行业协会，以增加与国内外企业和研发机构的交流与合作； 任职要求： -理工科相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验； |
| 自动化工程师 | 2名 | 岗位职责： -测试程序自动加载功能开发； -维护Zebra数据库； -编写BI程序； -维护现有的自动化程序； -制定其他数据收集程序 任职要求： -理工科相关专业本科及以上学历，精通C/C++语言； -两年以上自动化系统相关开发经验，可接受优秀的应届毕业生； |
| 制程工艺工程师 | 10名 | 岗位职责： -改善制程以提升良率、降低成本 -处理生产异常以提升良率 -评估新制程/新机台/新材料以提升制程能力 -响应客户audit和抱怨以符合客户需求 -制作工程批产品以达质量标准及客户需求 -修订及维护作业规范/FEMA以标准化生产过程 任职要求： -理工科相关专业本科及以上学历 |
| 设备轮班工程师 | 15名 | 岗位职责： -执行设备维修保养工作，排除设备故障 -评估、管理与执行改善提案 -制定保养计划及执行设备保养 -协助解决与改善工作困难，制定与修定各项维修标准程序 任职要求： -理工科专业大专及以上学历 |
| WS产品工程师 | 2名 | 岗位职责： 1.整理每日CP产品异常扣留批，下达必要处置，以减少产品扣留率； 2.分析产品异常及数据收集，处置产品量产在线各种异常状况，以厘清异常发生原因及解决量产阻碍并提升产能； 3.汇整CP/FT产品产出良率及各异常分析数据，以提供客户参考； 4.测试及侦错工程品程序并试产及数据收集，以提供客户工程所需之数据； 5.客户文件、程序、特殊需求等掌控,，以维护生产质量及达成客户要求; 任职要求： 1.理工科相关专业本科及以上学历； 2.具备电子半导体行业从业经验。 |
苏州科尔珀恩机械科技有限公司 展位号: P04
| 品管员 | 10名 | 负责供应商端原材料到整个生产过程的质量控制； 检查及管控外购零部件品质； 追踪物料质量及数量； 负责对供应商进行品质相关的知识培训 参与供应商开发与评估 理工科教育背景，熟悉机械图纸，认真负责，熟悉ISO90000质量管理体系 |
| 项目工程师 | 10名 | 负责大型设备协调管理，需全国出差 |
| 安全工程师 | 10名 | 1.据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求开展日常工作。 2.监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关健康安全环保方面工作的实施。 3.维护及更新公司相关安全、健康、环境文件，规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育，训练实施记录及效果跟踪反馈管理。 4.组织应急预案的培训、演习及安全事故调查；确定劳保用品配置，更新及使用监督。 5.负责组织新、技改、扩建项目的职业病危害因素相关的评价、检测和申报。 6.配合相关部门建立、完善ISO14001、45001体系。 7.负责厂区职工职业性健康体检及职业卫生档案的建立。 8.推动持续改进，与外部相关单位和政府部门保持联系，获取与环境职业健康安全相关的报告资质，及时更新相关的资质信息，保证体系的正常运作。 9.负责环境职业健康安全相关紧急事件的处理调查报告，纠正措施制定，预防流程实施。 10. 定期工厂内部日常安全巡检监督，排查安全隐患，纠正不安全行为，并采取预防措施；对整改项目进行跟踪, 对整改结果进行验证。 11. 完成上级主管分配的其它任务。 |
| 电气工程师 | 10名 | 1.学历专业：本科及以上学历；电气工程、自动控制工程相关专业 2.工作经验：3年以上电气自动控制相关设计与调试工作经验 3.知识技能：精通、三菱、西门子或欧姆龙等PLC及触摸屏等的硬件选型、组态及软件编程；熟悉各类电机、气缸和传感器等部件的电气设计和调试；熟练使用AutoCAD、eletrical /EPlan等电气设计软件；熟悉自动测量控制原理；有非标自动化行业工作经验者优先； 4.其他要求：为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；工作认真负责，严谨细致，有良好的团队合作精神 |
| 机械设计工程师 | 10名 | 1.机械设计或自动化相关专业，大专及以上学历； 2.3年以上非标设备机械设计工作经历，有工业炉热工装备制造经验的优先。 3.熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；熟练使用autocad设计； 4.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队合作精神。 |
苏州优可发新材料科技有限公司 展位号: P05
| 储氢材料 | 2名 | 1、硕士以上学历；2、研究方向包括碳材料、MOF等，熟悉高压储氢和气体渗透率测量；3、具有丰富的科研和专利写作经验。 |
| 燃料电池组 | 2名 | 1、硕士以上学历；2、研究方向与电化学、燃料电池相关；3、能熟练组装质子交换膜体系的气体扩散电极和评价燃料电池系统。 |
| 材料工程师 | 2名 | 1、研究生及以上学历，高分子材料相关专业；2、三年以上高分子材料行业相关工作经验；3、负责PTFE材料的合成研究与产品开发，确保产品研发过程符合设计开发管制程序，并形成设计开发文件 |
| 操作工 | 10名 | 20-45岁，高中及以上学历，接受夜班；积极完成上级安排的工作任务，需要配合加班。 |
| 检验员 | 2名 | 1、25-35周岁， 中专及以上学历；2、一年以上相关检验经验，接受夜班，配合加班。 |
| 网络编辑推广 | 2名 | 1、20-30岁，大专及以上学历；2、较好的文案编辑能力，有经验者优先；负责企业微信公众号和网站相关栏目资料和信息的搜集、编辑、审校、发布。 |
| 外贸业务员 | 5名 | 1、20-30岁，本科及以上学历；2、1-3年外贸业务员相关经验；英语、国际贸易等专业优先；3、负责管理公司电商平台子账号，询盘、RFQ回复。 |
欧莱雅(中国)有限公司苏州分公司 展位号: P06
| 行政前台 | 1名 | 1. 负责公司前台电话接听，访客接待 2.收发各类快递，信件，报刊，文件等 3.负责公司各类文件的收集，整理，立卷，装订，归档等保管工作 4.负责员工的考勤统计 5.根据要求采购日常办公用品，做好办公室设备管理及维修 6.完成领导布置的其他工作任务 职位要求： 1.行政、文秘等相关专业大专以上学历 2.一年以上企业前台、文员、行政助理等相关工作经验，能独立处理一版行政事务 3.熟练操作使用各类办公设备及办公自动化软件 4.反应灵敏，工作主动性强，认真负责 5.性格开朗，有耐心、亲和力强 6.形象气质佳 |
| 仓库操作工(叉车部门) | 10名 | 高中或高中以上学历，必须有叉车证，会开侧座前移式堆高机，身体健康，吃苦耐劳，踏实稳定，可配合加班或倒班，有良好的进取心及敬业精神。 |
| 电商仓库作业员 | 50名 | 18-40岁，高中及以上学历，身体健康，思维灵活，能吃苦耐劳，会使用计算机，愿意加班或倒班，有电商仓库经验者优先考虑 |
| 仓库操作工(提货部门) | 30名 | 高中或高中以上学历，有从事物流方面的工作经验优先，对数字敏感，运算能力强，身体健康，吃苦耐劳，踏实稳定，可配合加班，有良好的进取心及敬业精神。不倒班，无需叉车证。 |
| 文员(电商) | 5名 | 1、专科以上学历，有电商事业或行政助理的工作经验者优先考虑； 2、能熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 3、有较好的沟通表达能力及解决异常问题的能力； 4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 5、能服从部门的工作时间安排，吃苦耐劳； |
苏州星之怡制冷设备工程有限公司 展位号: P07
| 驻厂维修及保养人员 | 15名 | 1.20岁以上，户籍,专业,不限； 2.身体健康，品行端正，无不良嗜好； 2.做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 |
| 销售代表 | 5名 | 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售；积极完成销售量指标扩大产品市场占有率； 3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及扩展上下游用户。 |
| 安装工 | 15名 | 1.20岁以上，户籍,专业,不限； 2.身体健康，品行端正，无不良嗜好； 2.做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 |
| 空调维修工 | 15名 | 1.20岁以上，户籍,专业,不限； 2.身体健康，品行端正，无不良嗜好； 2.做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 |
苏州博宇众诚房地产经纪有限公司 展位号: P08
| 无责任底薪4K/直招销售 | 5名 | 【招聘条件】 1、热爱销售，对房产销售行业感兴趣，渴望挑战高薪； 2、为人诚实正直，性格开朗，沟通能力强，且有较强的抗压能力。 【岗位职责】 1.负责线上房源数据的维护； 2.负责线下陪同客户实地看房，进行洽谈，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 3.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作； 【薪资待遇】 高底薪+高提成：无责任底薪4000+高提成+保险（社保+商保），月薪可达1万以上。 【培训系统】 1.新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识；入职第一天即安排专属师傅一对一指导，带你工作，帮你解决难题。 |
| 二手房置业顾问 | 5名 | 【招聘条件】 1、年龄18-36周岁，经验不限，热爱销售，对房产销售行业感兴趣，渴望挑战高薪； 2、为人诚实正直，性格开朗，沟通能力强，且有较强的抗压能力。 【岗位职责】 1.负责线上房源数据的维护； 2.负责线下陪同客户实地看房，进行洽谈，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 3.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作； 【薪资待遇】 1.试用期员工：薪资4000元，试用期1~4个月，提供住房补贴。 2.正式员工：享受保底薪资+高额提成20%~45%。 【培训系统】 1.新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识；入职第一天即安排专属师傅一对一指导，带你工作，帮你解决难题。 |
| 房产销售 | 5名 | 1、有无经验均可 （我们只看你是否有强烈意愿），入职专业技能培训，后期老人带训，一对一指导 2、学历不是你的硬指标 （我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的较好平台） |
| 房产置业顾问 | 5名 | 职位描述 1.负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2.详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 4.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作； 5.客户开发与积累，经营与维护。 |
欣日兴精密电子(苏州)有限公司 展位号: P09
| 人力資源主管 | 1名 | 人事主管 HRBP 薪资福利主管 连续2年的薪酬绩效核算经验，具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件。 具有较强的语言表达能力，高度的工作热情及责任心，良好的人际沟通能力 熟悉人力资源管理实务六大模块，能独立负责过招聘、薪酬福利、组织发展、员工关系等模块工作 |
| 環境安全衛生專員 | 1名 | "1.内审，管理评审，外审，客户审核，政府监督检查 2.安全：危险源辨识和风险评价及隐患排查的整改落实； 生产安全的管理，工安事件的调查、处理、整改； 安全巡检的组织，记录与整改； 安全生产培训； 特种设备管理、年检； 组织年度防雷检测、电工安全用具检测； 安全三同时对接 环保： 1、年度环境检测； 危废出入库管理，台账建立； 危废仓库管理，危废转移； 环境影响评价三同时对接； 职业健康： 职业健康档案建立； 职业危害体检（岗前、中、后）组织；职业危害因素检测； 职业健康三同时对接； 消防： 消防器材、设备的点检、管理； 年度消防演习组织； 消防安全培训； 3体系： 根据国家相关法规、标准，完善公司的EHS相关工作制度及流程； 应对体系、三级安全标准化、双重预防机制审核；" |
| 人力資源專員 | 1名 | "1.负责跟进公司内部检查，确认工厂运作符合客户，法律法规及行业标准（RBA/CSR）要求 2.负责跟进客户审核不符合项目，制定，翻译整改方案及行动计划 3.负责监督各部门及供应商按照客户标准审核资料 4.DL,IDL人力规划及招聘 5.HR模块相关实际工作" |
| 生產技術工程师(生技） | 10名 | "1. 協助課級主管執行相關規劃事項。 2. 进料不合格零件之验证。 3. 品质异常处理。 4. 提案改善。 5. 检治具维修、保养、管理。 6. 设备维修、保养、管理。 7. 配合改善案推行。 8. 来料(双包、管簧架)试作搭配。 9. 带班培训。" |
| 自动化设备维修工程师 | 5名 | 1.电气或自动化专业 2.有较强的逻辑分析能力，熟悉主流PLC&HMI" |
| 生產現場管理人員 | 10名 | "1. 每日朝会工作之宣导 2. 每日人员考勤之管理 3. 每日首件管理 4. 每日扭測首件之確認 5. 每日自主檢驗記錄管理 6. 每日生產LOT及交班管理 7. 每日檢具點檢表確認 8. 每產線5S活動的管理 9. 基本作業確認與指導(巡线) 10. 每日生產目標達成的管理 11. 每日工单管理 12. 每日晚会工作之检讨 13. 產品及生產過程中有害物質控制，客戶要求HSF相關資料的提供以及本部門環境因素控制 |
| 研发工程师 | 8名 | "1.新產品機構設計及圖面繪制； 2.銜接與台北總公司開發事宜； 3.樣品製作，及時合理答復客戶訴怨； 4.召開相關設計審查會議； 5.工程變更、圖面發行相關事項處理； 6.量試製作及制程分析與改善； 7.協助零件樣品跟進與品質確認； 8.生產單位較大問題之研討分析對應； 9.完成主管交代之任務； 10.客戶HSF要求傳達，產品及生產過程中有害物質控制； 11.本部門環境因素識別及控制。 |
苏州斯普达健美用品有限公司 展位号: P10
| 外贸业务员 | 2名 | 英文四级或六级以上，口语能力可，有国贸工作经验优先.英语及国际贸易相关经验佳； 工作内容： 1.与客户电话、邮件沟通业务情况，及时根据客户要求修改相关订单； 2.接订单、下订单、跟踪订单进度； 3.客户来访接待，介绍公司文化及产品； 4.报价统计； 此岗位有出国看展，访客，市调学习机会 |
| 普工 | 30名 | 包装、组装、缝纫、冲床、烤漆、早八晚八上六休一，长白班，包三餐住宿，试用期一个月 |
| 部门行政助理 | 3名 | 工作内容负责部门员工考勤，主管交代事项，帮采购做简单业务跟单，发邮件，核对供应商账单等工作，要求可吃苦耐劳，肯上进人员加入团队，应届毕业生也可。 |
| 品管/验货 | 2名 | 有驾照，会开车；能适应出差；熟悉电脑操作；对品质检验有经验者优先 |
| 淘宝美工 | 3名 | 1、负责公司淘宝、天猫、京东微店等B2网络平台的店铺专修工作； 2、参与店铺营销的策划及整体产品风格，对新拍摄的产品进行抠图排版，产品静态图片、模特图片、细节图片等产品图片的后期处理； 3、有淘宝图片拍摄经验，能独立完成作品者优先； |
| 国贸销售（英语） | 2名 | 英文四级或六级以上，口语能力可，有国贸工作经验优先.英语及国际贸易相关经验佳； 工作内容：1.与客户电话、邮件沟通业务情况，及时根据客户要求修改相关订单； 2.接订单、下订单、跟踪订单进度； 3.客户来访接待，介绍公司文化及产品； 4.报价统计； 此岗位有出国看展，访客，市调学习机会 |
| 船务/资深船务 | 3名 | 有报关员证，有做单证或报关文件、有工厂联系及排出口作业经验，英语CET-4/资深船务需3年以上相关经验。 |
| 机械设计 | 2名 | 熟悉使用PRO-E或Soildworks等3D软件；熟悉塑胶及五金等材料特性并了解相应模具结构及制程 |
| 电商运营 | 2名 | 1、负责公司淘宝、天猫、京东等B2网络平台项目的运营管理工作； 2、负责店铺的活动申报，平台资源争取； 3、熟练运用网店内部推广工具进行有效的网络推广，提高店铺的曝光率、点击率、浏览量和转化率； 4、负责网店整体规划、懂运动器材者及电子商务专业尤佳。 |
| 会计 | 2名 | 会计相关专业毕业，有基本会计工作经验，有会计从业资格证，可随时入职，有制造业或贸易业会计经验尤佳 |
田村自动化系统(苏州)有限公司 展位号: P11
| 技术部电气系长 | 1名 | 任职要求： 1.31-40岁 2.大专及以上学历，电气自动化专业毕业 3.PLC设计经验2年以上；熟悉PLC编程、电路设计 4.日语日常会话水平 5.掌握Excel、Word、PPT等办公软件 6.有一定的创新能力、领导能力、组织能力 7.性格温和、勤恳 工作内容： 电气自动化设计、田村PLC程序编写、部品试验、与日本的联络 |
| 机械/电气技工 | 15名 | 任职要求： 1.23-39周岁 2.熟练使用EXCEL等办公软件 工作内容： 电气调试：装置的通电检查~动作调整 设备调试：设备各部品安装调整，输送安装调整，外装板调整 |
| 来料检查员 | 2名 | 任职要求： 1.20岁以上、35岁以下 2.高中及以上学历 3.有相关工作经验，能看懂简单机械图纸 4.掌握Excel办公软件 5.性格谨慎、细心、开朗 工作内容： 受入品检查、受入不良品处理，品质相关资料作成 |
| 仓库管理员 | 1名 | 任职要求： 1.22-35岁左右 2.2年以上仓管经验，熟练使用叉车，有责任心 3.适应能力强，能操作使用word、excel等办公软件 4.熟练操作柴油叉车，有叉车证 工作内容： 1.材料收发 2.每月盘点分析 3.设备出货 4.系统出入库 5.其他工作安排。 |
| 完成品检验员 | 2名 | 1.有品质检查相关经验者优先 2.会excel 工作内容：中间检查、装置完成品检查、不良对应、品质相关资料作成 |
日月新半导体(苏州)有限公司 展位号: P12
宁波群志光电有限公司 展位号: P13
| 制程工程师 | 10名 | 工作内容： 1.生产流程优化，制程良率推动及改善； 2.生产相关文件撰写（标准作业流程/失效模型分析）； 3.新产品导入及新部材验证。 需求条件： 1.学历：本科及以上； 2.专业：物理、化学、材料、电子、电气等相关理工专业； 3.表达清晰，协调能力佳，积极主动。 |
| 设备工程师 | 5名 | 工作内容： 1.自动化设备的设计开发导入、组装与测试； 2.设备功能的完善与效率提升； 3.设备机台运行维护，机台故障原因分析、对策拟定及执行； 4.设备技术文件撰写。 需求条件： 1.学历：本科及以上； 2.专业：自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关理工专业； |
| PM助理工程师 | 10名 | 工作内容： 1.自动化设备运行、维护、调整、程序设定； 2.设备机构治具制作； 3.机台参数的设定； 4.质量良率提升，问题改善； 5.异常品分析/客诉处理 需求条件： 1.学历：大专及以上； 2.专业：自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关理工专业； 3.能适应倒班。 |
宁波群志光电有限公司 展位号: P14
| 制程工程师 | 10名 | 工作内容： 1.生产流程优化，制程良率推动及改善； 2.生产相关文件撰写（标准作业流程/失效模型分析）； 3.新产品导入及新部材验证。 需求条件： 1.学历：本科及以上； 2.专业：物理、化学、材料、电子、电气等相关理工专业； 3.表达清晰，协调能力佳，积极主动。 |
| 设备工程师 | 5名 | 工作内容： 1.自动化设备的设计开发导入、组装与测试； 2.设备功能的完善与效率提升； 3.设备机台运行维护，机台故障原因分析、对策拟定及执行； 4.设备技术文件撰写。 需求条件： 1.学历：本科及以上； 2.专业：自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关理工专业； |
| PM助理工程师 | 10名 | 工作内容： 1.自动化设备运行、维护、调整、程序设定； 2.设备机构治具制作； 3.机台参数的设定； 4.质量良率提升，问题改善； 5.异常品分析/客诉处理 需求条件： 1.学历：大专及以上； 2.专业：自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关理工专业； 3.能适应倒班。 |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: P15
苏州新城花园物业管理有限公司园区第二分公司 展位号: P16
| 保洁 | 2名 | 1、身体健康，普通话标准； 2、可接受排班。 |
| 出纳 | 1名 | 1、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识； 2、工作认真负责，耐心细致； 3、有良好沟通能力和团队合作意识； 4、可接受应届毕业生。 |
| 员工餐主厨 | 1名 | 1、热爱本职工作，工作认真踏实； 2、懂得各类原料的加工方法，熟悉员工餐菜肴的加工规格标准； 3、具有熟练的刀工技术； 4、身体健康，精力充沛。 |
| 客房领班 | 2名 | 1、有2年以上客房保洁、查房工作经验； 2、熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 |
| 维修工 | 3名 | 1、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳； 2、有酒店、物业相关维修经验； 3、持高、低压证优先。 |
| 餐厅服务员 | 3名 | 1、对工作认真踏实，工作态度端正； 2、口齿伶俐，语言表达清晰； 3、身体健康，仪表端正。 |
| 前台接待 | 3名 | 1.中专以上文化程度； 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、责任感； 3.相貌端正，身体健康。 |
天和(上海)半导体制程排气工业有限公司 展位号: P19
| 施工现场管理 | 10名 | 综合薪资5000~6000+，专业不限，包住，长白班。要求：能吃苦耐劳，有敬业精神，无案底，配合工作调动。1、每年定期调薪，年终奖、出差补贴、全勤奖、饭补、话补，免费体检2、宿舍水费电费全免，上下班路费报销，报销到岗路费3、五险一金，带薪年假4、工作地点：上海、苏州、浙江。 |
苏州市汇涌进光电有限公司 展位号: P21
| 仓库管理 | 1名 | 工作内容： 1、仓库的出入库手续办理，做到账、物一致，能熟练掌握物流进、出、销、存的规范操作流程及账务处理； 2、仓库的安全库存管理和库存状态需及时登记每日反馈，负责仓库产品的日常整理、摆放、出入库工作； 3、仓库阶段性盘点工作； 4、负责仓库的到货及入库检验工作； 任职要求： 1、年龄25-35岁； 2、两年以上仓库管理相关工作经验； 3、熟练运用office软件，工作严谨、负责，做到当日事当日毕； 4、大专及以上学历； |
| 销售跟单 | 1名 | 1，完成与客户的订单处理，开票/对账事务，协助督促收款 2，完成客户订单转换成内部生产流程单据工作。 3，协助订单出货，以及客户提出的关于订单交付的一些配套要求。 4，能接受偶尔出差客户现场处理工作 5，在熟知公司产品，行业特性，客户特性的状态下，热爱销售工作者可转销售。 |
苏州佰家丽新材料科技有限公司 展位号: P22
| 生产经理 | 1名 | 1. 熟悉ERP系统和公司生产精益化管理； 2. 三年以上同等职位工作经验； 3. 具有较强的学习创新、组织协调、综合分析、信息收集能力； 4. 较强的综合协调能力和组织管理能力、沟通能力 |
| CNC雕刻工/学徒 | 2名 | 中专及以上学历，有上进心，能吃苦；熟悉CAD，能简单绘图。 |
| 产品经理 | 1名 | 1、负责公司的产品策划以及产品的调研与市场支持； 2、负责产品的市场分析，市场推广、产品培训等工作，为提升产品市场竞争力提供合理的建议和方案； 3、两年以上同等职位工作经验； 4、计划、控制能力强，能够积极的推动项目； 5、逻辑思维和应变能力强，问题分析能力； |
| 普工 | 4名 | 要求能上夜班。 |
| 机电工程师 | 1名 | 工作职责及内容： 设备安装 以及维护保养 1、负责车间项目现场的设备对接、安装、调试工作； 2、安装技能熟练，熟知安装图纸； 3、及时沟通和汇报工作； 4、设备问题的维修处理和汇报总结 岗位技能要求： 1、5年以上工作经验，有设备和生产工艺方面经验者优先考虑； 2、服从调配，听从领导安排； 3、认真负责，勤学肯干，能够配合生产单位设备以及产品后期维护。 |
| 内贸销售经理 | 8名 | 工作职责及内容： 1、负责公司的国内业务，对国内客户，市场全面调研，做出科学分析和相应策略； 2、熟悉产品知识，根据市场需求，对区域内市场客户提供产品介绍、培训及咨询; 3、管理客户关系，及时收集、反馈、解决产品推广过程中的各种意见和建议； 4、负责区域内客户的定期维护拜访、市场推广及产品的宣传活动； 5、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，全力达成预期销售目标。 岗位技能要求： 1、有建材、家具、装饰类销售工作经验 ； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有良好的组织沟通协调能力和开拓精神、团队精神。 |
| 外贸销售 | 8名 | 工作职责及内容： 1、负责公司的国际外贸业务，对海外客户，市场全面调研，做出科学分析和相应策略； 2、熟悉产品知识，根据市场需求，对区域内市场客户提供产品介绍、培训及咨询; 3、管理客户关系，及时收集、反馈、解决产品推广过程中的各种意见和建议； 4、负责区域内客户的定期维护拜访、市场推广及产品的宣传活动； 5、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，全力达成预期销售目标。 岗位技能要求： 1、英文流利，有建材、家具、装饰类外贸销售工作经验 ； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有良好的组织沟通协调能力和开拓精神、团队精神。 |
| 行政文员 | 1名 | 工作职责及内容： 1.负责公司商务接待工作； 2.负责公司的车辆管理工作； 3.负责员工出差管理工作； 4.负责公司保密制度的执行和监督工作； 5.负责公司办公环境的管理和检查工作； 6.负责行政规章制度的执行和监督工作； 7.负责公司会议的记录和整理工作； 8.负责公司活动的组织、执行工作； 9.负责公司行政办公用品的管理工作； 10.领导交办的其他事项。 岗位技能要求： 1.行政管理或相关专业，大专以上学历； 2.熟练使用 office 办公软件及自动化设备； 3.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力； 4.熟悉公司各项管理体系的运作； 5.领悟能力强,工作效率高,服务意识强； 6.耐心细致，有责任心，具有保密意识； 7.具有良好的文档语言文字写作能力。 |
| 项目申报员 | 1名 | 岗位职责： 1、协助主管完成政府项目申报工作； 2、能及时准备好项目申报材料，并按时完成； 3、有良好的专业知识和学习能力； 4、对材料催要工作积极负责； 5、有较强的独立沟通和协调能力，与公司内部其他部门建立良好关系； 6、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、全日制大学本科以上学历，理工科背景最佳； 2、组织策划沟通能力强，认真踏实，逻辑性强，听从组织工作安排； 3、文字功底强，熟悉ISO或者知识产权方面知识，应届毕业生； |
| 室内设计师 | 2名 | 岗位职责： 1、能独立出效果图、施工图； 2、负责公司业务单子的正常设计，及展会搭建； 3、完成上级交给的任务。 任职要求： 1、室内设计、美术设计及相关艺术设计专业专科及以上学历； 2、2年以上室内设计工作经验，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解； 3、能独立做出设计方案，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服； 4、较强的语言表达能力和文字表述能力，有一定的创新意识和钻研精神。 |
| 销售总监 | 1名 | 工作职责及内容： 1.根据公司整体的发展方向，结合公司产品特点，制定市场战略、目标、计划，扩大产品知名度并推向市场。 2.根据公司产品的营销需求，满足其产品获取新用户的目标，制定营销推广方案，确保完成营销目标和营销计划。 3.定期组织市场调研，收集市场信息，掌握市场动向把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息。 4.具备扎实的策划功力和敏锐的策略思维，对市场有独到的见解和观点。 5.思维敏锐，对市场信息的把握和反应速度快，创意和整合能力强，能够开拓性的开展工作。 岗位技能要求： 1.市场营销类、经济或企业管理相关专业本科以上学历。 2.5年以上销售经验，有市场推广经验，有营销运营成功案例，有团队管理经验优先； 3.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 |
| 班组长 | 3名 | 1. 按照上级工作指令和要求安排、管理指定工作区域内的相关工作及人员，确保工作有序进行； 2.服从执行，正确传达上级的工作指令，向直接主管和技术人员汇报工作； 3.确保适用于指定工作区域的工艺要求、操作规程、质量标准，安全卫生规范等制度的有效落实； 4.负责组织指定工作区域的设备、场地的清洁维护工作，并符合相关规定； 5.当发生突发情况时，有责任采取有效措施，确保设备、人员、产品安全； 6.熟悉办公常用软件，AutoCAD及其他相关机械加工软件者优先。 7.机电专业毕业，能适应夜班。 |
| 工业设计 | 2名 | 1、根据产品需求，确定产品设计概念，完成产品整体外观设计，进行草绘、建模、渲染，并输出相应的设计文档； 2、保证产品外观设计的可行性、可靠性，确保产品设计落地； 3、负责产品美工等相关宣传资料设计； 4、完成部门其他工作。 1、熟练使用能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件； 2、良好的组织沟通协调能力； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强、责任心强，具有开拓精神和团队精神 |
| 设计总监 | 1名 | 工作职责及内容： 1、负责项目及展会的总体设计指导； 2、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理； 3、主持本部门的日常管理工作，组织完善设计管理规章制度、规范设计部的管理； 4、向客户介绍设计理念，与客户进行交流谈判，促成设计、施工合同的达成，完成个人及所在 中心产值目标； 5、建筑设计、艺术设计类相关专业，本科以上学历； 6、有五年以上从事设计经验，具有较高的审美意识和艺术修养，有较好的色彩、造型感觉； 7、熟练掌握装饰设计的各种技能，有较强的设计表现能力，专业素质高、创作欲望强烈，创 意构思独特、表现力强； 8、熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法，具有先进的设计理念和成功设计作品； |
| 叉车工 | 1名 | 1.服从安排，吃苦耐劳。 2.有仓库经验。 3..有叉车证，2年以上工作经验。 |
| 总经理助理 | 1名 | 1、需英语手写和口语流利熟练，有较强的文案功底； 2、熟悉公司文档管理； 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、良好的组织沟通协调能力； 5、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 6、责任心强，勇于承担挑战性的工作； 7、具有开拓精神和团队精神。 8、熟悉公司各项管理体系的运作。 |
| 平面设计 | 1名 | 工作职责及内容： 1、负责公司对外的新闻宣传稿编辑、校正、上传、发布，维护公司网站、微信公众号、微博后台及信息； 2、负责公司做出来的新产品及时拍照更新、催促做效果图，线稿图、尺寸图、做产品 说明书； 3、负责公司对内、对外用的印刷品排版及印刷； 4、负责公司色卡、案例档案库的建立； 5、负责销售日常所需素材提供、发朋友圈案例图等； 6、负责领导对外用的PPT、文档等； 7、负责公司展会对外的平面宣传工作等负责公司展厅的维护、整洁及产品及时更新； 8、完成领导交代、安排的相关工作。 岗位技能要求： 1、熟练使用能熟练使用Photoshop/AutoCAD等设计软件； 2、良好的组织沟通协调能力； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强、责任心强，具有开拓精神和团队精神。 |
苏州市普实软件有限公司 展位号: P23
| 实施工程师/助理/内勤 | 8名 | 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。 |
| 销售助理 | 4名 | 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件 3.优秀的道德品质，诚实认真、具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力； 6.热爱销售工作，并希望在此岗位有长足发展。 |
| 销售实习生 | 5名 | 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.热爱销售工作，并希望在此岗位有长足发展； |
代斯米泵业技术(苏州)有限公司 展位号: P24
| 仓管员 | 3名 | 中专或技校，2年以上相关工作经验，有叉车证，负责接收、拣选、储存、搬运和循环盘点，确保零部件能够根据生产订单的要求及时提供给生产部门，并与系统进行实物匹配。 |
| 装配工 | 10名 | 能够看懂图纸，会独立组装，有机械设备厂的工作经验优先 |
| 喷漆工 | 2名 | 中专或技校，2年以上相关工作经验，负责产品喷漆，以达到安全、质量、交货和成本目标和/或标准。 |
| 电气装配工 | 1名 | 技校及以上学历，电气相关专业；三年以上自动化设备电气装配经验，有电工证；熟悉电气原理图及电气装配图，并能熟练阅读图纸 |
苏州星链房地产经纪有限公司 展位号: P25
| 置业顾问底薪6K诚聘英才 | 10名 | 如果你是: 1.19-35周岁，大专及以上学历。（有经验可放宽） 2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 并且能够做到: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 你将获得: 1.高底薪+高提成:试用期无责底薪6000+高额提成30-60％+带薪培训+五险+免费旅游不封顶； 2.带薪培训:公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力（带薪且不收取任何形式的费用） 3.公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生） （A）所有管理岗位均从内部员工提拔产生:见习置业顾问—置业顾问—高级置业顾问—业务主任—高级业务主任—团队经理—合伙人 （B）实习期依然有高额提成！职级越高提成越高；与其唯唯诺诺干个伪白领，不如踏踏实实做事，做自己的Boss！ |
苏州恩淘网络科技有限公司 展位号: P26
苏州优耐鑫模具科技有限公司 展位号: Q01
| 人事经理 | 1名 | 1、负责执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作 2、优秀语言表达及沟通能力、亲和力、自信心强；气质形象佳 3、高度的工作责任感,极强的使命感和进取心及工作热情； 4、制订培训体系，编制培训计划及方案，组织完成培训工作和培训后的效果反馈 |
| CNC编程 | 2名 | 1.两年以上工作经验，机械或模具专业。 2.有2年以上CNC操作工作经验，会编程软件。 3能配合加班 |
| 平面磨床 | 2名 | 1. 根据零件图纸要求进行加工,在规定时间内完成； 2 精通平面磨机床，能够加工斜面，零件，有较强的责任心，和敬业精神； 3.能够熟练使用：内 外径千分尺等量具， |
| CNC操作 | 3名 | 任职要求： 1、中专以上学历，精密注塑模具零件加工3年以上工作经验. 2、有米克朗（MIKRON）机床操作经验优先，熟悉海德汉系统. 3、熟练使用相关测量工具,具备在线检测能力. 4、具有机械加工的基本知识及现场操作实际能力. |
| 放电技术员 | 2名 | 注塑模具放电，有三年以上放电工作经验，能独立操作，有北京阿奇，夏米尔(Agie.Charmilles)放电操作者优先录用 |
| 模具设计工程师 | 3名 | 职位要求： 1、全日制大专及以上学历（模具相关专业） 2、有三年以上注塑模具设计经验，能够熟练运用AUTOCAD、UG绘图，和熟练运用Pro/e;CAD设计软件，能够独立处理问题; 模具的设计与改善、开模工艺确定、报价评估以及特殊模具的设计和开发； 3、沟通能力强，且有较强的执行力和团队合作精神，协助其他部门处理各类异常； 4、有设计食品包装/医疗/化妆品等高品质多型腔注塑模具经验者优先； |
| 项目工程师 | 2名 | 1、全日制大专及以上学历； 2、机械或模具相关专业； 3、3年以上塑胶模具项目评审、项目管理工作经验； 4、熟练掌握塑胶模具的设计和修改技能； 5、有较强的沟通协调能力，工作责任心强； 6、良好的英文读/写能力； 7、优秀的机械专业应届毕业生也可以考虑； |
江苏聚力智能机械股份有限公司 展位号: Q02
| 电气工程师 | 1名 | 工作职责： 1.负责公司各类产品的电控程序设计、安装、调试、维护工作； 2.负责配合机械技术做高端智能产品的开发设计和产品实现； 3.负责解决公司各类产品订单处理过程中关于电气控制方面疑难问题分析诊断、攻关解决； 4.对采购元件质量及元器件安装过程予以监督； 5.对产品进行功能及可靠性测试； 6.对电气安装现场作业员予以技术指导； 7.积极参加各类职业技能培训； 任职资格： 1.大专以上学历，电气及自动化相关专业优先； 2.2年以上电气设计经验，有独立编程、调试工作经验； 3.熟练使用plc编程，特别是三菱plc、欧姆龙的程序设计； 4.熟练使用AutoCAD、office等办公软件； 5.有较强的沟通协调能力。 福利待遇 *工作时间：单双休八小时工作制 ！ *住 宿：免费提供住宿！热水器、空调、衣柜、床、电视机齐全！ *薪 酬：年终奖+绩效奖金+调薪机会等各种奖励机制！ *福 利：五险一金齐全，保障员工基本福利！ *培 训：部门培训、公司级培训，提高每个员工的技能水平和竞争力！ |
| 工程管理 | 1名 | 1、负责工程科的工作安排与管理。 2、负责项目按照，验收，交付额及过程管理。 3、负责土建、处立面、配电的询价，配合采购科签订合同。 4、负责安装队选择与签订合同。 5、负责安装队选择与签订合同。 6、负责现有项目维保及开发新维保项目。 |
| 质检员 | 2名 | 岗位要求： 1.中专以上学历，机械类相关专业； 2.可熟练看机械图纸者优先考虑； 3.会使用相关测量工具者优先考虑； 4.工作态度认真，责任心强； 工作内容： 1、根据图纸要求，负责车间过程检验及出货检验，逐项检查加工的零件 2、检验的项目包括：尺寸公差、形位公差、表面粗糙度、硬度、表面处理等； 底薪：3500-4500（六天八小时） 会有加班 加班工资另算 公司福利：五险一金+饭补+住宿+团建福利+节假日福利 |
| 气保焊 | 1名 | 任职要求： 1.2年以上气保焊经验； 2.有钣金类行业经验优先； 3.有焊接证优先； 工作内容： 主要负责电扶梯零部件的焊接加工 |
| 立体停车库销售主管 | 1名 | 职责描述： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，从事立体停车库或整体销售经验优先； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 |
| 质量科长 | 1名 | 工作内容： 1.客户端品质异常及客户投诉处理，组织工厂内团队成员做原因分析、改善，并提供报告于客户； 2.客户端品质数据的定期收集，整理，分析与改善； 3.客户审核的沟通安排； 4.主动的提供平质量服务，定期与客户进行沟通，有效引导客户的质量需求，提升公司在客户端的品质形象； 5.组织和推动工厂内部的系统面改善； 6.品质失效成本统计分析，落实相关持续改善方案，有效降低品质成本； 7.负责与客户需求沟通，有效识别客户的显性需求和隐性需求，从而制定客户产品品质标准，将客户需求转化成内部品质标准文档应用于生产及品质检验； 8.依据公司产品质量标准及客户质量需求，跟进和控制NPL过程，将产品的潜在风险识别出，特别对新产品导入全过程产品DFX报告的组织跟进及效果确认负责； 9.对新产品进行品质策划，制定产品品质控制计划并落实确认； 10.品质异常处理，监控并持续提升客户端品质结果，协助CQE处理与沟通NPL产品客户投诉。 任职要求： 1.钣金机械、自动化等相关专业大专及以上学历，三年以上工作经验； 2.熟悉QC7大手法、8D报告、ISO以及TS16949等相关体系知识； 3.熟悉供应商的管理与考评，对品质改进有实际的操作经验； 4.沟通协调能力强，较强的责任心，能吃苦，服从上级安排，有机械行业企业工作经验优先。 |
| SQE | 1名 | 工作职责： 1.有效处理供应商质量异常； 2.针对质量风险供应商召开供应商质量会议，对供应商质量进行改善； 3.依据供应商管理办法对供应商进行管理、绩效考核； 4.对新供应商的现场评审及改善辅导及验证； 5.主导对合格供应商实施年度复评计划； 6.主导应对客户评审； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.2年以上钣金行业供应商管理工作经历； 3.熟悉供应商产品质量认证流程，具有优化及培育扶持供应商的经历； 4.熟悉供应商管理、QC五大手法，具有钣金、车加工品质进行现场检验及测量经验； 5.具有一定的数据分析统计能力； 福利待遇 *工作时间：五天八小时制 ！ *薪 酬：年终奖+绩效奖金+调薪机会+工龄奖等各种奖励机制！ *福 利：五险一金齐全，入职立即购买，保障员工基本福利！ *培 训：部门培训、公司级培训，提高每个员工的技能水平和竞争力！ |
| 机械制图员 | 1名 | 主要职责: 1.处理订单和维护订单工艺； 2.绘制激光产品展开图。 岗位要求 1.熟识三视图； 2.了解电扶梯配件及加工工艺优先； 3.做事细心，脚踏实地。 福利待遇 *工作时间：五天八小时制 ！ *住 宿：免费提供住宿！热水器、空调、衣柜、床、电视机齐全！ *薪 酬：年终奖+绩效奖金+调薪机会+工龄奖等各种奖励机制！ *福 利：五险一金齐全，保障员工基本福利！ *培 训：部门培训、公司级培训，提高每个员工的技能水平和竞争力！ |
| 折弯技术工 | 2名 | 岗位要求：会看图纸、具有相关折弯工作经验，会有金方圆或亚威优先，会自主折弯编程。 五险一金、提供住宿 |
| 数控冲床技术工 | 1名 | 职位要求：2年以上数冲加工经验，主要加工设备：金方圆、亚威； 主要职责：对于客户产品，按照图纸信息进行编程加工制作。 五险一金，提供住宿 |
| 高级绩效专员 | 1名 | 工作内容： 1、运用合适的薪酬设计方法和分析工具，搭建薪酬体系和管理方案及流程； 2、 负责公司薪资预算以及年度调薪等相关工作； 制作每月的薪资报表，并确保薪酬的按时发放； 3、 负责员工关于薪酬福利的咨询工作。 制定、修订公司的绩效管理制度体系，分析、评估绩效考核结果并出具绩效报告； 4、 梳理每月绩效推进计划，督促各部门按时完成绩效考核工作； 5、 组织季度和年总绩效总结大会，负责半年度、年度预算的收集汇总与调整； 【任职资格】 1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业； 2、具备3年以上绩效管理岗位工作经验，有大中型企业绩效管理岗位工作经验优先考虑； 3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，具有薪酬绩效管理相关实操经验； 4、具备绩效考核管理专业知识，熟悉绩效考核管理流程； 5、具备良好的执行力和人际关系处理能力； 6、 对数据有极强的敏感性，善于统计分析，具有较强的数据分析能力； 具备绩效考核管理专业知识，熟悉绩效考核管理流程； 7、具备良好的执行力和人际关系处理能力； 福利待遇 *工作时间：五天八小时制 ！ *住 宿：免费提供住宿！热水器、空调、衣柜、床、电视机齐全！ *薪 酬：年终奖+绩效奖金+调薪机会等各种奖励机制！ *福 利：五险一金齐全，入职立即购买，保障员工基本福利！ *培 训：部门培训、公司级培训，提高每个员工的技能水平和竞争力！ |
| 生产经理 | 1名 | 工作内容： 1、负责车间的生产管控工作，按时完成领导下达的各项工作目标，做好本部门内部的管理工作。 2、负责车间后道工位的生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，保证部门各项目标完成。 3、负责计划部下达的生产任务进行生产计划分解工作，协调各生产工序，掌握生产进度，保证生产任务完成。 4、执行和落实车间管理方法，对生产制造出现的品质异常负责，执行和推到生产现场管理制度，实施目标管理。 5、负责车间相关生产记录的审核，落实车间管理制度和车间质量管理，提升工位检验合格率，确保产品质量。 6、负责本部门日常管理、人员培训、协调服务及绩效考核，并对车间主任负责。 7、负责车间相关文件的编制和培训，推进和落实相关文件执行性，做好持续改善。 8、负责上级领导安排的其他各项工作。 经验要求： 1、大专以上学历，机械类相关专业； 2、5年以上钣金行业管理经验； 3、熟悉生产管理手法，精通制造型企业 ，主持生产运作，具备企业的生产理念和能力；； 4、了解钣金产品特性及生产工艺操作流程，了解和掌握生产管理基本内容； 5、熟悉车间机器设备的基本性能及各工序产品的品质标准； 6、具有扎实的车间基层管理、班组管理、产能管理、设备及工模夹具管理、6S管理等经验； 7、具备极强的领导、组织、协调、沟通、抗压能力及数据分析能力。 |
| IE工程师 | 1名 | 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类专业。 2、具有机械行业从业经历，汽车行业、电梯行业、机械制造业从业经历的优先。 3、4年以上工作经验，必须有2年及以上的实际操作的IE或精益（Lean）或持续改善（CIP）经验。 4、熟练操作CAD、EXCEL、PPT，会用Soildworks或UG等三维软件。 5、有生产计划制订和生产计划过程控制经验优先。 6、有工装设计、制作经验优先。 7、参与或主导过企业的价值流（VSM）、生产运营成本分析、六西格玛（Six sigma）等精益工具培训学习项目。 8、极强的抗压能力、品行端正、事业心强、能吃苦、意志坚韧、勇于挑战各种困难。 职位描述： 1、产品标准工时和工位标准产能的测算、差异分析和改善。协助建立模板 2、新生产线设计、建线。现有生产线改造、优化。提高产能和效率。 3、原材料、耗材、刀具等生产辅料在单位产品中标准消耗量制订、实际用量监控和差异分析、改善。月度生产成本分析、识别波动点，给出评估报告。 4、车间布局规划、工位布局改善，集约厂房利用率，优化物流动线。 5、善于运用ECRS、VSM、OEE/TPM、动作经济原则、作业组合票等IE基础手法开展现场改善，提高生产效率。 6、供应链价值流（VSM）分析，协助生产计划流程和信息流程改善，缩短交货周期。 7、各工位生产人员需求数量计算、作业能力评估（关联产能）。 8、带训班组长和多能工等IE技能。 9、与技术工艺部门配合，完善客户新品导入流程和新生产线设计，控制和优化实施成本、后期量产成本。 10、协助生产、工艺等部门完善和优化作业指导书、工艺路线。 11、协助质量数据收集、分析和改善。策划QCC活动。 |
| 人事主管 | 1名 | 岗位职责： 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 3、 负责人事制度的制定和修改，包括 员工手册、公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度等 4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 5、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 6、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、处理领导交办其他的工作。 岗位要求： 1、 大专以上学历，心理学、管理类专业优先考虑； 2、 4-5年以上的人力资源工作经验，1-2年管理岗位工作经历； 3、 具有丰富的人力资源岗位实操经历，制造业或机械行业者优先考虑； 4、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、 具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高； 福利待遇 *工作时间：五天八小时制 ！ *住 宿：免费提供住宿！热水器、空调、衣柜、床、电视机齐全！ *薪 酬：年终奖+绩效奖金+调薪机会等各种奖励机制！ *福 利：五险一金齐全，保障员工基本福利！ *培 训：部门培训、公司级培训，提高每个员工的技能水平和竞争力！ |
| 供应链经理 | 1名 | 岗位职责： 1.负责对公司整个供应链的运作流程持续改善; 2.负责公司供应链端改善项目的立项策划、项目过程管理、结果落实。 3.根据公司业务发展的需要，开发、储备新供应商资源，建立供应商数据库。 4.监督完善采购端价格体系。 5.建立、完善采购流程和制度，持续严控采购成本。 6.制定采购计划，合理评估供应商生产能力、交付能力。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，理工科、物流管理等供应链相关类专业优先； 2、有5年以上供应链管理工作经验，具备机械行业相关工作经验； 3、熟悉供应链的关键环节，对于需求计划、PMC、仓储管理、物流管理有较深刻的理解，在供应链管理领域有扎实的理论功底和深刻的见解； 4、熟悉计划运作逻辑，具备计划系统实施经验； 5、具有ERP经验和小批量多品种供应链管理工作经验； 6、工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力与组织推动力，可以承受高强度的工作压力； 7、具有创新思维，敢于突破现有流程和做法，对业务进行优化。 |
| 设备工程师 | 1名 | 岗位职责： 1.对公司设备部门制定的相关文件资料进行审核、建档管理。 2.负责对公司生产设备三级保养计划进行审核，提出改善建议。 3.设备运行中出现的故障情况进行分析，总结设备故障原因，监督指导现场做好易损件及非常规零备件管理工作、做好设备清单与实时库存情况的记录，要求账面与实物一致。 4.负责设备维修记录汇总，制定设备运行月度状况报表，分析故障原因，制定改善措施，统计设备故障率。 5.负责公司设备例行保养或大修的指导工作，指导维修员完成复杂设备的修理工作。 6.培养、培训维修员等设备作业人员的维修技能。 7.编制公司设备维保手册。 8.公司新进设备技术指标评估。制作技术协议。 9.根据车间生产需要，制作简易工装治具和设备改造方案制作。 10.参与非标自动化生产线设计。 任职要求： 1.大专以上学历，机械、电气、机电、数控等相关专业。（必须项） 2.5年以上工程机械、重工、钣金、电梯行业的设备维保、设备管理工作经验。或3年以上非标自动化设备设计开发调试经验。（必须项） 3.熟练使用CAD、Soildworks、excel、ppt等软件。 4.熟练机械构造、电气原理、自动化设备原理等，较强的动手能力、抗压能力、沟通协调能力。 5.有较强的自发的持续改善意愿。 福利待遇 *工作时间：五天八小时制 ！ *住 宿：免费提供住宿！热水器、空调、衣柜、床、电视机齐全！ *薪 酬：年终奖+绩效奖金+调薪机会等各种奖励机制！ *福 利：五险一金齐全，保障员工基本福利！ *培 训：部门培训、公司级培训，提高每个员工的技能水平和竞争力！ |
| 污水处理工程师 | 1名 | 岗位职责: 1、负责日常污水项目、实验项目检测。 2、检测范围：电镀污染排放标准中各项目。 任职要求： 1.高中、中专或技校以上学历，环境、化工、机电相关专业，具备污水处理资格证书； 2.两年以上废水处理或水处理工作经验； 3.能在有限监督下自觉自愿的完成本职工作，履行职责； 4.能够进行管道、阀门、泵以及污水处理设施的维修和保养； 可提供住宿 |
| 生产计划专员 | 1名 | 岗位职责： 1、根据销售订单、生产状况、库存等情况制定每日的生产计划及每周、月的生产计划； 2、管控零件及整体库存，时时调整合理库存指标； 3、跟进来料进度，根据客户需求及零件库存，合理安排工单，协调仓库，及时处理与跟进生产欠料及物料异常，确保工单按时完成； 4、负责生产计划落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题，确保生产计划的顺利完成； 5、统计分析库存控制执行状况，对库存存在的问题进行记录、汇总，定期向上级汇报； 6、统计分析订单交付情况，对订单存在的问题进行记录、汇总，定期向上级汇报； 任职要求： 1、专科及以上学历，统计专业优先； 2、两年及以上生产计划、调度、物控工作经验； 3、熟悉生产管理、统计学相关知识、熟悉OA和ERP系统，能熟练使用办公软件； 4、工作积极主动、具有团队合作精神，具有良好的沟通、协调能力，具备良好的心理素质和抗压能力，具备一定的组织能力和管理能力； 福利待遇 *工作时间：五天八小时制 ！ *住 宿：免费提供住宿！热水器、空调、衣柜、床、电视机齐全！ *薪 酬：年终奖+绩效奖金+调薪机会等各种奖励机制！ *福 利：五险一金齐全，保障员工基本福利！ *培 训：部门培训、公司级培训，提高每个员工的技能水平和竞争力！ |
| 高级人事专员 | 1名 | 工作内容： 招聘管理： 1.制定并执行招聘计划，包括简历搜集、分类、筛选，通知，并对应聘者初试考核，协助完成复试工作等; 2. 帮助用人部门进行人才画像，明确招聘需求，以业务的视角开展招聘，引入合适人才； 3. 收集业内人才信息，做好雇主品牌宣传，吸引优秀人才加盟； 4. 根据行业特点和公司用工需求，制定有效的招聘策略，开发和维护各类招聘渠道； 5.利用各种招聘渠道，发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6.协助完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7. 针对影响招聘结果的问题，制定解决方案，并对现有制度、流程提出优化建议，提升招聘效能； 8.定期输出招聘分析报告，并完成部门安排的其他相关工作。 培训管理： 1.员工岗位培训计划的制定、执行、实施跟踪、上岗评估等； 2.协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈； 3.整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统; 【任职资格】 1.大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；2年及以上人力资源招聘岗位工作经验; 2. 熟悉各类招聘渠道，有较强的计划性和执行力； 3.熟悉招聘选拔的流程和方法，掌握面试评价的技巧； 4.积极主动、目标感强，具有明确的职业规划； 5.具有良好的亲和力和感染力，善于学习，主动思考; 6.能够熟练使用办公软件。 福利待遇 *工作时间：五天八小时制 ！ *住 宿：免费提供住宿！热水器、空调、衣柜、床、电视机齐全！ *薪 酬：年终奖+绩效奖金+调薪机会等各种奖励机制！ *福 利：五险一金齐全，入职立即购买，保障员工基本福利！ *培 训：部门培训、公司级培训，提高每个员工的技能水平和竞争力！ |
苏州义联精密五金有限公司 展位号: Q03
| 采购 | 2名 | 1.大专以学历，相关专业； 2.熟悉采购管理流程和采购知识 3.熟悉电脑操作及ERP的操作； 4.三年同行业采购工作经验； 5.身体健康 6.有强烈的工作责任心，良好的沟通，协调能力，优良的人品。 |
| 仓库管理员 | 2名 | 1.库存管理负责产品的收、发货。 2.负责仓库的整理整顿，做账等事宜。 3.保持仓库内的货品和环境清洁、整齐和卫生工作 4.做好收货、理货、发货工作 5.及时备料、发料并做好记录 6.对退货记录进行保存 7.熟悉电脑和仓库管理，会使用ERP系统 |
| 磨床师傅 | 2名 | 1.中专以上学历，25-45岁； 2.会机台操作，手动磨机台操作经验； 3.努力工作，保质量完成本部门生产任务； |
| 机械工程师 | 1名 | 岗位职责 1、按客户要求进行设备开发、设计、改进与完善； 2、负责跟进项目的加工图纸、装配图的制作； 3、负责零件加工跟进； 4、负责对自己所负责设备的工装、夹具进行设计； 5、与电气设计人员共同配合完成整机的设计工作。 任职资格 1、机械制造专业，大专及以上学历； 2、从事自动化设备机械设计2年以上；具备单独完成项目开发设计的能力； 3、熟悉机械原理，机械基础知识扎实； 4、精通计算机辅助设计；熟悉CAD、Slidworks或其他三维软件设计； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 6、有自动化经验和装备经验者优先。 |
| 数控车床操作工 | 5名 | 男女不限，18-40周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从上级领导安排 |
| 绘图员 | 1名 | 大专以上学历，机械相关专业毕业，二年以上绘图员工作经验。（应届毕业生亦可） |
| 检验员 | 5名 | 机械制造及数控专业毕业，会使用卡尺、千分尺、投影仪等检测工具者优先。 |
| 业务 | 2名 | 一、热爱业务事业,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力,稳定性强。 二、专科以上学历,商务英语、国际贸易、市场营销及相关专业; 三、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好，精通外贸流程,熟知对外贸易規章、政策;报关、货运、保险、检验等手续: 四．熟练使用办公室软件，对机械加工件有一定的了解。 五。优秀的应届毕业生亦可。 |
苏州大荣电子有限公司 展位号: Q04
| 品质检验 | 10名 | 1.有产品品质检查经验的 |
| 操作工 | 150名 | 身体健康，无传染性疾病，能吃苦耐劳，有上进心，能配合加班/夜班 |
| 维修电工 | 3名 | 1、保证公司动力设施系统，包括电力、空调、空压等系统设备良好运行，做好运行记录； 2、认真进行日常巡检，及时发现并排除隐患及故障； 3、确保动力设备运行的品质和效率，同时落实节能措施，降低能耗； 4、熟悉低压电气线路，有低压电工振 |
| 人事行政助理/专员 | 1名 | 1.1年以上人事行政工作经验，熟悉考勤计算汇总，熟悉招聘； 2.男女不限，年龄22-26岁，热爱本职工作，办公自动化熟悉。 |
苏州伟创电气科技股份有限公司 展位号: Q05
江苏中亿保安服务有限公司 展位号: Q06
| 电工（持高低压电工证） | 2名 | 因公司发展需要，现需招聘高低压电工证2名 招聘要求：年龄45周岁以下，同时持有高低压电工证，有2年以上工作经验。 工作时间：常白班，8小时双休。 工资待遇：综合工资8000左右，缴纳社保，到手工资约6000-7000，有工作餐，每个月可保证约50个小时的加班，加班费另算。 工作地点：苏州工业园区汀兰巷 |
| 保洁员 | 5名 | 男女不限，60周岁以下，上六休一，综合工资3800元 |
| 保安（秩序维护员） | 20名 | 初中以上学历，身高1.70米以上，40周岁以下，无纹身及不良嗜好，退伍军人优先，交社保，可提供住宿，有工作餐，综合工资5500左右。 |
| 消防控制室值班员 | 10名 | 45周岁以下，上六休一，缴社保，可提供住宿，根据证书等级不同，综合薪资5600-6000不等。 |
苏州元聚新企业管理服务有限公司 展位号: Q07
统合电子(杭州)有限公司 展位号: Q08
| 自动化维护工程师 | 2名 | 1.公司内部自主改善及简易自动化、品质自动化项目实施、制作。 2.负责公司自动化/半自动化设备（非标）的投入研究及投资引进。 3.负责自动化设备操作SOP的编写及员工教育训练。 4.负责项目在公司内部实施期间的各个部门间的协调等。 5.负责自动化项目的方案设计（包括电气图纸设计、加工线路制定、控制系统设计、程序编程） |
| SMT设备工程师 | 3名 | 1.有一年及以上电子厂设备维护经验； 2.熟悉电子产品生产流程； 3.为人诚恳、工作踏实，具有一定的抗压能力； 4.具有较强的团队精神，有良好的沟通能力； 5.对SMT行业了解，熟悉SMT日立环球松下贴片机者优先录取. |
| 产品工程师 | 3名 | 1.大专及以上学历，工作经验2年以上； 2.熟悉电子厂生产流程，有新产品导入经验； 3.有主导品质改善专案或效率提升专案经验； 4.对SMT钢网、波峰焊治具、组装治具的制作有一定的了解； 5.有过服务器整机PE经验者优先。 |
| IE工程师 | 2名 | 1、标准工时制定； 2、产能评估/线体、设备、场地需求预测； 3、产线效率提升； 4、现场流程优化； 5、改善项目的推行。 |
| SQE | 2名 | 1.熟悉供應商品質管理 2.熟悉SMT加工工藝，電子物料加工工藝及IPC-610者優先 3.具有強烈的工作責任感，良好的工作心態，交際溝通能力強 |
| 测试工程师 | 2名 | 1.熟悉电子厂生产流程，有新产品导入经验； 2.熟悉PCBA单板检测流程，特别是FT、ICT、AXI相关测试； 3.有主导品质改善专案或效率提升专案经验； 4.一年以上工作经验，做事认真踏实、能吃苦. |
| 维修工程师/技术员 | 6名 | 1.熟练使用烙铁、热风枪、小锡炉、万用表、示波器等维修工具； 2.能看懂电路图，独立分析产品电路原理； 3.熟悉电子厂生产流程，有新产品导入经验。 |
江苏斋养园农副产品有限公司 展位号: Q12
| 小工 | 2名 | 要求 ：身体健康 ，能吃苦耐劳，35—55岁 .提供住宿 |
| 超市促销员 | 2名 | 20——45岁， |
| 送货司机 | 5名 | 任职资格： 有2年以上驾龄，20-40岁之间，能吃苦耐劳，C照（4.2米和全顺）有送货给超市相关工作经验者优先 ，提供住宿，表现优秀者有年终奖金 岗位职责： 送货（调味品及干货）给苏州各大超市 |
| 业务助理 | 5名 | 性格开朗 ，善于沟通，易相处 ，有做过促销和超市理货相关工作经验优先 ，有驾照 |
| 业务代表 | 5名 | 1. 有责任心，能吃苦 ，敢闯敢干 2. 中专或高中以上学历，沟通能力强，有快消品相关工作经验优先，有房产保险销售经验亦可。有强力欲望想转入销售这行列的有志之士，即使没有任何经验公司亦可培养 。 3. 有驾照 ，年龄25—40岁之间 4. 有上进心和较强的集体荣誉感及团队精神，易相处 一经录用，待遇从优 ，提供保险 ，住宿 ，基本工资+提成+年终奖金 ，大于6000元/月 . |
苏州锐笙建筑咨询有限公司 展位号: Q13
| 诚·载未来 才·领天下 | 15名 | 会计算机基本操作 工作态度认真 |
菱翔工程塑料(苏州)有限公司 展位号: Q24
| 配色工程师 | 2名 | 要 求： 1.大专及以上学历，年龄：20~35岁 2.无色盲、色弱 3.应届生优先考虑 4.有意向学习配色秘方人员 工作职责： 1.配色样完成 2.色差原因分析及改善 3.配方维护、更新及优化 |
| 储备干部 | 2名 | 岗位要求： 1.熟练操作办公软件 2.应届学习态度诚恳优先考虑 3.此岗位为配色、品管、制工部门招聘储备人才 4.要求专业高分子材料、化工专业 福利： 1、年终奖金:2个月工资 2、享受带薪年假 3、年度健康体检 4、年度旅游 5、享受结婚礼金、生育礼金以及生日礼物、过节券等多种福利 6、公司提供免费住宿（独立卫生间、沐浴间、空调、风扇等） |
| 厂务工程师 | 2名 | 要求： 1.有塑料行业设备维修经验 优先 2.有低压电工证 3.有焊工证 工作内容： 1、日常公用设备巡检、维护，及时消除隐患； 2、生产设备维保，整理编写设备履历，确保设备运行状态； 3、对负责设备持续改，提升设备效率，节能减排； 4、厂内设备及车间整改工程评估，施工及验收工作； 5、完成主管交办的其他工作事项。 全年14薪 |
| 质检员 | 2名 | 工作要求： 1、熟悉电脑操作 2、无色盲色弱 3、进料检验及日常事务 14薪 |
| 品质工程师 | 1名 | 1.本科学历 2.办公软件操作熟练 3.分子/化学专业应届生 或 有塑胶相关经验优先考虑 1.塑胶材料/成品分析检验 2.实验室环境/仪器使用维护 |
| 生产线技术员 | 10名 | 一、基本要求：20-45岁，高中/中专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。 二、薪资福利： 1、本薪：2503元/月。 2、绩效奖金：0-300元。 3、久任奖金：50-300元。 4、熟练奖金100-700元。 5、高温季节享受高温补贴300元/月。 6、公司提供免费住宿（独立卫生间、沐浴间、空调、风扇等）。 7、工作满1年享受带薪年假。 8、享受结婚礼金500元、生育礼金500元以及生日礼物、过节券等多种福利。 9.一年14薪。 综合到手薪资6000-7500元/月，年终奖2个月工资。 公司地址：苏州工业园区唯亭奇业路8号 |
苏州百思图印务有限公司 展位号: V15
强一半导体（苏州）股份有限公司 展位号: F02
| 生产操作员 | 10名 | 1、中专以上，年龄35周岁以下 2、有显微镜下工作经验者优先 3、有手工焊接工作经验者优先 4、试用期（三个月）基本工资4500+车贴30/天+饭贴20/天+中班费50/天+全勤奖100/月 5、基本工资4500+技能津贴500~800+车贴30/天+饭贴/20天+中班费50/天+全勤奖100/月+加班费 6、试用期内上常白班，后期以早中班为主 7、不提供住宿和班车 8、全部工作需在显微镜下完成 !！ 公司基本福利待遇：五天八小时；分早中班，加班另计；缴纳园区五险一金及员工补充医疗保险；每年两次旅游；年底13薪+年终奖 |
昌硕科技(上海)有限公司 展位号: F03
| 工程技术类 | 15名 | 全日制普通院校大专及以上学历,电子、通讯、计算机、机电、机械、自动化等相关专业 |
昌硕科技(上海)有限公司 展位号: F04
| 工程技术类 | 15名 | 全日制普通院校大专及以上学历,电子、通讯、计算机、机电、机械、自动化等相关专业 |
捷达消防科技(苏州)股份有限公司 展位号: F05
| 机械设计工程师 | 2名 | 机械/机电一体化/流体机械专业，二年以上的机电产品设计基础，能熟练应用设计绘图软件，好学上进；热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。上班地点：常熟辛庄。 |
| 液压工程师 | 2名 | 熟练使用CAD等设计工具，有液压项目设计经验，具有独立设计常规液压系统的能力，可以分析并解决常规液压系统的故障及存在问题。上班地点：常熟辛庄。 |
| 电气自动化工程师 | 2名 | 二年以上相关工作经验。上班地点：常熟辛庄。 |
| 体系管理员 | 1名 | 机械制造或汽车专业，熟悉机械行业相关标准、ISO质量管理体系标准，热爱消防事业，工作认真细致，责任心强。上班地点：常熟辛庄。 |
| 认证公告专员 | 2名 | 汽车检测与维修、汽车服务工程、车辆工程等专业，熟练操作办公自动化软件，思维敏捷，工作细致，责任心强。三年及以上工作经验者优先录用。 |
| 销售助理 | 5名 | 1、大专以上学历； 2、性格外向、处事谨慎、表达能力强、善于与人沟通； 3、定居苏州，两年以上驾驶经验，可以随时安排出差； 4、能熟练运用办公软件，图片处理软件。 |
| 设备操作及装配辅助员 | 2名 | 具备一定的电气控制或机械原理的基础知识；较强的动手能力。上班地点：常熟辛庄。 |
| 车辆试验员 | 2名 | 能吃苦耐劳，有B照驾照，消防队退伍人员优先。 |
鑫山保险代理有限公司苏州园区营业部 展位号: F06
| 招聘储备业务主管 | 10名 | 谦逊好学，品格优质，对自己的收入有要求和目标。 |
TDK(苏州)电子有限公司 展位号: F07
| 外观检验员 | 10名 | 1.高中或中专以上学历， 2.能适应三班倒工作， 3.能适应显微镜下作业， 4.具备良好的品质意识，责任心强。 |
| 出货包装作业员 | 5名 | 岗位职责： 1、完成品入库及出库作业； 2、货物包装； 3、出货单据的核对； 岗位要求： 1、男女不限，中专或高中学历； 2、会简单的电脑操作； 3、可以配合公司出勤时间的安排。 |
| 发料作业员 | 2名 | 1、高中或中专以上学历； 2、具备良好的品质意识，责任性强，工作认真仔细； 3、能适应倒班工作，服从部门工作安排。 |
| 操作工 | 20名 | 高中或中专以上学历，能适应八小时三班运转，工作认真负责，有相关工作经验者优先。(此岗位上三班，有厂车） |
| 制造文员 | 1名 | 岗位职责： 1、制造部门各类报表作成， 2、制造数据的录入、汇总、核对 3、其他部门安排的工作 任职要求： 1、全日制大专学历 2、熟练使用office办公软件 3、能服从部门的工作安排 |
吴江华丰电子科技有限公司 展位号: F08
SEW-电机(苏州)有限公司 展位号: F09
| 行政文员（内保） | 1名 | 岗位职责： 1. 负责公司保安管理，监控室值班查看； 2. 通过视频监控进行厂内各项纪律检查和公司内外车辆管理； 3. 上级安排的其他工作。 岗位要求： 1. 高中以上学历， 2. 有保安管理相关背景优先，退伍军人优先； 3. 愿意倒班，能吃苦耐劳，做事细心有逻辑。 4. 服从上级领导安排。 |
| 包装工 | 4名 | 18-32周岁，能吃苦耐劳，一年以上机械厂包装经验。 |
| 操作工 | 35名 | 1、32周岁以下，中专以上学历 2、较强的动手能力和学习能力 3、身体健康,无色盲色弱。 |
| 装配工 | 10名 | 18-32周岁，1年以上机械厂装配相关工作经验，能吃苦耐劳。身体健康，无色盲。 |
| 库工 | 6名 | 岗位要求： 1、30岁以下，中专、高中及以上学历，有物流/仓储基本知识 2、2年以上仓库工作经验;熟练操作EXCEL 3、有效叉车证（IC卡）,能进行日常维护与保养叉车 4、具有制造型企业仓库工作经验者优先考虑 5、熟练驾驶电瓶叉车、熟练操作堆高车等仓库设备 职位描述 1、原材料库的收发货、库位管理 2、车间生产原料、生产用具运送 3、生产线收发料等库房日常管理及定期盘点工作 4、叉车、堆高机、地牛的日常维护和保养 5、上级安排的其他相关工作 |
| 维修工 | 3名 | 职位要求 1、机械、电气、机电一体化专业中专以上学历； 2、三年以上设备维修经验，熟悉机械维护； 3、熟悉液压传动及气动，及具备一定的经验 4、无色盲色弱及岗位禁忌疾病，能吃苦耐劳； 5、有电工证或焊工证者优先。 |
| CNC操作工 | 30名 | 1、机电类初中、高中、中专、技校毕业 2、身高1.70M以上，无色弱色盲 3、1年左右CNC操作经验 4、熟悉机械图纸,及刀具量具的选择与使用 无1年以上数控车床经验勿投! |
| 质检员 | 2名 | 1. 18-32周岁 2. 有机械厂质检相关工作经验 3. 认真负责细心 |
索诺瓦听力技术(苏州)有限公司 展位号: F10
| 操作工 | 10名 | 1. 基本工资：3600 2. 岗位津贴：焊接70元，激光打印120，Pad-Printing200元 3. 月 奖 金：450元 训练期：200（一般为培训线学习一个月） OJT培训期：300（一般为两个月产线培训学习期） 正式期:质量奖金250+效率奖金200（前提：无犯错，无管理问题） 4. 房 补：共1800元，分6个月发放，每月300元 5. 轮班津贴： 白班：无轮班津贴 上班时间：08:00-16:20 中班：47元/班 上班时间：16:20-12:20 夜班：72元/班 上班时间：12:20-08:00 (索诺瓦公司有白班岗位 ，有需要倒班岗位，具体招聘岗位请咨询现场招聘人员） 6. 工龄：10元/年 7. 加班费基数＝全额基本工资+工龄 8. 年假：第一年8天（根据入职比例计算）;2-4年9天;5-7年12天，最高15天 9. 季度奖金：留任奖金500元/季度 10. 年度奖金：13薪+年底全勤奖金600元+过年红包380 11. 其他福利： 衣食住行：衣(棉质工作服，无需穿无尘服); 食(工作餐+工间休息咖啡); 住(住房补贴300元/月，补贴6个月）; 行(免费班车) 保险福利：全额缴纳五险一金 商业保险：补充医疗保险，包含自己和女子，门诊和住院部分可报销 年度体检：职业健康体检&年度健康体检 生日奖金：600元 红 白 金：红金(结婚500，新生儿500)；白金:直系亲属身故500 公司地址：苏州工业园区综合保税区B区启明路78号 公司介绍：瑞士医疗企业，公司产品：助听器，公司规模：800人，有19条班车。 |
